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14 octobre 2011
Etats-Unis : le débat sur le poids du passé financier des candidats lors des recrutements relancé
Un an après une réunion publique de l’agence fédérale pour l’égalité professionnelle sur le sujet, un groupe d’une trentaine d’associations et de syndicats* a relancé le débat sur les discriminations à l’emploi basées sur la situation financière des candidats en lançant, le 11 octobre, une campagne contre l’utilisation des dossiers d’endettement lors d’embauches. « 60% des employeurs utilisent ces rapports dans les processus de recrutement », affirme un communiqué citant un sondage...
22 septembre 2011
Allemagne : le groupe de discount Kik lance une campagne publicitaire pour rehausser son image de marque en tant qu’employeur
Présenter Kik comme un employeur attractif. Les spots sont courts, le message clair, et même parfois drôle : « Beaucoup s’en étonnent, mais j’aime vraiment travailler ici », assure une jeune femme blonde. Une vendeuse d’origine asiatique à ses côtés renchérit : « je me sens bien ici, car je peux travailler à temps partiel et avoir ainsi du temps pour mes enfants ». Ces acteurs en herbe font partie des salariés sélectionnés, à l’issue d’un casting géant, pour présenter le groupe...
1 septembre 2011
Allemagne : les bonnes idées des salariés ont permis aux entreprises d’économiser 1,37 milliard d’euros en 2010
Une activité très rentable. L’étude du DIB réalisée auprès de 176 entreprises employant près de 2 millions de salariés laisse entrevoir le « filon » d’économies que peut permettre de réaliser la mise en place d’un vrai système de management des idées des salariés. En 2010, dans les entreprises étudiées, on recense en moyenne 61 idées pour 100 salariés, soit 1,2 million de propositions pour 2 millions de salariés. Selon le secteur d’activités et/ou la taille de l’entreprise, cette...
19 mai 2011
Allemagne : ArcelorMittal Eisenhüttenstadt met à la disposition de son personnel un « hôtel pour enfants » ouvert 24 heures sur 24
Recul démographique. Selon Jürgen Peschel, en charge de la formation des apprentis au sein de l’école professionnelle de l’entreprise d’une part et de la conciliation entre travail et famille d’autre part, l’intérêt d’ArcelorMittal Eisenhüttenstadt pour la question de la conciliation entre vie familiale et emploi n’est pas nouveau. A l’époque de la RDA déjà, 40...
11 mai 2011
Allemagne : avec l’âge, la productivité des salariés continue de s’améliorer (Etude)
11 000 salariés suivis pendant trois ans. Pour réaliser l’étude intitulée « Productivité et Age : Faits récoltés auprès d’équipes d’une chaîne de montage » (voir ci-dessous pour la version complète en anglais), les chercheurs du MEA, Axel Börsch-Supan et Matthias Weiss, ont eu la chance de pouvoir utiliser les statistiques internes de l’usine de camions Daimler de Wörth, la plus grosse usine du groupe pour ce type de production avec près de 11 000 salariés. La période d’étude va de...
9 décembre 2010
Grande-Bretagne : le secteur privé recrute mais souffre d’une pénurie de talents
L’embauche repart. Pour cette étude, PricewaterhouseCoopers (PwC) a interrogé les DRH de 1100 entreprises en Europe et aux États-Unis.Les prévisions d’embauche en 2011 doublent par rapport à 2010 : 28% des entreprises britanniques sondées par le cabinet de conseil s’y sont engagées, contre 13% en 2010. Parallèlement, le taux de licenciements prévus est passé de 43% l’an dernier à 16%. Des taux encourageants pour le marché du travail et qui suggèrent que le secteur privé serait capable...
8 décembre 2010
Allemagne : Siemens annonce la suppression de la rémunération variable des membres de son conseil de surveillance
Rémunération fixe, une nouvelle tendance ? La rémunération des membres d’un conseil de surveillance (+ 52 % depuis 2000) n’a pas échappé à la discussion qui s’est développée depuis quelques années autour de celle des dirigeants d’entreprises (+ 35 % depuis 2000). En Allemagne, où la direction duale est particulièrement répandue, la structure la plus courante de rémunération des membres de conseil de surveillance se divise en une partie fixe et une partie variable auxquelles s’ajoute les...
22 novembre 2010
Pays-Bas : fort degré de satisfaction au travail
Le chiffre a de quoi faire des envieux en Europe : pas moins de 78 % des salariés néerlandais se disent satisfaits de leur emploi actuel, et 65 % d’entre eux affirment «garder un oeil» sur les annonces dans l’éventualité d’un changement de poste. Malgré ce signe de bonne santé sociale, tout n’est pas rose au pays des polders, où les effets de la crise se sont faits ressentir : 58 % des salariés trouvent plus difficile de changer d’emploi, une part qui n’était que de...
11 novembre 2010
Danemark : les entreprises adoptent de plus en plus une politique du courriel
Vecteur essentiel du brouillage des frontières entre vie privé et vie professionnelle, avec 20% des salariés qui ne peuvent s’empêcher d’écrire ou lire les courriels du travail chez eux et  22% qui contrôlent «toujours ou souvent » leur messagerie électronique le week-end, le courriel au travail représente de plus en plus un facteur de stress, non seulement pour ces « esclaves de la boîte de réception » mais aussi pour l’entreprise. Selon les résultats d’une enquête réalisée par...
14 octobre 2010
Allemagne : une étude représentative examine pour la première fois les mesures qui permettent d’augmenter la productivité des travailleurs âgés
Le laboratoire allemand. Le vieillissement plus marqué de la population allemande par rapport à celui des pays voisins a transformé les entreprises de la première économie d’Europe en véritable laboratoire sur l’emploi des travailleurs âgés. On y trouve en effet un large échantillon d’études, non seulement en ce qui concerne le nombre de travailleurs âgés mais aussi le...