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6 décembre 2021
Allemagne : projet d’un « système à points » pour attirer les travailleurs qualifiés du monde entier
Dans leur contrat de coalition, les trois partis du futur gouvernement ont annoncé leur volonté de modifier en profondeur la politique migratoire du pays. « Nous avons besoin d’un changement de paradigme », soulignent le SPD, les Verts et le FDP, qui veulent définir de nouvelles règles « à la hauteur d’un pays d’immigration moderne ». Pour pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, la nouvelle coalition entend notamment améliorer la loi sur l’immigration économique adoptée en...
2 décembre 2021
Portugal : télétravail obligatoire du 2 au 9 janvier pour les salariés
Face à la recrudescence de l’épidémie de Covid-19 dans le pays, le gouvernement a présenté le 20 novembre, une série de mesures renforcées prises en Conseil des ministres, dans le cadre du nouvel état d’urgence. Parmi celles-ci : le port obligatoire du masque sur les lieux de travail, “sauf postes isolés où il y a séparation physique entre les postes de travail”. Si le travail à distance est pour le moment seulement recommandé, le gouvernement a annoncé une fermeture des écoles entre le 2 et...
Gestion des conséquences du Covid-19
1 décembre 2021
UE : les syndicats et plusieurs gouvernements demandent à la Commission une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes
Le 8 décembre, la Commission européenne doit présenter un projet de directive visant à améliorer les conditions de travail et la protection des travailleurs des plateformes. Dans une lettre ouverte à sa présidente Ursula von der Leyen, plusieurs dirigeants européens appellent à ce qu’une présomption de salariat soit établie pour tous les livreurs, chauffeurs et travailleurs...
Travailleurs des plateformes
30 novembre 2021
UE : avant la directive, quelle politique sur le salaire minimum dans les États membres ?
Après un vote favorable des parlementaires européens sur un projet amendé de directive sur les salaires minima, le texte va être négocié dans les prochaines semaines entre les eurodéputés et le Conseil de l’UE. S’il est adopté, il devrait permettre d’améliorer le niveau de ces rémunérations, via la négociation collective, et prévoir de nouvelles sanctions en cas de violation du droit au salaire minimum. Fin 2021, quel salaire minimum appliquent ou non les membres de l’UE ? Planet Labor a...
30 novembre 2021
Belgique : le gouvernement fédéral impose 4 jours de télétravail par semaine
Face à la hausse du nombre de cas de Covid-19, les autorités belges ont décidé, le 17 novembre dernier, de modifier l’arrêté royal du 28 octobre 2021 et de rendre le télétravail à nouveau obligatoire afin “de limiter le nombre de contacts, ainsi que de réduire le nombre de personnes dans les transports en commun aux heures de pointes et d’éviter ainsi que celles-ci ne soient pas en mesure de respecter les règles de distanciation sociale”. À partir du 20 novembre et jusqu’au 12...
Gestion des conséquences du Covid-19
29 novembre 2021
Salaire minimum : des hausses prévues dans de nombreux pays pour 2022
Honorant une promesse qui devrait permettre d’augmenter le salaire minimum de 25 % d’ici 2023, le Portugal va relever son montant de 740 à 775 euros bruts mensuels au 1er janvier. Elle doit stimuler la reprise de l’économie en favorisant la consommation des ménages. En Grèce, le salaire minimum va augmenter deux fois l’année prochaine : 2 % dès début janvier et selon l’inflation ensuite, ce qui le portera à 773 euros. L’augmentation est moins importante que celle de 2019 (11 %) mais poursuit le...
26 novembre 2021
Allemagne : la future coalition veut augmenter le salaire minimum et améliorer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
Deux mois après les élections législatives et cinq semaines après le début de négociations menées dans la plus grande discrétion, les sociaux-démocrates (SPD), les Verts et les Libéraux du FDP ont présenté, mercredi 24 novembre, le « contrat de coalition » qui leur servira de programme durant les quatre prochaines années. En matière sociale, les trois partis qui défendaient des positions très différentes notamment sur le salaire minimum, le temps de travail ou encore la cogestion durant la...
25 novembre 2021
Allemagne : détail des obligations des entreprises liées à l’introduction du passe sanitaire au travail
A compter du 24 novembre, les salariés en entreprise doivent être vaccinés (geimpft), guéris (genesen) ou testés (getestet). C’est que l’on appelle Outre-Rhin la « règle des 3 G », qui équivaut peu ou prou au passe sanitaire. Mais quelles sont les modalités d’application de cette nouvelle règle ? Qui doit prendre en charge le coût des tests ? Que faire si un salarié refuse de se faire tester ? Tour d’horizon des nouvelles obligations des employeurs et des salariés.
Vaccination contre le Covid
23 novembre 2021
UE : le Parlement danois rejette la directive sur les salaires minima
Alors que les députés européens doivent voter cette semaine une résolution qui oblige les Etats dont la couverture par la négociation collective n’atteint pas 80 % du salariat à agir pour promouvoir le dialogue social sur le salaire minimum, les pays nordiques font bloc pour s’opposer à la directive. Le Parlement danois a voté le 18 novembre une motion de soutien au gouvernement dans son refus du texte. «Je peux comprendre que d’autres pays s’inquiètent de ce qui se passe sur leur marché...
22 novembre 2021
Irlande : un projet de loi instaure un congé pour maladie payé par l’employeur
Comme annoncé en 2020, le gouvernement irlandais a publié un projet de loi instaurant un régime légal d’indemnités pour maladie (SSP) à partir de 2022. Celui-ci devrait être déployé en quatre phases : les salariés auront droit à trois jours maximum de congé légal pour maladie en 2022, cinq jours en 2023, sept jours en 2024 et dix jours en 2025, s’ils justifient de 13 semaines de travail continu. L’Irlande était l’un des rares pays européens avancés à ne pas disposer d’un régime...
Socle de protection sociale