25 mai 2020
Comment identifier et évaluer le savoir-être ainsi que les capacités des salariés qui ne dépendent pas de leurs diplômes ? Pour répondre à cette problématique récurrente, et mettre en valeur les soft skills, une task force comprenant l’organisation patronale CBI ou encore le spécialiste des RH CIPD, a mis en ligne le 20 mai un système d’évaluation inédit baptisé «Skills Builder Universal Framework». L’objectif est de permettre aux employeurs d’avoir enfin un langage commun...
19 mai 2020
Suppressions d’emplois, gel des salaires et réduction des embauches : voici ce qui attend le marché du travail secoué par la pandémie selon la dernière analyse trimestrielle de l’organisme spécialiste des RH CIPD dévoilée le 18 mai. D’après cette étude – menée conjointement avec le spécialiste de l’intérim Adecco et pour laquelle plus de 2.000 employeurs ont été interrogés – 22% des entreprises ont prévu des licenciements d’ici juillet. C’est six...
14 mai 2020
Le management intermédiaire de Volkswagen, soit environ 18 000 managers, a appris mercredi 13 mai, que la part variable de leurs salaires serait réduite en 2020, du fait de l’effondrement des revenus du groupe depuis le développement de la pandémie du coronavirus. Dans le même temps, le constructeur allemand a fait savoir qu’après avoir redémarré sa production fin avril, il allait à nouveau ralentir la production pour cause de demande trop faible. La part en question est supprimée un an à...
7 mai 2020
« Les enseignements issus de l’application du travail à distance généralisée permettent d’accélérer la transformation des modes de fonctionnement de l’entreprise au profit d’une agilité et d’une efficience accrues pour les salariés » explique le constructeur automobile dans un communiqué de presse paru aujourd’hui 6 mai qui annonce le lancement de « New Era for Agility », son ambitieux projet de refondation des façons de travailleur en faisant du travail à distance « la référence...
30 avril 2020
CoPass se présente comme un outil pour contribuer à la reprise économique, permettant à une entreprise de piloter son organisation du travail, en tenant compte de la situation personnelle de chaque salarié. Développée par une JV créée entre onepoint (entreprise spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et des organisations) et le Crédit Agricole vise son. Fonds d’innovation FIRECA, cette plateforme s’appuie sur un questionnaire personnel de santé – « conçu en lien étroit...
29 avril 2020
Face aux « conséquences exceptionnelles de la crise sanitaire du Covid-19 », l’énergéticien a souhaité anticiper la mise en place de deux des piliers de son programme de socle de protection sociale ENGIE CARE qui sera inscrit dans le futur accord mondial RSE en cours de négociation avec les fédérations syndicales internationales. Il s’agit d’une couverture frais...
29 avril 2020
L’assureur a mené, du 20 au 24 avril, une enquête mondiale – dénommée “Checking” – pour mesurer l’état d’esprit et le moral de son personnel à l’échelle mondiale pendant cette période très particulière où une grande partie des effectifs est en télétravail. Cette enquête courte (4 questions) vient en remplacement de la première enquête de l’année qui devait avoir lieu en mars – et qui a été annulée – afin de « prendre le pouls » pendant cette...
22 avril 2020
Le constructeur automobile, filiale espagnole du groupe Volkswagen, a annoncé qu’il allait pratiquer des dépistages massifs sur les salariés de ses chaines de montage. Ces tests se feront de façon progressive ( 3000 par semaine ) au fur et à mesure du redémarrage de l’activité mise à l’arrêt depuis le 16 mars dernier, à la suite de la déclaration de l’état d’urgence et la mise en confinement du pays. L’entreprise prévoit de réamorcer la production à partir du 27 avril prochain, avec un...
21 avril 2020
Suite à une augmentation soudaine du nombre de cas de Covid-19 dans l’archipel et de l’annonce de l’état d’urgence du Premier ministre Shinzo Abe le 7 avril, les entreprises sont deux fois plus nombreuses à instaurer le télétravail. Néanmoins, cette manière de travailler peu commune au Japon suscitent des réticences.
20 avril 2020
Comme dans la grande partie du monde, les entreprises polonaises sont en train de vivre une transformation numérique accélérée. Les nouvelles technologies ont pris une dimension tout autre : elles sont devenues non seulement un outil d’optimisation et de développement, mais une ressource critique pour pouvoir continuer l’activité pendant la crise sanitaire.
