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17 mars 2014
Grande-Bretagne : promulgation de la loi qui instaure le droit au congé parental partagé
La Loi sur les enfants et les familles 2014, qui va modifier les droits à la maternité, à la paternité et à l’adoption, a reçu le consentement royal le 13 mars. Elle contient un certain nombre de mesures qui concernent les entreprises, telle que l’extension du droit au temps de travail flexible à tous les salariés (une mesure qui devrait prendre effet le 30 juin 2014), la suppression de la procédure d’examen des demandes de travail flexible obligatoire (qui devrait également prendre effet le 30...
17 février 2014
Irlande : rétablissement et redéfinition des comités mixtes de travail qui négocient des accords de branche
Richard Bruton, le ministre irlandais des Emplois, de l’Entreprise et de l’Innovation, a adopté plusieurs ordonnances liées aux comités mixtes de travail (Joint Labour Committees). Deux comités sont supprimés et des clarifications sur le champ d’application sont apportées pour les autres (nettoyage, coiffure, hôtel et sécurité). Ces évolutions résultent de la décision de la Haute Cour d’Irlande en 2011 suspendant ces instances et de la loi de 2012 sur les relations professionnelles modifiant la...
10 février 2014
Allemagne : la proportion des plus bas salaires conventionnels a reculé l’année dernière
La mise en place du salaire minimum, dont le gouvernement de grande coalition souhaite l’introduction en 2017 au plus tard, a contribué à faire reculer la part des bas salaires dans les branches encadrées par un accord tarifaire, estime l’Institut de recherches économiques et sociales WSI de la fondation syndicale Hans-Böckler, dans une étude publiée le 6 février dernier.
4 février 2014
Brésil : le travail « esclave » croît dans les villes
Le travail dans des conditions s’apparentant à de l’esclavage, dit aussi « forcé » ou « obligatoire », se développe dans les villes brésiliennes alors qu’il était jusqu’ici surtout rural. C’est ce qu’a mis en évidence la réactualisation semestrielle de la liste noire du travail esclave du ministère du Travail et de l’Emploi brésilien, fin décembre 2013. Au total, 108 nouveaux employeurs ont été référencés, sur les 576 que compte la liste.
8 janvier 2014
Grèce : nouvelle convention collective pour les employés du secteur hôtelier 2014 – 2015
Le tourisme en Grèce est marqué, depuis la saison précédente, par une embellie qui semble se confirmer. Dans ce contexte, la nouvelle convention collective du personnel hôtelier a été signée le 30 décembre dernier, couvrant la période 2014-2015. Celle-ci prévoit le maintien des niveaux de salaires de 2013 en 2014 et une légère augmentation de 1% en 2015.
7 janvier 2014
Amérique latine : l’OIT s’inquiète du manque de dynamisme économique dans la région et des effets négatifs sur le marché du travail
Le rapport « Panorama Laboral 2013 » de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur l’Amérique latine et les Caraïbes dresse un bilan assez sombre concernant la situation du travail. Même si le taux de chômage a atteint un minimum historique de 6,3 %, la qualité de l’emploi ne s’est pas améliorée, les salaires ont augmenté très faiblement et le travail...
19 décembre 2013
Suède : des dispositions pour encourager une prise plus égalitaire du congé parental
Même si la Suède est montrée en exemple, les femmes continuent de prendre un congé parental d’une durée plus longue que les hommes. C’est pour modifier cette tendance que la confédération LO et le syndicat patronal Svenskt Näringsliv ont convenu de compléter le montant de l’allocation versée d’une indemnité supplémentaire de 10 % afin de le rendre financièrement plus attractif. Cette décision fait écho à une étude et à un projet de loi voulant donner plus de flexibilité à l’assurance...
1 octobre 2013
Allemagne : le calendrier 2014/2015 des négociations collectives
En 2014, 10,5 millions de salariés seront directement concernés par les négociations collectives sur les salaires. Planet Labor vous fournit le calendrier détaillé des négociations collectives pour les années 2014 et 2015, mais aussi la liste des principales augmentations salariales entrées en vigueur en 2013. Le tout a été établi respectivement par la Fondation des syndicats allemands Hans Böckler et par Destatis, l’Agence fédérale pour les statistiques. (Réf. 120576)
26 septembre 2013
Allemagne : le Bundesrat dépose une proposition de loi pour bloquer les abus liés à l’utilisation des « contrats de prestation de services » (Werkverträge)
Les représentants de cinq Länder gouvernés par les sociaux-démocrates et les écologistes ont déposé, vendredi 20 septembre, une proposition de loi pour « la lutte contre l’abus des contrats de prestation de services et pour l’empêchement du contournement des obligations légales imposées par le droit du travail ». Soutenus par les représentants de plusieurs Länder...