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3 juin 2019
Grande-Bretagne : quand les entreprises raffolent des toutous
Alors que le 21 juin se tiendra le «Bring your dog to work day», le meilleur ami de l’homme a réussi à se faire une place de choix dans le monde du travail britannique. Ainsi, un quart des entreprises du pays aurait déjà adopté une politique dog-friendly, tandis que 28% voudraient en instaurer...
17 mai 2019
Allemagne : chez SAP, le job sharing est possible à tous les niveaux, du simple employé au cadre supérieur
Depuis début 2018, tous les postes à responsabilité proposés par le géant allemand des logiciels d’entreprise SAP peuvent en principe être partagés par deux cadres supérieurs qui se répartissent le temps et la charge de travail en mode flexible. En mars 2019, l’entreprise a franchi une nouvelle étape : désormais tous ses postes de travail peuvent être partagés par des salariés travaillant en tandem. Ce mode de travail innovant qui était autrefois proposé comme une option, est devenu un...
19 avril 2019
Inde : de grands groupes prônent des environnements de travail plus inclusifs pour les LGBT
Plusieurs grands groupes indiens tentent de faire bouger le monde de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle. De plus en plus de politiques de diversité et d’inclusion à l’égard des lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) sont mises en place et le mouvement semble s’accélérer depuis la dépénalisation de l’homosexualité en septembre 2018.  
Carole Dieterich
18 avril 2019
Pratique RH : la MAIF embarque tout son corps social dans la transformation numérique
Confrontée à une forte transformation de son métier, comme tout le monde de l’assurance, avec l’arrivée des « assurtech », la Maif (7.500 salariés) fait de la transformation numérique une priorité depuis 2015. Mais le groupe mutualiste, né en 1934, l’a abordée avec un parti pris assumé, conforme à ses valeurs qui placent « l’humain au cœur des transformations ». Il ne s’est pas contenté de  l’approche « classique » de la transformation numérique, qui donne priorité à la...
27 mars 2019
Les nouvelles attentes des salariés qui devraient transformer les pratiques de recrutement selon LinkedIn
Dans l’édition 2019 de son étude annuelle « Global Talent Trends » publiée récemment, LinkedIn livre son analyse des 4 tendances à l’œuvre (nouvelles attentes des salariés et nouveaux besoins des entreprises) qui transforment la relation de travail et que le réseau social dégage de de l’analyse des mots-clefs utilisés par ses membres, ainsi que via une enquête qualitative menée auprès de plus de 5000 professionnels de la gestion des talents dans 35 pays.  Émergent donc de cette étude...
21 mars 2019
Bosch continue à déployer son concept de « Learning company »
Comme l’ensemble du monde industriel, le premier équipementier automobile allemand Bosch se trouve face à d’énormes défis qui doivent être relevés sous peine de risquer, à terme, la relégation ou la disparition. Ces défis sont posés par des mutations technologiques et organisationnelles qui imposent une révolution de la gestion du savoir et des apprentissages. C’est pour répondre à ces défis que Bosch veut se transformer en « entreprise apprenante » ou « learning company ». Lancé en...
18 mars 2019
Grande-Bretagne : des salariés payés quand ils le souhaitent grâce à une application
Lancée en janvier 2018, l’application Wagestream permet aux employés de percevoir quand ils veulent un pourcentage de leur revenu déjà gagné bien avant la date officielle de paiement. Selon ses inventeurs, en février 2019, plus de 40.000 Britanniques bénéficiaient de ce système nommé « Get-Paid-As-You-Go ». L’objectif est de réduire le stress de la fin du mois et de soutenir les employés face à un coup dur à l’heure où le paiement mensuel s’est généralisé. Des...
12 mars 2019
Siemens : une plate-forme d’apprentissage intelligente, axée sur l’expérience de l’apprenant, aide les salariés à acquérir les compétences de demain
Quel impact la digitalisation a-t-elle sur l’apprentissage et la formation tout au long de la vie en entreprise ? Comment identifier les compétences essentielles qui seront nécessaires dans plusieurs années ? Et comment apprendre à apprendre à l’ère du numérique ? Travailler sur ces sujets fait partie du quotidien de Matthias Reuter, Global Director Learning and Digital...
27 février 2019
Allemagne : Siemens lance un « Fonds du futur » où les salariés choisiront leur formation
Le champion allemand des matériels électrotechniques Siemens fait lui aussi face aux bouleversements industriels induits par la transformation numérique, l’arrivée de l’intelligence artificielle, mais aussi la transition énergétique. Pour adapter les savoir-faire de ses salariés, l’entreprise lance un « Fonds pour le futur » (Zukunfstfonds) de 100 millions d’euros destinés, jusqu’en 2022, à financer des qualifications aidant à maitriser les grandes « transformations structurelles »....
19 février 2019
Grande-Bretagne : hausse de salaire la plus importante dans le privé depuis 7 ans
Selon la dernière étude trimestrielle Labour Market Outlook (LMO), réalisée par l’organisme des RH CIPD et le groupe spécialiste de l’intérim Adecco, les entreprises du secteur privé ont l’intention d’augmenter le salaire annuel d’environ 2,5% en moyenne cette année. Alors qu’en 2018, les salaires n’avaient été augmentés que de 2%, chiffre presque devenu la norme ces dernières années, une hausse de 2,5% n’avait pas été enregistrée sur le marché...
19 février 2019
Espagne : record des indemnisations pour incapacité de travail
Les indemnisations pour arrêt maladie atteignent un sommet en Espagne. La sécurité sociale prévoit ainsi cette année une dépense de 8,6 milliards d’euros pour ce poste. Mais annonce également le recrutement d’une centaine de médecins supplémentaires pour lutter contre les fraudes. De leur côté, les syndicats estiment qu’il s’agit d’une « certaine normalisation » après les années de crise: « Les salariés n’osaient pas faire usage de leurs droits auparavant à...