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4 juin 2021
Italie : le gouvernement fait machine arrière sur la prolongation du gel des licenciements
Devant les protestations des organisations patronales et les tensions dans la majorité, le gouvernement Draghi est revenu sur une mesure introduite à la dernière minute dans le décret « Sostegni Bis » (v. dépêche n° 12536), qui visait à prolonger le gel des licenciements jusqu’au 28 août (et non plus jusqu’au 30 juin) pour les entreprises qui auraient bénéficié du chômage technique et partiel jusqu’en juin. Dans ses recommandations de printemps, rendues publiques le 2 juin, la Commission...
3 juin 2021
Argentine : le sexe des personnes n’apparaîtra désormais plus dans le Code unique d’identification du travail (CUIL)
Conformément à la résolution 286, signée par le ministre du Travail Claudio Moroni, les numéros du Code unique d’identification du travail (CUIL) n’identifieront plus à l’avenir le sexe des personnes. Le préfixe utilisé pour la formation des nouveaux numéros CUIL sera désormais générique et non plus binaire en termes de sexe/genre et sera attribué au hasard. L’objectif de cette mesure est de protéger les personnes contre toute discrimination en raison de l’orientation sexuelle et de...
2 juin 2021
Grande-Bretagne : renforcement de l’aide à l’embauche des apprentis
Comme annoncé lors de la présentation du budget en mars (v. dépêche n°12393), le gouvernement va augmenter temporairement les aides perçues par les entreprises misant sur les apprentis. Désormais, les employeurs pourront percevoir 3 000 livres (3 476 euros) par apprenti engagé, peu importe l’âge de l’étudiant, a annoncé l’exécutif le 1er juin. Cet argent pourra être utilisé comme l’employeur l’entend. Ce changement est par ailleurs rétroactif et concerne les apprentis...
2 juin 2021
Australie : de nouvelles mesures pour faciliter les poursuites contre les employeurs en cas de décès dus au travail
Les ministres australiens de la santé et de la sécurité au travail ont annoncé la mise en place prochaine d’une réforme du droit fédéral afin de faciliter les poursuites pour “homicide involontaire coupable” à l’encontre des employeurs, en cas de décès d’un salarié suite à une infraction à la législation du travail en matière de santé et sécurité. Les sanctions seront également renforcées. « Ces dispositions relatives aux infractions, pour être invoquées, ne dépendent pas du...
1 juin 2021
Allemagne : la grande coalition s’accorde sur un quota obligatoire de femmes dans les directions des grandes entreprises
Si le projet de loi est adopté, les entreprises cotées en bourse et soumises aux lois de la cogestion, ainsi que les grandes entreprises contrôlées par l’Etat, devront compter pour la première fois au moins une femme au sein de leur directoire si ce dernier possède plus de trois membres. Par ailleurs, les membres du directoire pourront plus facilement prendre un congé maternité, un congé parental ou des congés pour s’occuper d’un parent dépendant.
1 juin 2021
Qatar : le gouvernement adopte de nouvelles règles pour mieux protéger les travailleurs contre le stress thermique
Alors que les températures commencent à grimper dans la région du Golfe, le Qatar met en place de nouvelles règles pour mieux protéger les travailleurs contre le stress thermique. A compter du 1er juin, les heures de travail interdites en été sont prolongées de quatre semaines et des contrôles de santé annuels sont introduits pour les travailleurs. Ces nouvelles mesures interviennent alors que le pays est montré du doigt, suite à la publication d’une enquête du quotidien britannique The Guardian,...
31 mai 2021
Grande-Bretagne : augmentation du bonus pour les employeurs misant sur les T levels
Le gouvernement a annoncé le 27 mai qu’il allait désormais verser 1 000 livres pour chaque étudiant de T level accueilli par une entreprise. Ce diplôme – équivalent technique de trois bacs anglais A level dont le contenu a été établi par 250 employeurs (v. dépêche n°10395) – prévoit que l’étudiant passe 315 heures ou 45 jours dans une entreprise dans le cadre spécifique d’un « industrial placement ». Or la crise sanitaire, avec son lot de questionnements sur la...
21 mai 2021
Italie : le décret « Sostegni Bis » débloque 4,2 milliards d’euros supplémentaires pour l’emploi et la lutte contre la pauvreté
Nouveau contrat de travail pour faciliter la réinsertion des chômeurs, prolongation de l’interdiction des licenciements jusqu’au 28 août (au lieu du 30 juin) pour les entreprises qui ont recours au chômage technique, renforcement des mesures pour la défense de l’emploi et le renouvellement générationnel dans les entreprises… Le décret « Sostegni Bis », adopté par le...
19 mai 2021
Australie : un livreur se voit reconnaître comme « employé » et obtient la condamnation de Deliveroo pour licenciement abusif
La Fair Work Commission, équivalent australien du Conseil de prud’hommes, a épinglé le 18 mai Deliveroo pour licenciement abusif. Ce faisant, elle a estimé que cet ancien livreur était un employé du groupe de livraison de plats de restaurants et non pas un “independent contractor”. Qualifiée d’historique par les syndicats, cette décision pourrait avoir un effet boule de neige sur toute la gig economy australienne, particulièrement montrée du doigt ces derniers mois après la mort de plusieurs...