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13 septembre 2018
OIT : le BIT a présenté son projet de convention internationale sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail
Le Bureau international d Travail (le secrétariat permanent de l’OIT) a préparé les textes d’un projet de convention et d’un projet de recommandation sur l’ élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail basés sur la première discussion qui s’est tenue lors de la Conférence internationale du Travail de mai dernier (v. dépêche n°10718)....
24 juillet 2018
L’OCDE alerte sur la menace de stagnation des salaires et pointe l’importance de négociations collectives coordonnées
Il y avait pourtant de quoi se réjouir. Les taux d’emplois sont au beau fixe, ils dépassent d’ailleurs ceux d’avant la crise : 61,7% fin 2017 et 60,8% 10 ans plus tôt. Autre bonne nouvelle, le taux de chômage dans les 35 pays de l’OCDE est proche ou inférieur à son niveau de 2008 et la tendance devrait rester à la baisse, les estimations tablent sur un taux de 5,3 % fin 2018 et de 5,1% fin 2019. Certaines des améliorations les plus notables concernent les catégories les plus défavorisées : les...
11 juin 2018
OIT : vers une convention internationale sur le harcèlement et la violence au travail
Après deux semaines de négociations, ayant pris place du 28 mai au 8 juin à Genève, les représentants des États, des employeurs et des syndicats ont décidé de poursuivre les discussions en vue de l’adoption d’une convention et d’une recommandation sur le thème du harcèlement et de la violence au travail lors de la prochaine conférence internationale du Travail de juin 2019.
22 mai 2018
OIT : le passage à une économie verte générera un nombre d’emplois compensant largement les disparitions (étude)
L’OIT a publié, le 18 mai, son rapport phare sur l’emploi et les perspectives sociales dans le monde (WESO), axé sur «l’économie verte créatrice d’emplois». Il avance que 24 millions de nouveaux emplois  pourraient être créés d’ici 2030 si des politiques appropriées sont prises pour verdir l’économie. Si on compte la disparition de 6 millions d’emplois, le solde net serait 18 millions qui résulteraient de pratiques durables, de l’électrification des véhicules et de...
26 février 2018
CEDH : l’employeur peut consulter des fichiers informatiques non identifiés comme privés
La Cour européenne des droits de l’Homme a validé, le 22 février, a jugé que l’employeur peut consulter en dehors de la présence du salarié les fichiers qui n’ont pas été identifiés comme étant « privé ». Particularité de l’espèce, le travailleur n’avait pas nommé des fichiers mais renommé son disque dur « Données personnelles », c’est-à-dire qu’il avait utilisé une partie importante des capacités de son ordinateur professionnel pour stocker les fichiers...
10 janvier 2018
2018, une année importante pour le chantier de l’OIT sur l’Avenir du Travail
L’initiative sur “l’Avenir du travail” a été décidée lors 102e sessions (2013) de la Conférence internationale du Travail comme l’un des sept thèmes centraux qui devront marquer le centenaire de l’Organisation internationale du travail en 2019. Elle part du constat que le monde du travail change à un rythme et à une échelle sans précédent et que l’importance d’assurer une justice sociale, mission aux fondements de l’OIT, n’a jamais été aussi grande. L’organisation...
26 septembre 2017
Lever de rideau sur le G7 Travail des 29 et 30 septembre (Turin, Italie)
Turin a accueille cette semaine « l’Innovation Week G7 », qui comprend trois réunions ministérielles : Industrie et ICT (25-26 septembre), Sciences (27-28 septembre) et Travail (29-30 septembre). Au menu de cette dernière rencontre, les transformations du monde du travail liées à la révolution technologique et à la diffusion de l’automation. Le sommet, qui prévoit la participation des partenaires sociaux, fera aussi raccord avec l’initiative sur l’avenir du travail lancée par l’OIT. 
5 septembre 2017
La Cour européenne des Droits de l’Homme énonce les garanties nécessaires à la surveillance des communications électroniques d’un employé
Dans un arrêt rendu aujourd’hui 5 septembre, la Cour européenne des Droits de l’Homme pose les conditions au droit de l’employeur de surveiller les communications électroniques de son salarié. Cette affaire résulte d’un second examen (par la Grande Chambre) d’un arrêt rendu le 12 janvier 2016  par cette même juridiction et dont elle prend le contrepied.
20 septembre 2016
Nations Unies : le « Global Deal » ou internationaliser le modèle nordique pour répondre aux effets négatifs de mondialisation
Le premier ministre suédois, Stefan Löfven, devrait présenter, le 21 septembre, devant les Nations-Unies, son projet de « Global Deal » pour un monde du travail plus juste. Il propose de mettre en place un nouveau compromis entre « le capital et le travail » qui permettrait d’assurer une prospérité partagée en mettant l’emploi au centre d’une politique macroéconomique globale. Ce « pacte » a donc comme objectif de parvenir à un travail décent pour tous et à des relations...
29 janvier 2016
Revue d’actualité du 29 janvier 2016
AU MENU. Conférence internationale du travail et chaînes d’approvisionnements mondiales, plan britannique pour sauver les emplois dans le secteur pétrolier, adoption par la Commission européenne d’un train de mesures contre l’évasion fiscale des entreprises, accord chez Boeing aux États-Unis avec le syndicat des ingénieurs pour abandonner le régime de retraite d’entreprise à prestations définies, la centrale britannique TUC est prête à faire campagne pour maintenir le UK dans l’UE.