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25 octobre 2019
France : un baromètre pour évaluer l’impact de la transformation numérique au travail
Le cabinet de conseil en transformation et innovation Julhiet Sterwen a publié le 15 octobre, pour la 4ee année consécutive, son baromètre « Digital Workplace » réalisé en collaboration avec l’Ifop. 630 collaborateurs et 680 managers (40% de femmes et 60% d’hommes) d’entreprises de 500 salariés et plus qui ont été interrogés. Parmi les sujets abordés, Planet Labor revient sur 3 d’entre eux : les exigences professionnelles spécifiques à la transformation numérique,...
24 octobre 2019
France : panorama des applications de recherche d’emploi les plus utilisées
Alors que le mobile tient une place croissante dans la recherche d’emploi, les plateformes spécialisées se livrent à une concurrence féroce sur ce terminal. Selon un sondage mené par RégionsJob auprès de 2 500 candidats en 2018, 76 % d’entre eux utilisent leur téléphone pour trouver un emploi. Les plateformes numériques spécialisées dans la mise en relation rivalisent donc pour inciter les internautes à télécharger leurs applications et à les consulter plus fréquemment. Grâce à l’outil de...
16 octobre 2019
Outils numériques : une start-up britannique «prédit» les démissions des salariés
Basée à Oxford, la start-up Zegami, spécialiste de la gestion de data, vient de lancer un nouvel outil permettant aux employeurs de savoir à l’avance quels salariés risquent de démissionner. Baptisée Zegami RH, cette plateforme fonctionne grâce à un algorithme sur-mesure inspiré notamment d’une recherche de l’Université d’Oxford ayant étudié ce qui rendait heureux dans une entreprise. L’algorithme effectue ensuite un calcul prenant en compte l’âge, le salaire, le...
30 septembre 2019
Outils numériques : quand les entreprises offrent des stages 100% virtuels
Faire un stage dans une multinationale sans sortir de chez soi et pourquoi pas en pyjama ? C’est désormais possible, grâce au concept de stage virtuel inventé par la start-up australienne InsideSherpa. Depuis 2017, elle propose des stages courts uniquement online dans des entreprises du monde entier . Si les étudiants voient dans cette plate-forme une opportunité inédite pour découvrir des grands groupes et booster leur expérience, les employeurs utilisant cette démarche espèrent eux dénicher de...
10 juillet 2019
Comment les banques soutiennent l’employabilité de leurs salariés
En pleine transformation numérique, les banques françaises doivent faire face à de nouveaux besoins en termes de compétences chez leurs salariés. Tour d’horizon des programmes mis en place dans six grandes banques françaises pour accompagner leurs collaborateurs vers de nouveaux métiers. Merci à nos collègues de mind Fintech de nous avoir autorisés à reproduire cet article tiré de leur publication.
8 juillet 2019
Comment Janssen embarque ses salariés dans sa stratégie de transformation
La filiale française du laboratoire pharmaceutique a démarré en 2016 un programme de transformation. Il s’est accompagné d’une stratégie afin d’embarquer les dirigeants et salariés. Conférences, ateliers, reverse mentoring… Janssen a multiplié les formats. Merci à nos collègues de mind Health de nous avoir autorisés à publier cette article tiré de leur publication.
19 juin 2019
Les perspectives en matière de recrutement et de gestion de carrière ouvertes par la blockchain
Au cours d’un entretien du 4 juin dernier, la consultante américaine spécialisée en RH et technologies, Yvette Cameron, a répondu aux questions de David Green pour son site web My HR Future. Elle y partage sa vision de la blockchain, technologie de stockage et de gestion des données numériques, appliquée aux ressources humaines. Planet Labor résume ici sa vision (pour le podcast en entier, et en anglais, c’est ici).
28 mai 2019
Boom de la HR Tech à Singapour
De plus en plus de start-up naissent avec pour but de révolutionner le monde du travail grâce à l’intelligence artificielle. La cité-État, d’à peine 722km² pour 5,6 millions d’habitants, reçoit 1,4 milliard d’investissement dans ce domaine et n’héberge pas moins de 200 firmes qui fournissent via l’intelligence artificielle des solutions RH. Contrairement à leurs homologues américaines et européennes qui développent surtout de nouvelles méthodes de recrutement, les entreprises de ce pays qui jouit du plein emploi s’attaquent plutôt aux problèmes d’attrition et de formation.
17 mai 2019
Chine : DingDing, la plateforme collaborative qui manage les collaborateurs
En Chine, plus aucun actif n’ignore l’existence de DingDing, application dédiée à l’organisation et à la communication dans l’entreprise. Lancée en décembre 2014, elle s’est depuis hissée au rang de réseau social d’entreprise le plus utilisé au monde, principalement  en Chine, avec plus de 400 millions de téléchargements sur le Huawei Store. En plein scandale 996 ( v. dépêche n°11113)  sur le temps qui a donné de la visibilité aux conditions de travail dans le secteur de la tech en...
15 avril 2019
IA et RH, entre scepticisme et intérêt mesuré
Les entreprises françaises intègrent, en douceur, de l’IA dans le recrutement et la gestion des talents. Mais celles qui utilisent ces outils, telles la Caisse des dépôts ou le groupe April mettent en avant des résultats concluants.