Découvrez gratuitement nos contenus !

Recevez chaque jour l’actualité sociale, juridique, européenne ou internationale par mail

18 mai 2022
Allemagne : SAP impose le « Focus Friday », un vendredi sans réunions
Après quelques tests, le leader européen des logiciels d’entreprise a décidé d’étendre dès le 20 mai prochain le principe du « Focus Friday » à tous ses salariés allemands, dans un premier temps. Les réunions et visioconférences non nécessaires seront reportées ou supprimées, afin de faire augmenter tout à la fois la sérénité et la productivité des collaborateurs.
17 mai 2022
États-Unis : les cadres dirigeants de Goldman Sachs bénéficient de vacances illimitées
Dans une note interne datée du 22 avril, la banque d’affaires Goldman Sachs annonce la mise en place de “vacances illimitées” pour ses associés et directeurs généraux. Les collaborateurs subalternes ne bénéficient pas de cette flexibilité mais disposent néanmoins de deux journées de congé supplémentaires. La note précise, par ailleurs, qu’à partir de 2023, tout le personnel devra prendre au moins 15 jours de congé chaque année dont une semaine de vacances en continu.
17 mai 2022
Grande-Bretagne : Tesco teste la location de bureaux flexibles en plein supermarché
Des bureaux situés juste derrière le rayon des shampoings ou des céréales ? C’est le concept inédit testé ce mois-ci par Tesco dans un de ses supermarchés londoniens. Fruit d’une collaboration avec le gestionnaire de bureau IWG, ce nouveau dispositif, qui surfe sur le boom du travail hybride, pourrait par la suite être développé sur tout le territoire en cas de succès.
13 mai 2022
Japon : l’adoption de la semaine de 4 jours progresse lentement
Si quelques grandes entreprises ont annoncé leur passage à la semaine de 4 jours conformément aux recommandations du gouvernement, dans les faits, cette nouvelle organisation du travail peine encore à se mettre en place. Elle se heurte notamment au culte des longues heures de présence au bureau et à l’habitude de devoir effectuer des heures supplémentaires, fortement ancrés dans la culture nippone.
Semaine de 4 jours
6 mai 2022
Grande-Bretagne : PwC renouvelle sa politique de “summer working hours”
À partir du 1er juin et jusqu’au 31 août, les 22 000 salariés britanniques du géant de l’audit et du conseil pourront partir en week-end à l’heure du déjeuner tous les vendredis. Surnommé « summer working hours », ce dispositif avait déjà été testé l’an dernier pendant les mois de juillet et d’août (v. dépêche n°12455). Le succès a été tel qu’il sera étendu cette année sur trois mois, a annoncé le groupe le 4 mai. « Nous savions que ces horaires...
5 mai 2022
États-Unis : Starbucks veut exclure les salariés syndiqués de son plan de hausse des salaires
Howard Schultz, PDG de Starbucks, vient d’annoncer des hausses de salaires pour tous les employés américains, à l’exception de ceux qui se sont syndiqués ou pourraient le faire. Le fondateur de la chaîne de cafés, employant 240 000 personnes aux États-Unis, l’a annoncé à l’occasion de sa présentation, devant les professionnels de Wall Street, d’un plan d’un milliard de dollars de hausse des salaires. Il promet ainsi d’augmenter le minimum horaire à 15$ de l’heure dès cet été. Les...
3 mai 2022
Airbnb va offrir une flexibilité maximale à ses salariés dans le choix de leur lieu de travail
Dans un message adressé le 28 avril aux salariés d’Airbnb (un peu plus de 6 000 dans le monde en 2021), la plateforme de sous-location de logements de particuliers annonce révolutionner son organisation du travail : rythme libre de télétravail, possibilité de déménagement sans perte de salaire dans un même pays, droit de partir à l’étranger plusieurs mois par an… L’entreprise entend jouer sur la « flexibilité » pour attirer les « meilleurs talents » et tirer les leçons de la période...
27 avril 2022
Irlande : un congé de fertilité pour les salariées de Lidl
La filiale irlandaise de la chaîne de supermarchés a annoncé, le 25 avril, la création d’un congé dédié aux personnes suivant un parcours de fécondation in vitro (FIV) ou souhaitant congeler leurs ovocytes pour préserver leur fertilité. D’une durée de 2 jours et rémunéré à 100%, ce congé pourra être pris à chaque cycle FIV ou lors d’un processus de cryoconservation ovocytaire, le tout sans aucune limitation de nombre. Ce nouveau droit sera par ailleurs effectif dès le premier...
26 avril 2022
Italie : Terna lance un nouveau modèle participatif de relations sociales
Le protocole signé par le gérant du réseau électrique national avec les syndicats prévoit notamment la création d’un « comité de consultation sur les lignes stratégiques du groupe » et de deux nouveaux organismes paritaires, l’un sur le welfare, l’autre sur la diversité et l’inclusion. L’accord s’inscrit dans le programme NexTerna, destiné à créer une nouvelle organisation du travail pour accompagner la transition énergétique et digitale.
25 avril 2022
Allemagne : intérêt grandissant pour les travailleurs ukrainiens
Multiplication de plateformes d’offres d’emploi spécifiques, envoi de recruteurs aux frontières… Confrontées à une pénurie de main-d’œuvre, tout particulièrement dans certains domaines technologiques, les entreprises allemandes s’intéressent de plus en plus aux compétences des réfugiés ukrainiens et multiplient les initiatives en matière de recrutement.