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27 août 2020
Grande-Bretagne : les entreprises tentées de maintenir le télétravail massif en septembre
Seul 1/5 des entreprises comptent rouvrir leurs bureaux en septembre, a révélé le 25 août une enquête du site spécialiste des RH People Management. 1/3 des employeurs demanderont à leurs salariés de venir uniquement quelques jours dans la semaine, précise cette étude selon laquelle 15% des entreprises sont dans l’incertitude. Cette désertion inquiète la confédération patronale CBI qui a demandé aux employeurs de réagir. «Le télétravail a été un grand succès pour beaucoup...
Gestion des conséquences du Covid-19
21 juillet 2020
Siemens introduit durablement 2 à 3 jours/semaine de travail à distance pour tous
Deux à trois jours de travail à distance par semaine comme rythme de travail « normal » pour au moins 140 000 collaborateurs, c’est le projet que la multinationale allemande a dévoilé, jeudi 16 juillet dernier. Développé à la faveur de la pandémie où le télétravail a pu être pratiqué et expérimenté à grande échelle, le projet est intitulé « New Normal Working Model » et doit favoriser le bien-être des salariés ainsi que le passage d’un management centré sur la « présence » à...
Nouvelles initiatives des entreprises en matière de travail à distance 
13 juillet 2020
Hongrie : Vodafone propose le télétravail permanent à ses collaborateurs dans les services clients téléphoniques
Depuis le début du mois de juillet, la filiale hongroise de l’entreprise de télécommunication offre la possibilité de continuer à travailler à domicile même après l’épidémie, aux collaborateurs du service client téléphonique qui s’inscrivent au programme. La mise en route du télétravail dans ce service avait mis plus de temps que pour les autres employés, déjà équipés pour travailler à distance. Mais cet effort une fois accompli, l’entreprise ne voit plus de raison de ne pas...
Nouvelles initiatives des entreprises en matière de travail à distance 
19 juin 2020
Brésil : Petrobras étudie le « télétravail permanent » pour son personnel administratif
C’est en tout cas ce que la compagnie pétrolière publique brésilienne aurait confié à Reuters pour après la levée du confinement. Les conditions sont encore à définir, mais l’objectif est d’offrir à chaque employé administratif la possibilité de travailler à distance. Selon l’entreprise, l’expérience s’est avérée fructueuse en termes de productivité et a révélé des possibilités de réduction de coûts de bureau alors que l’entreprise œuvre à la diminution de...
Nouvelles initiatives des entreprises en matière de travail à distance 
15 juin 2020
Allemagne : étude sur le rapport coût-utilité de l’apprentissage avec comparaison avec le coût d’une embauche classique
Pour la 3e fois depuis 2007, l’Institut fédéral pour l’apprentissage et la formation continue (BIBB) a publié une étude (9 juin) qui s’appuie sur plus 4000 entretiens et détaille le coût moyen de la formation duale selon la région, la taille et le secteur des entreprises. Outre une comparaison entre les périodes 2007, 2012/23 et 2017/18, l’étude offre...
4 juin 2020
Allemagne : étude sur le « crowd-working interne » et ses implications sur les structures de l’entreprise
La fondation syndicale Hans Böckler présente sa première étude sur le phénomène du « crowd work interne » et ses implications pour l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines. L’étude se base, entre autres, sur plusieurs études de cas concernant des entreprises du monde de l’automobile, des télécoms et du secteur informatique. Outre les différentes variantes et principes du « crowd work », les auteurs pointent les énormes avantages que peut apporter le crowd work en...
29 mai 2020
Grande-Bretagne : la majorité des employeurs veut maintenir le télétravail (étude)
Malgré des invitations du gouvernement à reprendre progressivement une activité plus « normale », seuls 4% des employeurs britanniques ont fait revenir leurs salariés dans les entreprises depuis que le confinement a été légèrement allégé dans le pays, a révélé le 28 mai le site spécialisé en RH People Management. Selon cette étude menée grâce aux témoignages de plus de 500 professionnels, 55% des employeurs comptent conserver le télétravail pendant un certain temps non précisé. 24%...
Gestion des conséquences du Covid-19
28 mai 2020
Allemagne : Deutsche Post prévoit de mener plus de 10 000 tests de dépistage du Covid-19 dans sa division « Courrier et paquets »
Deutsche Post a annoncé mardi 26 mai, son intention de tester préventivement et sur une base volontaire plus de 10 000 salariés afin de mieux connaitre et évaluer la situation épidémiologique des effectifs qui travaillent dans ses centres de tri allemands. Les porteurs « sains » sont dans la ligne de mire de la direction. L’ensemble de l’opération doit être avalisée par les CE des sites concernés. Les syndicats et les salariés y sont largement favorables.
Gestion des conséquences du Covid-19
28 mai 2020
Grande-Bretagne : la bonne évolution du gender pay gap menacée par le coronavirus (étude)
La pression subie par les employées-mères durant le confinement pourrait enrayer les progrès dans la réduction de l’écart salarial homme-femme, s’est inquiété le 27 mai le très respecté Institute for Fiscal Studies (IFS). Durant cette crise, les mamans ont en effet considérablement réduit leur temps de travail pour s’occuper de leurs enfants ou des tâches ménagères et dans la majorité des cas, ont fait les deux en même temps. Une situation qui pourrait se maintenir après la crise...
Gestion des conséquences du Covid-19