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12 mars 2020
Grande-Bretagne : un budget dominé par le coronavirus
Le COVID-19 a comme prévu été au centre du budget du nouveau ministre britannique des Finances Rishi Sunak dévoilé le 11 mars. Ce dernier a annoncé le déblocage de 30 milliards de livres (34,1 milliards d’E) pour soutenir l’économie britannique face à ce que l’OMS qualifie désormais de pandémie. Les syndicats ont cependant dénoncé l’absence d’aide concrète pour les gig workers et travailleurs indépendants qui pourraient être mis en quarantaine. Le budget prévoit par...
Gestion des conséquences du Covid-19
11 mars 2020
Etats-Unis : le corovanirus met en lumière les inégalités en matière de droits à congé maladie rémunéré et relance le débat sur l’octroi de ce droit à tous
Le pays, jusqu’à présent hostile aux congés maladie payés, pourrait changer de position, face à la crise du coronavirus. Les élus démocrates portent une nouvelle proposition de loi. Le président Donald Trump est à l’écoute. Aujourd’hui, un employé sur 4, soit 32 millions de personnes n’ont pas accès aux précieux congés, selon les propres statistiques du...
Gestion des conséquences du Covid-19
10 mars 2020
Pologne : la loi express sur la lutte contre les coronavirus est entrée en vigueur
Le Président de la République, Andrzej Duda, a promulgué le 8 mars 2020 la loi sur la lutte contre le coronavirus. Il a fallu moins d’une semaine au parlement polonais pour élaborer cette loi contenant des mesures exceptionnelles. La loi a été publiée au Journal officiel le jour de sa signature. Le texte prévoit des dispositions spécifiques concernant le travail en ces temps de crise. Ainsi, le recours au télétravail pourra être généralisé en cas de quarantaine ou de surveillance...
Gestion des conséquences du Covid-19
10 mars 2020
Argentine : un congé extraordinaire pour contrer la propagation du coronavirus via le monde du travail
Le ministre du travail Claudio Moroni a signé la résolution numéro 178 qui permet aux employés revenant d’un pays exposé de disposer d’un congé payé par l’employeur de 14 jours. Cette résolution a été publiée au bulletin officiel ce mardi 10 mars.  « Il convient d’accorder aux travailleurs et travailleuses, tant du secteur public que du secteur privé en contrat, les garanties qui, liées à sa relation de travail pourraient être affectées par cette contingence, de façon à...
Gestion des conséquences du Covid-19
9 mars 2020
France : la Cnil rappelle les règles en matière de collecte de données personnelles dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19
Interrogée sur les possibilités de collecter, en dehors de toute prise en charge médicale, des données concernant des employés/agents ou visiteurs afin de déterminer si des personnes présentent des symptômes du coronavirus, ou des données relatives à des déplacements et évènements pouvant relever de la sphère privée, l’autorité en charge de la protection des données...
Gestion des conséquences du Covid-19
9 mars 2020
Allemagne : mesures d’aide pour aider les entreprises face au coronavirus
Après plusieurs heures de négociation, les représentants des partis de la coalition gouvernementale ont annoncé, le 8 mars, la prise de plusieurs mesures destinées à aider les entreprises à faire face aux problèmes de baisse d’activité, suite à l’épidémie de Coronavirus. Outre des aides fiscales spécifiques et des « crédits-passerelles » bon marché, le gouvernement va avant tout faciliter les conditions d’accès aux mesures de chômage partiel, soit la prise en charge par l’Agence...
Gestion des conséquences du Covid-19
9 mars 2020
Grande-Bretagne : face au coronavirus, l’entreprise de livraison Hermes débloque un fonds pour les gig workers
L’entreprise de livraison allemande Hermes a annoncé, le 6 mars, le déblocage d’un fonds d’1 million de livres (1,15 million d’E) pour soutenir ses 15 000 travailleurs indépendants britanniques en cas d’isolement lié au virus. « C’est tout simplement la meilleure chose à faire et j’espère que d’autres entreprises vont nous emboîter le pas», a lancé Martijn De Lange, directeur général d’Hermes UK. Le groupe a également promis d’aider ses...
5 mars 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement modifie en urgence la loi sur les congés maladie suite au coronavirus
Alors que le droit du travail britannique prévoit le versement d’indemnités maladie à partir du 4e jour d’absence, les conservateurs ont annoncé que le « Statutory Sick Pay » (SSP) – qui s’élève à £94.25/semaine (108,87 E) – serait désormais versé par les employeurs dès le 1er jour pour les personnes contraintes à la quarantaine à cause du coronavirus. Les entreprises seront chargées d’évaluer si l’absence de l’employé est justifiée. « Personne...
Gestion des conséquences du Covid-19
4 mars 2020
Italie : inégalités devant le télétravail, précaires plus impactés, employeurs zélés, comment le Covid-19 bouscule le monde du travail
La progression de l’épidémie de Covid-19, dont l’impact s’annonce dévastateur pour l’économie italienne, transforme la vie dans les entreprises. On constate certes un coup d’accélérateur pour le smart working (v. dépêche N° 11676), mais le travail à domicile crée aussi de nouvelles inégalités et est loin de résoudre toutes les incertitudes. Entre des employeurs...
Gestion des conséquences du Covid-19
4 mars 2020
France : pour la Cour de Cassation, le chauffeur Uber est un salarié
Dans un arrêt rendu aujourd’hui 4 mars (ici), la Cour de cassation a requalifié en contrat de travail la relation contractuelle entre la société Uber et un chauffeur. Elle s’appuie pour motiver son arrêt sur les conditions de prestation imposées au chauffeur dès la connexion à la plateforme numérique.