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26 février 2018
CEDH : l’employeur peut consulter des fichiers informatiques non identifiés comme privés
La Cour européenne des droits de l’Homme a validé, le 22 février, a jugé que l’employeur peut consulter en dehors de la présence du salarié les fichiers qui n’ont pas été identifiés comme étant « privé ». Particularité de l’espèce, le travailleur n’avait pas nommé des fichiers mais renommé son disque dur « Données personnelles », c’est-à-dire qu’il avait utilisé une partie importante des capacités de son ordinateur professionnel pour stocker les fichiers...
10 janvier 2018
2018, une année importante pour le chantier de l’OIT sur l’Avenir du Travail
L’initiative sur “l’Avenir du travail” a été décidée lors 102e sessions (2013) de la Conférence internationale du Travail comme l’un des sept thèmes centraux qui devront marquer le centenaire de l’Organisation internationale du travail en 2019. Elle part du constat que le monde du travail change à un rythme et à une échelle sans précédent et que l’importance d’assurer une justice sociale, mission aux fondements de l’OIT, n’a jamais été aussi grande. L’organisation...
26 septembre 2017
Lever de rideau sur le G7 Travail des 29 et 30 septembre (Turin, Italie)
Turin a accueille cette semaine « l’Innovation Week G7 », qui comprend trois réunions ministérielles : Industrie et ICT (25-26 septembre), Sciences (27-28 septembre) et Travail (29-30 septembre). Au menu de cette dernière rencontre, les transformations du monde du travail liées à la révolution technologique et à la diffusion de l’automation. Le sommet, qui prévoit la participation des partenaires sociaux, fera aussi raccord avec l’initiative sur l’avenir du travail lancée par l’OIT. 
5 septembre 2017
La Cour européenne des Droits de l’Homme énonce les garanties nécessaires à la surveillance des communications électroniques d’un employé
Dans un arrêt rendu aujourd’hui 5 septembre, la Cour européenne des Droits de l’Homme pose les conditions au droit de l’employeur de surveiller les communications électroniques de son salarié. Cette affaire résulte d’un second examen (par la Grande Chambre) d’un arrêt rendu le 12 janvier 2016  par cette même juridiction et dont elle prend le contrepied.
20 septembre 2016
Nations Unies : le « Global Deal » ou internationaliser le modèle nordique pour répondre aux effets négatifs de mondialisation
Le premier ministre suédois, Stefan Löfven, devrait présenter, le 21 septembre, devant les Nations-Unies, son projet de « Global Deal » pour un monde du travail plus juste. Il propose de mettre en place un nouveau compromis entre « le capital et le travail » qui permettrait d’assurer une prospérité partagée en mettant l’emploi au centre d’une politique macroéconomique globale. Ce « pacte » a donc comme objectif de parvenir à un travail décent pour tous et à des relations...
29 janvier 2016
Revue d’actualité du 29 janvier 2016
AU MENU. Conférence internationale du travail et chaînes d’approvisionnements mondiales, plan britannique pour sauver les emplois dans le secteur pétrolier, adoption par la Commission européenne d’un train de mesures contre l’évasion fiscale des entreprises, accord chez Boeing aux États-Unis avec le syndicat des ingénieurs pour abandonner le régime de retraite d’entreprise à prestations définies, la centrale britannique TUC est prête à faire campagne pour maintenir le UK dans l’UE.
20 janvier 2016
OIT : l’emploi vulnérable, mal chronique des économies émergentes et en développement
Les taux de chômage élevés persistants à l’échelle mondiale et l’emploi vulnérable chronique dans beaucoup d’économies émergentes ou en développement continuent d’affecter profondément le monde du travail, indique le dernier rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur les perspectives pour l’emploi et les questions sociales en 2016.
13 janvier 2016
Revue d’actualité du 13 janvier 2016
Sommaire : protection de la vie privée et messagerie instantanée professionnelle (CEDH), les négociations dans la métallurgie aux Pays-Bas dans l’impasse, 0,74% d’augmentation de salaire en moyenne convenue dans les conventions collectives en Espagne en 2015, des salariés français condamnés à de la prison ferme pour séquestration de cadres lors d’un conflit social, élargissement des horaires des crèches en Allemagne, les salariés britanniques pourront désormais poursuivre les employeurs qui imposent des clauses d’exclusivité dans les contrats zéro heure, et quelques informations en vrac.
12 janvier 2016
Un employeur peut surveiller les échanges d’un salarié sur une messagerie instantanée (Cour européenne des Droits de l’Homme)
Dans un arrêt rendu le 12 janvier, la Cour européenne des Droits de l’Homme a débouté un ingénieur roumain qui s’estimait victime d’une atteinte à sa vie privée et du viol du secret de ses correspondances, son employeur ayant consulté les échanges sur sa messagerie instantanée (Yahoo Messenger). Cette dernière avait également été utilisée pour...
23 novembre 2015
Accord de partenariat transpacifique (TPP) : le Vietnam sur la voie de la reconnaissance de la liberté syndicale
Dans la foulée de l’accord de libre échange Transpacifique (TPP), intervenu début octobre entre 12 pays, les Etats-Unis ont négocié, avec certains des autres pays signataires, des plans de mise en œuvre sur les aspects liés aux droits fondamentaux au travail. Celui convenu avec le Vietnam contient l’engagement du gouvernement de la république socialiste de permettre, d’ici cinq ans, le libre-choix du syndicat et d’en finir avec le syndicat unique. Mais en dépit de ces accords bilatéraux, et...