22 janvier 2021
Les fédérations syndicales IndustriAll Europe, Uni Europa, EFFAT, EPSU, ETF, EFBWW ont diffusé des « Recommandations communes aux coordinateurs et représentants des travailleurs dans les GSN, CEE et SE pour gérer le Brexit ». En plus d’inviter les représentants à faire du Brexit un sujet récurrent soumis à l’information et la consultation, et bien sûr de se battre pour garder des représentants britanniques dans l’instance, elles interprètent la loi britannique de transposition de la...
21 janvier 2021
TK Elevator (50 000 salariés dans le monde), société résultant du spin-off du groupe multi-industriel allemand Thyssenkrupp ( lui-même engagé dans un accord-cadre avec IndustriAll Global v. dépêche n°8969), a signé le 25 novembre 2020 son propre accord-cadre -avec cette même fédération, son comité de groupe allemand, son comité européen et la fédération syndicale allemande IG Metall – qui s’inscrit dans la continuité tout en apportant des innovations, notamment en matière de traitement...
20 janvier 2021
Le groupe chimique belge Solvay a signé le 18 décembre 2020 un accord avec les syndicats CFDT et CFE-CGC, mais sans la CGT, pour permettre une plus grande flexibilité en donnant le droit aux salariés couverts le droit de travailler jusqu’à 4 jours par semaine à distance, depuis le lieu de leur choix (en France). Cet accord décline aussi pour les salariés français la politique mondiale du groupe dite de “mobile working”.
19 janvier 2021
Comité européen de Verizon suite et peut être fin. Sauf revirement en appel, ce comité très actif sur le terrain judiciaire (v. nos articles n°12166 et 11716) ne pourra plus agir en justice, une décision du CAC (Central arbitration committee, qui traite en première instance des contentieux sur les droits collectifs), publiée aujourd’hui 18 janvier (ici), affirmant que...
19 janvier 2021
Intesa Sanpaolo, en phase d’intégration avec UBI Banca, a annoncé le 14 janvier qu’il embauchera 3 500 jeunes d’ici au premier semestre 2024, soit 1 000 de plus que ce qui était prévu dans l’accord syndical signé cet automne (v. dépêche N° 12162). Le groupe bancaire a en effet décidé d’accepter 7 200 demandes de départs volontaires, alors que l’accord n’en...
18 janvier 2021
Le 15 décembre 2020, la direction du groupe chimique belge et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale de représentation du personnel, v. dépêche n°10248) ont révisé leur premier accord mondial sur le même sujet signé le 22 février 2017 (v. dépêche n°10083) afin de prolonger les congés parentaux (mère, père, co-parent et adoptant) à 16 semaines.
18 janvier 2021
Boom technologique, négociations remportées face au gouvernement ou encore adhésions en masse : les syndicats britanniques ont connu un renouveau inédit durant cette crise sanitaire, selon le rapport « Covid-19 and the work of trade unions : new challenges and new responses ». Dévoilée le 14 janvier par le forum dédié aux syndicats Union 21, cette étude prévient cependant que les prochains mois pourraient s’avérer plus difficiles pour ces organisations qui vont devoir anticiper un chômage...
18 janvier 2021
Les employés d’un entrepôt d’Amazon près de Birmingham dans l’Alabama vont bientôt voter pour décider d’accepter ou non l’arrivée d’un syndicat entre leurs murs. L’agence fédérale NLRB (National Labor Relations Board) va superviser le processus. Les 6000 employés à plein temps, temps partiel et même saisonniers vont pouvoir s’exprimer par correspondance à partir du 8 février et ce jusqu’au 29 mars. Si le oui l’emporte, ils rejoindront le syndicat Retail Wholesale and Department...
15 janvier 2021
La Société Générale a signé, le 7 janvier 2021, avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives, un nouvel accord sur le télétravail, qui vise à faire du télétravail « une modalité de travail ordinaire » en l’étendant à deux jours par mois en moyenne pour le plus grand nombre dans les fonctions centrales et en prévoyant une expérimentation dans le réseau.
14 janvier 2021
L’Alliance fédérale Crédit Mutuel, entreprise à mission, une première pour une banque en France, a signé le 28 octobre 2020 un accord-cadre portant sur la qualité de vie au travail ainsi que le télétravail. Cette fédération, parmi les 5 du groupe Crédit Mutuel, représente 80% des activités du groupe et compte notamment le CIC. Le texte, signé par la CFDT, FO et le SNB CFE-CGC mais pas la CGT, entend notamment améliorer la prévention des risques psychosociaux, favoriser le participatif et...
