22 juillet 2020
L’accord signé le 17 juillet à l’unanimité (avec les syndicats CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA) s’efforce de rendre possible l’accès au télétravail à tous les salariés.
21 juillet 2020
Deux à trois jours de travail à distance par semaine comme rythme de travail « normal » pour au moins 140 000 collaborateurs, c’est le projet que la multinationale allemande a dévoilé, jeudi 16 juillet dernier. Développé à la faveur de la pandémie...
13 juillet 2020
Depuis le début du mois de juillet, la filiale hongroise de l’entreprise de télécommunication offre la possibilité de continuer à travailler à domicile même après l’épidémie, aux collaborateurs du...
19 juin 2020
C’est en tout cas ce que la compagnie pétrolière publique brésilienne aurait confié à Reuters pour après la levée du confinement. Les conditions sont encore à définir, mais l’objectif est d’offrir à chaque employé administratif la possibilité de travailler à distance. Selon l’entreprise, l’expérience s’est avérée fructueuse en termes de productivité et a révélé des possibilités de réduction de coûts de bureau alors que l’entreprise œuvre à la diminution de...
15 juin 2020
Pour la 3e fois depuis 2007, l’Institut fédéral pour l’apprentissage et la formation continue (BIBB) a publié une étude (9 juin) qui s’appuie sur plus 4000 entretiens et détaille le coût moyen de la formation duale selon la région, la taille et le secteur des entreprises. Outre une comparaison entre les périodes 2007, 2012/23 et 2017/18, l’étude offre...
4 juin 2020
La fondation syndicale Hans Böckler présente sa première étude sur le phénomène du « crowd work interne » et ses implications pour l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines. L’étude se base, entre autres, sur plusieurs études de cas concernant des entreprises du monde de l’automobile, des télécoms et du secteur informatique. Outre les différentes variantes et principes du « crowd work », les auteurs pointent les énormes avantages que peut apporter le crowd work en...
29 mai 2020
Malgré des invitations du gouvernement à reprendre progressivement une activité plus « normale », seuls 4% des employeurs britanniques ont fait revenir leurs salariés dans les entreprises depuis que le confinement a été légèrement allégé dans le pays, a révélé le 28 mai le site spécialisé en RH People Management. Selon cette étude menée grâce aux témoignages de plus de 500 professionnels, 55% des employeurs comptent conserver le télétravail pendant un certain temps non précisé. 24%...
28 mai 2020
Deutsche Post a annoncé mardi 26 mai, son intention de tester préventivement et sur une base volontaire plus de 10 000 salariés afin de mieux connaitre et évaluer la situation épidémiologique des effectifs qui travaillent dans ses centres de tri allemands. Les porteurs « sains » sont dans la ligne de mire de la direction. L’ensemble de l’opération doit être avalisée par les CE des sites concernés. Les syndicats et les salariés y sont largement favorables.
28 mai 2020
La pression subie par les employées-mères durant le confinement pourrait enrayer les progrès dans la réduction de l’écart salarial homme-femme, s’est inquiété le 27 mai le très respecté Institute for Fiscal Studies (IFS). Durant cette crise, les mamans ont en effet considérablement réduit leur temps de travail pour s’occuper de leurs enfants ou des tâches ménagères et dans la majorité des cas, ont fait les deux en même temps. Une situation qui pourrait se maintenir après la crise...
25 mai 2020
Comment identifier et évaluer le savoir-être ainsi que les capacités des salariés qui ne dépendent pas de leurs diplômes ? Pour répondre à cette problématique récurrente, et mettre en valeur les soft skills, une task force comprenant l’organisation patronale CBI ou encore le spécialiste des RH CIPD, a mis en ligne le 20 mai un système d’évaluation inédit baptisé «Skills Builder Universal Framework». L’objectif est de permettre aux employeurs d’avoir enfin un langage commun...
19 mai 2020
Suppressions d’emplois, gel des salaires et réduction des embauches : voici ce qui attend le marché du travail secoué par la pandémie selon la dernière analyse trimestrielle de l’organisme spécialiste des RH CIPD dévoilée le 18 mai. D’après cette étude – menée conjointement avec le spécialiste de l’intérim Adecco et pour laquelle plus de 2.000 employeurs ont été interrogés – 22% des entreprises ont prévu des licenciements d’ici juillet. C’est six...
14 mai 2020
Le management intermédiaire de Volkswagen, soit environ 18 000 managers, a appris mercredi 13 mai, que la part variable de leurs salaires serait réduite en 2020, du fait de l’effondrement des revenus du groupe depuis le développement de la pandémie du coronavirus. Dans le même temps, le constructeur allemand a fait savoir qu’après avoir redémarré sa production fin avril, il allait à nouveau ralentir la production pour cause de demande trop faible. La part en question est supprimée un an à...
7 mai 2020
« Les enseignements issus de l’application du travail à distance généralisée permettent d’accélérer la transformation des modes de fonctionnement de l’entreprise au profit d’une agilité et d’une efficience accrues pour les salariés » explique le constructeur automobile dans un communiqué de presse paru aujourd’hui 6 mai qui annonce le lancement de « New Era for Agility », son ambitieux projet de refondation des façons de travailleur en faisant du travail à distance « la référence...