Amazon : un rapport syndical international dénonce l’impact des technologies de surveillance sur la santé des travailleurs Engagement La fédération syndicale internationale UNI Global Union a publié le 19 janvier un rapport, mené auprès de 2 000 salariés (de 8 pays) de l’entreprise américaine, décrivant les conséquences de leurs conditions de travail sur la santé.…
EY lance un outil pour diagnostiquer les besoins en compétences des entreprises Formation / Développement professionnel Dévoilée le 29 novembre, la EY Skills Foundry a pour ambition d'aider les employeurs à identifier leurs besoins en compétences ainsi qu'à les combler en leur fournissant des formations sur-mesure pour les salariés de demain. L'intelligence artificielle et le machine learning sont au cœur de ce dispositif inédit.
France : PwC sensibilise ses collaborateurs au potentiel des dernières technologies Formation / Développement professionnel Grâce au Tech Lab, les collaborateurs du cabinet de conseil et d’audit peuvent tester les applications des dernières tendances tech, afin de comprendre leur impact sur le business. Cet espace immersif en 3D doit aussi leur permettre d'imaginer des solutions applicables à leurs différents secteurs d’activités (l’industrie, les services, la finance, les ressources humaines…), pour répondre aux grands enjeux que sont le pilotage et la gestion de l’empreinte carbone ou la réduction de l’exposition au risque cyber.
Gratuit Ne manquez pas le prochain mind RH Club : la semaine de 4 jours, bonne idée ou fausse promesse ? Diversité Recrutement Nous vous donnons rendez-vous jeudi 9 mars 2023 de 9h à 10h30, en ligne, pour notre prochaine session.Faites bénéficier vos équipes de l'expertise de professionnel.les du secteur sur un format off, en petit comité, sans présentation ni replay.
France : le métavers, un univers de moins en moins virtuel pour les RH Le métavers, univers numérique en 2D ou en réalité virtuelle, utilisable avec un simple écran ou un casque adapté, est investi par un nombre croissant d’entreprises. Il offre aux professionnels RH un vaste potentiel d’expérimentations, pour la formation, le recrutement ou le travail collaboratif, grâce à sa capacité d'immersion et son caractère ludique. Vanté par les entreprises qui l'ont testé pour ces intérêts, utilisé à grande échelle, le métavers pourrait bouleverser le futur du travail. Mais sa démocratisation n'est pas acquise.
Gratuit Grande-Bretagne : un plan national pour développer les compétences numériques Formation / Développement professionnel Le gouvernement a présenté, le 13 juin, une série de mesures visant à développer l’économie numérique et créer plus d’emplois hautement qualifiés et bien rémunérés dans le secteur du digital.…
France : Natixis s’appuie sur un outil d’intelligence artificielle pour anticiper la mutation des emplois Formation / Développement professionnel Lancé en 2020, le programme Jobs in motion de Natixis vise à former les salariés aux nouveaux postes amenés par la tech, les données ou la RSE. Il s’appuie sur un programme d’intelligence artificielle permettant de détecter, pour chaque salarié, le poste lui correspondant le mieux. L’innovation RH, qui doit concerner 600 salariés en France, a été récompensée par l’Association nationale des DRH en mars.
Brésil : l’OIT et le ministère du Travail lancent un guide offrant une cartographie de l’évolution des métiers Recrutement Le ministère du Travail et des Affaires Sociales et l'Organisation internationale du travail (OIT) ont lancé le 23 mars dernier le premier Guide brésilien des professions. Ce document en ligne propose des informations quantitatives et qualitatives actualisées sur les caractéristiques et principaux indicateurs de 2 609 métiers présents sur le marché du travail local. Des données clés, notamment, pour les professionnels des ressources humaines.
Italie : UniCredit prépare le renouvellement générationnel et mise sur la formation Formation / Développement professionnel UniCredit envisage 1 200 pré-retraites volontaires, partiellement compensées par 725 recrutements de jeunes. L’accord signé le 27 janvier par la deuxième banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin pose les bases pour la réalisation du plan stratégique 2022-2024 « UniCredit Unlocked », en misant sur le renouvellement générationnel, les nouvelles compétences et la relance du réseau d’agences. Ce dernier point, en particulier, marque une rupture par rapport à la gestion précédente.
Italie : les partenaires sociaux de la mécanique et de la métallurgie lancent une plateforme nationale pour la formation continue Formation / Développement professionnel Pour faciliter la mise en œuvre du droit individuel à la formation prévu par la convention collective de la mécanique et de la métallurgie, les organisations patronales Federmeccanica et Assistal, ainsi que les trois syndicats Fiom-Cgil, Fim-Cisl et Uilm, lancent une plateforme numérique baptisée MetApprendo. Elle mettra à disposition des entreprises du secteur une série de services permettant d’évaluer les besoins en formation, de construire des projets sur mesure et de disposer de formations en ligne. Une initiative particulièrement innovante dans le panorama italien des relations sociales.
