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7 mai 2020
PSA va faire du télétravail la référence pour ses activités hors production
« Les enseignements issus de l’application du travail à distance généralisée permettent d’accélérer la transformation des modes de fonctionnement de l’entreprise au profit d’une agilité et d’une efficience accrues pour les salariés » explique le constructeur automobile dans un communiqué de presse paru aujourd’hui 6 mai qui annonce le lancement de « New Era for Agility », son ambitieux projet de refondation des façons de travailleur en faisant du travail à distance « la référence...
Gestion des conséquences du Covid-19
30 avril 2020
France : une plateforme numérique pour organiser et sécuriser la reprise de l’activité des entreprises
CoPass se présente comme un outil pour contribuer à la reprise économique, permettant à une entreprise de piloter son organisation du travail, en tenant compte de la situation personnelle de chaque salarié. Développée par une JV créée entre onepoint (entreprise spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et des organisations) et le Crédit Agricole vise son. Fonds d’innovation FIRECA, cette plateforme s’appuie sur un questionnaire personnel de santé – « conçu en lien étroit...
Gestion des conséquences du Covid-19
29 avril 2020
Axa a conduit une enquête mondiale sur le moral de ses salariés en période de pandémie
L’assureur a mené, du 20 au 24 avril, une enquête mondiale – dénommée “Checking” – pour mesurer l’état d’esprit et le moral de son personnel à l’échelle mondiale pendant cette période très particulière où une grande partie des effectifs est en télétravail. Cette enquête courte (4 questions) vient en remplacement de la première enquête de l’année qui devait avoir lieu en mars – et qui a été annulée – afin de « prendre le pouls » pendant cette...
Gestion des conséquences du Covid-19
22 avril 2020
Espagne : Seat va tester ses 15 000 employés au Covid-19 avant de reprendre la production
Le constructeur automobile, filiale espagnole du groupe Volkswagen, a annoncé qu’il allait pratiquer des dépistages massifs sur les salariés de ses chaines de montage. Ces tests se feront de façon progressive ( 3000  par semaine ) au fur et à mesure du redémarrage de l’activité mise à l’arrêt depuis le 16 mars dernier, à la suite de la déclaration de l’état d’urgence et la mise en confinement du pays. L’entreprise prévoit de réamorcer la production à partir du 27 avril prochain, avec un...
Gestion des conséquences du Covid-19
20 avril 2020
Pologne : comment les entreprises s’adaptent-elles à la crise sanitaire ?
Comme dans la grande partie du monde, les entreprises polonaises sont en train de vivre une transformation numérique accélérée. Les nouvelles technologies ont pris une dimension tout autre :  elles sont devenues non seulement un outil d’optimisation et de développement, mais une ressource critique pour pouvoir continuer l’activité pendant la crise sanitaire. 
Gestion des conséquences du Covid-19
6 avril 2020
Le Covid-19, vecteur de transition numérique dans les entreprises taïwanaises
Taïwan est un des pays les moins touchés par l’épidémie de COVID-19 : l’île située aux portes de la Chine, ne compte que 339 contaminations (chiffre arrêté le 02/04), dont une grande majorité de cas importés, et la population taïwanaise n’est pas confinée. Pour l’heure, aucune entreprise locale ne s’est vue sommée de fermer ses bureaux. Mais conformément aux intentions du gouvernement qui espère endiguer l’épidémie avant qu’elle ne se propage sur son territoire, la pandémie...
Gestion des conséquences du Covid-19
20 mars 2020
Workday aménage sa politique sociale pour aider les salariés dans le monde à mieux traverser la crise du coronavirus
Le spécialiste américain des applications cloud pour RH Workday a annoncé sur son blog le 16 mars que ses quelque 10 000 employés allaient recevoir un bonus équivalent à deux semaines de salaire pour faire face aux conséquences de la pandémie. Cette mesure – qui coûtera autour de 80 millions de dollars à l’entreprise (73,3 millions d’E) – concerne tous les salariés, sauf les dirigeants. Le versement devrait intervenir d’ici le 30 avril. Un fonds spécial pour aider les...
Gestion des conséquences du Covid-19
13 mars 2020
Grande-Bretagne : Nissan s’engage à soutenir ses salariées durant leurs règles
Depuis le 9 mars, plus de 500 employées de l’usine du constructeur automobile japonais Nissan, située à Sunderland (nord est), bénéficient de protections hygiéniques gratuites dans les toilettes de leur entreprise. Le géant de l’automobile vient en fait d’adhérer localement à une campagne du syndicat britannique Unite. Baptisée « Period dignity campaign » et lancée l’été dernier, son principe est d’inciter tous les employeurs à mettre à disposition des protections...
16 décembre 2019
Grande-Bretagne : des journées « gueules de bois » en entreprise
A quelques jours des fêtes, The Audit Lab, start-up de stratégie numérique basée à Bolton (nord-ouest), s’est fait remarquer en révélant offrir à ses salariés des « journées gueule de bois ». Le principe ? Permettre aux employés ayant eu une soirée trop arrosée de travailler depuis leur domicile plusieurs fois par an. «Nous voulions offrir quelque chose aux plus jeunes millennials qui typiquement sortent en milieu de semaine (…), a expliqué Claire Crompton, directrice et...