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2 février 2022
Italie : UniCredit prépare le renouvellement générationnel et mise sur la formation
UniCredit envisage 1 200 pré-retraites volontaires, partiellement compensées par 725 recrutements de jeunes. L’accord signé le 27 janvier par la deuxième banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin pose les bases pour la réalisation du plan stratégique 2022-2024 « UniCredit Unlocked », en misant sur le renouvellement générationnel, les nouvelles compétences et la relance du réseau d’agences. Ce dernier point, en particulier, marque une rupture par rapport à la...
15 octobre 2021
Italie : les partenaires sociaux de la mécanique et de la métallurgie lancent une plateforme nationale pour la formation continue
Pour faciliter la mise en œuvre du droit individuel à la formation prévu par la convention collective de la mécanique et de la métallurgie, les organisations patronales Federmeccanica et Assistal, ainsi que les trois syndicats Fiom-Cgil, Fim-Cisl et Uilm, lancent une plateforme numérique baptisée MetApprendo. Elle mettra à disposition des entreprises du secteur une série de services permettant d’évaluer les besoins en formation, de construire des projets sur mesure et de disposer de formations en...
13 octobre 2021
France : un outil de prévention des RPS pour accompagner la transformation interne de Fayat Energie Services
Fayat Energie Services est une branche du groupe immobilier Fayat, 4e groupe de bâtiment français, spécialisée dans les services à l’énergie, le génie électrique, climatique et les systèmes digitaux. Depuis 2019, l’entreprise, qui compte 4000 collaborateurs, fait appel à l’outil Moodwork pour accompagner un projet de transformation et mieux prévenir les risques psychosociaux. L’outil s’est révélé particulièrement utile au moment de la crise du Covid-19.
14 septembre 2021
France : les solutions RH au cœur des révolutions du travail
Du 6 au 9 septembre, le salon Solutions RH a réuni à Paris grands groupes, entreprises spécialisées et start-up présentant leur solution aux professionnels du secteur. Les organisateurs en tirent un bilan positif avec un salon porté par le contexte Covid et 18 mois où les ressources humaines se sont retrouvées au centre de la gestion de la crise sanitaire. L’événement marque notamment l’essor des start-up autour de solutions pour le travail hybride, la formation ou le bien-être au travail (v....
22 juillet 2021
France : “Nous voulons développer notre propre intelligence artificielle, ce qui implique d’avoir des données structurées et qualifiées”, Sophie Sanchez, directrice générale de Synergie (Interview)
Le groupe français de ressources humaines Synergie met en œuvre un plan de transformation digitale qui repose sur la création, dès septembre, d’un data lab afin de développer sa propre intelligence artificielle. Sophie Sanchez, directrice générale du groupe, détaille pour Planet Labor les grands axes de ce projet qui s’étendra sur quatre ans. L’objectif est d’offrir une...
28 mai 2021
Maroc : une nouvelle plateforme digitale basée sur l’intelligence artificielle et la data pour fluidifier le marché du travail
Une plateforme digitale d’information sur le marché du travail, basée sur l’intelligence artificielle (IA) et les données, va être mise en place au Maroc, sous l’impulsion d’un groupement public-privé. Cet outil permettra d’éclairer la prise de décision des différents acteurs du marché du travail, en matière d’offre et de demande d’emplois et de régulation du marché du travail.
10 mai 2021
France : Eurécia s’appuie sur de nouveaux outils digitaux pour piloter sa transformation organisationnelle
Pour s’assurer du bien-être de ses collaborateurs en 100% télétravail du fait de la pandémie, les aider à s’organiser et à maîtriser leur stress, mais aussi accompagner les managers dans la gestion de leur équipe à distance, l’éditeur de logiciels RH a intégré, dès le second semestre 2020, de nouvelles fonctionnalités à son application maison. Ces nouveaux outils digitaux ont vocation à faciliter la communication, maintenir le collectif et renforcer la culture de l’entreprise. Ils...
Vaccination contre le Covid
19 avril 2021
Etats-Unis : Salesforce s’appuie sur l’application work.com pour gérer le retour de ses salariés au bureau
L’éditeur de logiciels rouvre progressivement ses sites américains à partir du mois de mai. A condition d’être volontaires et vaccinés, les salariés de San Francisco, de Palo Alto et d’Irvine, en Californie, seront les premiers à pouvoir reprendre le chemin du bureau. Afin que ce retour se fasse en toute sécurité et dans les meilleures conditions possible, Salesforce utilise work.com. Une application maison qui permet de gérer les flux du personnel au sein des bureaux. Le télétravail reste...
Travail hybride
6 avril 2021
Mazars lance une campagne auprès de ses auditeurs pour développer une culture de l’usage numérique
Pour lutter contre la sur-sollicitation numérique qui s’est accentuée avec le télétravail, pollue le quotidien de nombreux collaborateurs et affecte leur productivité, Mazars a lancé une campagne de six mois auprès de sa communauté d’auditeurs afin de les sensibiliser à ce fléau et aux enjeux du droit à la déconnexion. L’objectif est de les aider à comprendre leurs habitudes, à s’auto-réguler et,  in fine, de définir de bonnes pratiques en matière d’usage du digital au sein de...
30 avril 2020
France : une plateforme numérique pour organiser et sécuriser la reprise de l’activité des entreprises
CoPass se présente comme un outil pour contribuer à la reprise économique, permettant à une entreprise de piloter son organisation du travail, en tenant compte de la situation personnelle de chaque salarié. Développée par une JV créée entre onepoint (entreprise spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et des organisations) et le Crédit Agricole vise son. Fonds d’innovation FIRECA, cette plateforme s’appuie sur un questionnaire personnel de santé – « conçu en lien étroit...
Gestion des conséquences du Covid-19