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15 mai 2006
Danemark : la réforme du système de bien-être social suscite des réactions hostiles
Le gouvernement a présenté, le 4 avril 2006, un projet ambitieux de réforme du système social du pays pour faire face aux défis de la globalisation et assurer le financement de ce système dans le futur. Avec une cinquantaine de propositions concrètes dans le domaine de la retraite, de la préretraite, de l’emploi, de l’éducation et de l’intégration, ces réformes visent à créer de meilleurs conditions pour la croissance, la prospérité et le bien-être. (Réf. 06483)
15 mai 2006
Publication d’un rapport sur la transposition de la directive information-consultation
L’Institut syndical européen pour la recherche, la formation et la santé et sécurité (ETUI-REHS) publie un rapport faisant le bilan de la transposition de la directive 2002/14/CE dans les 25 pays membres. Ce rapport qui est une étude comparative des législations nationales souligne les difficultés de transposition et tire quelques conclusions générales. (Réf. 06480)
15 mai 2006
Pays-Bas : plus de transparence sur les salaires des dirigeants
Une loi du 26 avril 2006 va contraindre les sociétés de plus de 100 salariés à informer, à partir du 1er août, leur comité d’entreprise de la rémunération des dirigeants. Jusqu’à présent, seules les sociétés cotées avaient l’obligation de publier ces informations. (Réf. 06485)
15 mai 2006
Espagne : analyse de l’accord sur la réforme du droit du travail
Il aura fallu un an aux partenaires sociaux et au gouvernement pour se mettre d’accord sur une première réforme du droit du travail. Cet accord, signé le 9 mai dernier, a placé la réduction de l’emploi précaire au cœur de ses priorités. Aujourd’hui en Espagne, 1/3 des salariés ont un emploi à durée déterminée. Nous livrons ici une analyse des dispositions les plus innovantes de l’accord. (Réf. 06472)
15 mai 2006
Pays-Bas : le nombre de licenciements recule de 12 % en 2005
Selon les chiffres publiés le 12 mai dernier par le ministère des Affaires sociales et de l’Emploi, les licenciements ont marqué une baisse de 12 % en 2005. Sur un total de 142000 dossiers traités l’an dernier par le Centre du travail et des revenus (CWI), 75000 ont concerné des licenciements négociés à l’amiable (-18% par rapport à 2004) et 68000 des procédures judiciaires (-6%). (Réf. 06477)