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7 janvier 2020
Italie : la loi de finances 2020 allonge le congé paternité à 7 jours
Le congé de paternité obligatoire pour les salariés du secteur privé, introduit comme mesure expérimentale en 2013 et pérennisé par une loi de 2016, atteindra 7 journées en 2020 au lieu de 5 en 2019, selon la loi de finances adoptée le 27 décembre 2019. Ces jours de congé, indemnisés à hauteur de 100% du salaire, ne se concentrent pas nécessairement au moment de la naissance ou de l’adoption, mais doivent être pris dans les cinq premiers mois de l’enfant (ou les cinq mois suivant l’adoption)....
6 janvier 2020
Meilleurs voeux pour 2020
L’équipe de Planet Labor vous souhaite à tous, ainsi qu’à vos proches, une joyeuse nouvelle année et vous remercie pour votre fidélité.
6 janvier 2020
Grande-Bretagne : la justice estime que les végans éthiques doivent être protégés contre la discrimination au travail
Le 3 janvier, dans le cadre de la contestation d’un licenciement, le tribunal de l’Emploi de Norwich (est de l’Angleterre) a estimé pour la première fois qu’être végan était une « croyance philosophique » – philosophical belief. Cette décision inédite implique que l’Equality Act 2010, protégeant les salariés de toute forme de discrimination au travail, doit s’appliquer également pour les personnes qui sont véganes dans toutes les sphères de leur vie et pas...
6 janvier 2020
Espagne : entrée en vigueur de l’allongement du congé paternité à 12 semaines
Le nouveau congé de paternité est entré en vigueur le 1er janvier 2020. En application du décret-loi de mesures urgentes pour la garantie de l’égalité de traitement et des opportunités en matière d’emploi (v. dépêche n°11030), promulgué en mars 2019, le 2e parent bénéficie d’un congé étendu à 12 semaines, au lieu de huit jusque-là, après a naissance d’un enfant. Le décret dispose qu’il devra prendre obligatoirement quatre semaines d’affilée à la naissance. Les huit semaines...
6 janvier 2020
Autriche : un gouvernement plus ouvert au « partenariat social » avec un programme centré sur les transitions numérique et écologique
La nouvelle année a apporté un gouvernement à l’Autriche. Suite aux élections législatives de septembre dernier, et après de longues négociations, les partis conservateur et écologiste ont annoncé le 1er janvier 2020, qu’ils avaient trouvé un accord pour former une coalition gouvernementale. Sur la question du travail, le programme gouvernemental de 326 pages (ici)...
20 décembre 2019
France : France Telecom et plusieurs de ses ex-dirigeants condamnés pénalement pour harcèlement moral
Le Tribunal correctionnel de Paris a condamné, aujourd’hui 20 décembre, trois anciens dirigeants (ex. Pdg, n°2 et le DRH) de France Télécom, aujourd’hui Orange, à un an d’emprisonnement, assorti de huit mois de sursis, et de 15 000 euros d’amende pour harcèlement moral. L’entreprise est condamnée à une amende de 75 000 euros. Les faits remontent à la fin des années 2000, lorsque l’opérateur téléphonique avait connu une vague de suicides qui avait alors mis en lumière le coût humain...
19 décembre 2019
UE : la Confédération européenne des syndicats (CES) demande une directive pour une obligation de diligence raisonnable des entreprises en matière de droits de l’homme
La résolution, approuvée hier 18 décembre, par le comité exécutif de la CES, appelle à l’adoption d’une directive européenne sur une obligation de diligence raisonnable et de conduite responsable des entreprises en matière de droits de l’homme. Elle devrait établir des mécanismes obligatoires et efficaces de diligence raisonnable couvrant les activités des...
19 décembre 2019
Corée du Sud : le président de Samsung Electronics incarcéré pour ses manoeuvres antisyndicales
Le géant sud-coréen Samsung Electronics a présenté, mercredi 18 décembre, ses excuses, un geste qui intervient au lendemain de l’incarcération de son président, Lee Sang-hoon, et de son vice-président exécutif, Kang Kyung-hoon, reconnu coupable de manoeuvres pour empêcher ses salariés de constituer un syndicat. Ces derniers ont écopé, suite à une décision rendue le 17 décembre, de 18 mois de prison pour avoir violé plusieurs lois du travail afin d’empêcher un syndicat de s’implanter,...
19 décembre 2019
Italie : le syndicat CGIL poursuit Deliveroo pour dénoncer son algorithme discriminatoire
Le 18 décembre, trois fédérations syndicales de la CGIL (Filt, Filcams et Nidil) ont communiqué avoir déposé un recours contre la plateforme de livraison de repas Deliveroo auprès du tribunal de Bologne. Ils dénoncent la nature discriminatoire de l’algorithme de l’entreprise appelé  » Frank « , qui est utilisé pour classer la réputation des livreurs. Selon les syndicats, l’algorithme pénalise les travailleurs qui ont pris des congés de maladie ou se sont joints à des grèves en...