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8 mars 2006
Grande-Bretagne : présentation d’un plan en faveur d’une immigration choisie
Le ministère de l’Intérieur a présenté, le 7 mars 2006, un plan de mise en oeuvre d’une politique d’immigration choisie, privilégiant les immigrés qualifiés et instaurant un système à points. Son objectif est de restreindre l’immigration des pays hors UE aux travailleurs et étudiants qui contribuent à l’économie britannique, et de protéger les frontières contre une immigration non désirée. (Réf. 06223)
8 mars 2006
Allemagne : le gouvernement veut maintenir en activité les seniors
Réuni en cabinet, le 8 mars 2006, pour adopter son rapport annuel sur les retraites, le gouvernement allemand a annoncé une série de mesures, baptisées « Initiative 50 plus », destinées à promouvoir l’emploi des travailleurs âgés. Il a également confirmé le relèvement progressif de l’âge de la retraite de 65 à 67 ans. (Réf. 06222)
8 mars 2006
Pologne : trois projets de loi sur le congé maternité
Les trois projets de loi proposant le rallongement du congé maternité et l’instauration d’une période de protection des femmes au retour du congé maternité ont été présentés, le 8 mars 2006, en première lecture à l’Assemblée nationale (Réf. 06221)
7 mars 2006
Pologne : une législation sur le travail temporaire critiquée
Décrocher un emploi à durée indéterminée se fait rare en Pologne. En effet, un salarié sur quatre est un travailleur temporaire. La Pologne est le deuxième pays de l’Union européenne qui compte le pllus grand nombre de travailleurs temporaires (24,5%), après l’Espagne (31%). (Réf. 06217)
7 mars 2006
Grande-Bretagne : un cadre de la banque HSBC estime avoir été licencié en raison de son homosexualité
Peter Lewis, 47 ans, ancien directeur du département de courtage en actions de la banque d’investissement HSBC, a déposé une plainte contre son ancien employeur, lui reprochant de l’avoir licencié en raison de son homosexualité. Une affaire examinée à la lumière de la récente législation britannique contre discriminations à l’encontre des homosexuels. (Réf. 06212)
6 mars 2006
France : avis de la Cour de cassation sur la composition du groupe spécial de négociation
Dans un avis de la Cour de Cassation d’octobre 2005, la haute juridiction précise qu’une fois le groupe spécial de négociation, qui va négocier un accord instituant un CE européen, mis en place, sa composition ne peut être modifiée ultérieurement pour prendre en considération des résultats de scrutins intervenus plus tard. (Réf. 06211)