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7 décembre 2006
Bouygues : le groupe adopte un code éthique et un mécanisme d’alerte
Le groupe français Bouygues vient d’adopter son premier code éthique qui met notamment en place un mécanisme d’alerte éthique en matière de corruption, d’irrégularités comptable ou boursières. Un mécanisme qui ne s’étend pas au champ social qui est cependant intégré dans le guide. (Réf. 061236)
7 décembre 2006
Espagne : l’usine de PSA à Madrid, s’engage pour la réinsertion professionnelle des femmes maltraitées
Le site de PSA de Villaverde, dans la périphérie de Madrid, a signé le 23 novembre un accord avec le Conseil pour les femmes et l’emploi de la région de Madrid, afin de promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise. Selon cet accord, le site s’engage tout particulièrement dans la réinsertion professionnelle des femmes victimes de violences conjugales. (Réf. 061237)
14 septembre 2006
Mac Donald lance le « Mac Passport» pour promouvoir la mobilité géographique de ses salariés
Mac Donald a annoncé la mise en place d »un «certificat officiel sur les compétences professionnelles » qui sera délivré aux salariés à leur demande et qui est destiné à faciliter la mobilité à travers l’Europe. L’initiative tombe à pic : 2006 est l’année européenne de la mobilité. Raison pour Vladimir Spidla, Commissaire en charge des affaires sociales, de saluer le projet comme un exemple de contribution des entreprises à la mobilité des travailleurs en Europe. (Réf. 06895)
31 juillet 2006
BNP Paribas : les salariés détiennent 5% du capital de la banque
55 800 salariés de BNP Paribas dans 71 pays ont souscrits à l’augmentation de capital qui leur était réservée pour un montant global de 282,5 millions d’euros. A l’issue de cette opération, les salariés détiennent plus de 5 % du capital de l’entreprise. (Réf. 06777)
7 juin 2006
EADS : le groupe reporte une opération d’actionnariat salarié
Selon le Financial Times Deutschland (7-06), le groupe européen d’aéronautique et de défense EADS a décidé de reporter une opération d’actionnariat salarié qui devait se dérouler du 5 au 23 juin au profit des 120000 collabrateurs du groupe. (Réf. 06578)
16 janvier 2006
Le bonheur est dans la world company
Selon une étude de la London School of Economics, menée auprès de 700 entreprises situées en Grande-Bretagne, France, Allemagne et Etats-Unis, plus ces dernières sont grandes, internationalisées, soumises à la concurrence et performantes; plus leurs salariés trouvent aisément le bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Cette étude est aussi l’occasion d’opposer les méthodes française et britannique. (Réf 0635)