27 mars 2019
Depuis environ un an, HDI Service, une division du groupe Talanx, 3e plus gros assureur allemand, a recours à un logiciel d’analyse vocale qui définit 42 facettes de la personnalité d’une personne à l’issue d’un simple entretien de 15 minutes. La compagnie d’assurance utilise cet outil pour le recrutement et la formation continue des membres de son directoire et des cadres supérieurs rattachés aux deux niveaux de management situés juste en-dessous du directoire. Thomas...
27 mars 2019
La HR Tech mondiale est en plein développement. Il suffit de jeter un œil sur sa déclinaison française pour s’en convaincre. A cette échelle, quelque 700 start-up – il s’en crée tous les jours – se réveillent tous les matins prêtes à convertir les 4 millions d’entreprises du pays à l’intelligence artificielle, aux algorithmes prédictifs et autres Big Data et machine learning. Aujourd’hui, de nombreux outils sont proposés aux entreprises pour résoudre deux problèmes majeurs : le recrutement et la gestion des talents.
12 mars 2019
Quel impact la digitalisation a-t-elle sur l’apprentissage et la formation tout au long de la vie en entreprise ? Comment identifier les compétences essentielles qui seront nécessaires dans plusieurs années ? Et comment apprendre à apprendre à l’ère du numérique ? Travailler sur ces sujets fait partie du quotidien de Matthias Reuter, Global Director Learning and Digital...
25 octobre 2018
En mai 2017, le ministre finlandais des affaires économiques a constitué un groupe de pilotage chargé d’aider la Finlande à devenir l’un des premiers pays du monde à utiliser les technologies de l’IA. Le groupe a déjà publié deux rapports intérimaires et le gouvernement finlandais a commencé à incorporer ses recommandations dans la politique du gouvernement. Pour les...
