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16 avril 2020
Espagne : le groupe Inditex continuera de payer tous de ses salariés au mois d’avril malgré la fermeture de tous ses magasins
Le groupe Inditex, propriétaire de Zara n’activera pas le mécanisme extraordinaire de mise en chômage partiel (ERTE) qui lui permettrait de bénéficier des aides extraordinaires de l’État pour faire face à la baisse de ses activités. La direction a annoncé aux représentants des salariés que, durant le mois d’avril, elle supportera seule le coût de la fermeture de ses 1580 magasins en Espagne et le coup d’arrêt des ventes. Elle versera donc l’intégralité des salaires durant cette période...
Gestion des conséquences du Covid-19
10 avril 2020
Grande-Bretagne : face au Covid-19, BT augmente les salaires de tous les employés sauf des managers
Alors que le recours aux moyens de télécommunication a explosé durant la pandémie, le géant des télécoms BT va remercier une grande partie de ses salariés en augmentant de 1,5% leurs salaires à partir du 1er juillet. Cette hausse concernera 58.000 employés sur le front, essentiellement des techniciens et des employés de call center. Le groupe a par ailleurs promis qu’aucun salarié ne perdrait son emploi dans les 3 prochains mois et que tout le monde serait payé à 100%, même en cas de mise en...
Gestion des conséquences du Covid-19
8 avril 2020
Grande-Bretagne : des congés sabbatiques dans les cabinets d’audit pour faire face au coronavirus
Afin de réduire l’impact financier de la crise sanitaire, les cabinets d’audit et de conseil s’intéressent à l’option congé sabbatique. Ainsi, la société d’audit, de fiscalité et de conseil Grant Thornton a invité ses salariés à choisir volontairement d’ici le 10 avril entre deux possibilités : prendre un congé sabbatique jusqu’à fin juin durant lequel ils percevront 30% de leur salaire, ou alors opter pour une diminution drastique de leurs horaires et de...
Gestion des conséquences du Covid-19
2 avril 2020
Sodexo : lancement d’un programme mondial de soutien aux salariés financé par la solidarité des dirigeants
« Malgré tous nos efforts, nous savons que la situation exceptionnelle à laquelle nous faisons face, a malheureusement, dans certains pays et dans le strict respect des législations locales, un impact sur le maintien dans l’emploi de certains de nos collaborateurs sur site » explique le communiqué de presse paru ce jour annonçant ce programme. « Ainsi, Sodexo a décidé de créer un programme mondial de soutien aux salariés sur site impactés par la perte de leur emploi » qui sera administré...
Gestion des conséquences du Covid-19
1 avril 2020
Enel : mise en place d’une assurance pour couvrir tous les employés dans le monde qui ont besoin d’une hospitalisation en raison du Covid-19
Le 26 mars 2020, l’entreprise énergétique italienne Enel a annoncé avoir conclu un accord avec la société d’assurance et de gestion des risques Aon SpA pour fournir une « police d’assurance Covid-19 » à l’ensemble de ses 68 000 employés dans le monde. Dans le communiqué de presse, la société a précisé que cette assurance a été spécifiquement...
Gestion des conséquences du Covid-19
13 novembre 2019
France : interview de Dominique Libault, directeur de l’EN3S, sur la plateforme des entreprises francophones pour les socles de protection sociale
En moins trois ans « la plateforme des entreprises francophones engagées pour les socles de protection sociale » a produit un guide de bonnes pratiques qui retrace les différentes étapes clés relatives aux processus d’élaboration et de mise en œuvre d’un programme de protection sociale pour leurs filiales dans le monde et plus récemment d’un second guide qui décrit les...
13 septembre 2019
Hongrie : 2 études confirment le rythme élevé des augmentations de salaire chez les ouvriers et les cadres
D’après une première étude menée par la société de placement Trenkwalder, sur la base des données salariales de 7000 candidats, l’augmentation moyenne du taux de rémunération horaire des ouvriers et ouvriers qualifiés aurait été de 16% au second trimestre 2019 par rapport à la même période l’an dernier. Au printemps 2018, l’augmentation observée avait été de 14% en comparaison avec 2017. Aujourd’hui, la rémunération moyenne brute des ouvriers est donc de HUF 1.165...
18 mars 2019
Grande-Bretagne : des salariés payés quand ils le souhaitent grâce à une application
Lancée en janvier 2018, l’application Wagestream permet aux employés de percevoir quand ils veulent un pourcentage de leur revenu déjà gagné bien avant la date officielle de paiement. Selon ses inventeurs, en février 2019, plus de 40.000 Britanniques bénéficiaient de ce système nommé « Get-Paid-As-You-Go ». L’objectif est de réduire le stress de la fin du mois et de soutenir les employés face à un coup dur à l’heure où le paiement mensuel s’est généralisé. Des...
19 février 2019
Grande-Bretagne : hausse de salaire la plus importante dans le privé depuis 7 ans
Selon la dernière étude trimestrielle Labour Market Outlook (LMO), réalisée par l’organisme des RH CIPD et le groupe spécialiste de l’intérim Adecco, les entreprises du secteur privé ont l’intention d’augmenter le salaire annuel d’environ 2,5% en moyenne cette année. Alors qu’en 2018, les salaires n’avaient été augmentés que de 2%, chiffre presque devenu la norme ces dernières années, une hausse de 2,5% n’avait pas été enregistrée sur le marché...