15 juin 2021
Adapter les lois suisses sur le travail à la généralisation du télétravail. C’est ce que demande la “plateforme”, nom donné à l’alliance de syndicats (Société des employés de commerce, Association suisse des cadres, Employés Suisse, association suisse des experts en finance et la Société zurichoise pour la gestion du personnel) représentant notamment les métiers de service et forts de 88 000 membres. Il est pour ces organisations « urgent » que soit régulé le travail flexible pour...
14 juin 2021
Discuté depuis plusieurs mois, l’accord interprofessionnel pour 2021 et 2022 est enfin conclu. Le Groupe des Dix (composé des représentants de 5 syndicats et 5 fédérations d’employeurs) est parvenu à un consensus pour une augmentation progressive de 150 euros nets du salaire minimum, la première depuis plus de 10 ans. Les entreprises auront également droit à un volume de 120 heures supplémentaires “coronavirus” largement défiscalisées d’ici fin 2022 et les plus de 55 ans pourront bénéficier...
11 juin 2021
Près d’un mois après, l’addendum télétravail liant Renault et Industriall Global Union au niveau mondial (v. dépêche n° 12504) a trouvé sa déclinaison en France. La CFDT, FO et la CFE-CGC ont signé (contrairement à la CGT), le 10 juin, un accord ambitieux pour l’extension du télétravail. Ouvert aux salariés en CDI, mais aussi en CDD, en contrat d’intérim et en alternance, il pourra être réalisé selon plusieurs formules jusqu’à 3 jours par semaine et sera le jalon de “nouvelles...
8 juin 2021
L’entreprise française de technologies de défense et d’aérospatial a signé le 8 juin 2021 un nouvel accord-cadre sur l’emploi avec la fédération syndicale Industriall Europe. Portant un programme de formations et de mobilité professionnelle pour ses salariés européens, il vise à “préparer l’avenir” du groupe face aux évolutions du marché. Dans la ligne de l’accord signé en 2017 pour l’insertion des jeunes (v. dépêche n°10357), il engage l’entreprise à renforcer...
31 mai 2021
L’entreprise italienne d’assurance et son comité européen ont paraphé le 10 mai 2021 une déclaration conjointe prévoyant des dispositions pour toutes les situations de crise, au-delà du Covid-19. Elle garantit un maintien des droits des travailleurs, fait de la santé et sécurité une priorité et ouvre la voie à la généralisation du droit à la déconnexion.
28 mai 2021
Les partenaires sociaux de l’industrie du caoutchouc ont réussi une première nationale en signant un accord de branche qui va autoriser et encadrer le droit d’accès virtuel des syndicats aux salariés dans les entreprises du secteur. Ceux-ci pourront à l’avenir, et sous certaines conditions, utiliser les moyens de communication électroniques existants dans l’entreprise pour joindre les salariés à des fins d’information syndicale. Cet accord, premier du genre en Allemagne, pourrait faire bouger...
27 mai 2021
Les partenaires sociaux de la logistique, du transport de marchandises et des expéditions de colis ont signé le 18 mai l’accord prévoyant le renouvellement de leur convention collective nationale (CCN), qui concerne près d’1 million de travailleurs. Selon les syndicats, c’est la première fois depuis 15 ans que toutes les organisations patronales du secteur – y compris les coopératives, très importantes dans la sous-traitance – signent le même texte en même temps. La nouvelle convention...
27 mai 2021
La société de VTC a signé un accord historique avec le syndicat britannique GMB stipulant que ce dernier pourrait désormais représenter les quelque 70 000 chauffeurs du royaume. Ce deal inédit intervient alors qu’Uber s’opposait depuis des années à toute forme de représentation syndicale. Il va notamment permettre aux représentants de GMB d’être en contact avec les chauffeurs ainsi que de discuter de sujets sensibles avec le groupe même si celui-ci refuse pour l’instant de mettre en...
26 mai 2021
La mesure de la représentativité syndicale au niveau national et interprofessionnel pour le secteur privé a été rendue publique mercredi 26 mai. Le positionnement des organisations syndicales représentatives sur la période 2017-2021 reste inchangé. La CFDT arrive toujours en tête, devant la CGT qui recule sensiblement.
25 mai 2021
Une enquête sur l’impact de la crise sanitaire en matière de dialogue social et de relations sociales, réalisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) auprès de 1415 représentants des employeurs et des salariés, et publiée le 25 mai 2021, met en lumière une intensification du dialogue social dans les entreprises. Si les réunions entre représentants du personnel et direction se sont poursuivies dans la majorité des cas (98%), elles se sont déroulées à un...
