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6 octobre 2020
Espagne : accord sur le télétravail dans le secteur des caisses d’épargne
La confédération des caisses d’épargne (CECA) est les syndicats ont signé, le 1er octobre la nouvelle convention collective qui régulera les conditions du télétravail du secteur jusqu’au 31 décembre 2023. L’accord qui concerne 66 000 salariés est le premier qui adapte son contenu au décret-loi régulant le travail à distance, approuvé par le gouvernement le 22 septembre dernier (v. dépêche n°11138).
5 octobre 2020
Italie : Intesa Sanpaolo signe un accord pour 5 000 départs volontaires, compensés partiellement par 2 500 embauches
Intesa Sanpaolo (ISP), en phase d’intégration avec UBI Banca suite à l’OPA-OPE finalisée en août, a signé le 29 septembre un accord qui permet d’une part de gérer au mieux les retombées sociales de la fusion, d’autre part de favoriser le renouvellement générationnel. Cet accord, comme celui conclu en avril par UniCredit (v. dépêche N°11813), respecte les revendications des syndicats, qui demandent au minimum une embauche pour deux départs. Le groupe bancaire né de la fusion...
1 octobre 2020
Allemagne : lancement imminent du BOG, une bad bank promue par l’IG Metall pour les équipementiers automobiles
Alors que les indicateurs économiques allemands se redressent progressivement, le secteur automobile et tout particulièrement les équipementiers, continuent à souffrir d’une crise structurelle plus liée au passage du moteur électrique et à la numérisation qu’au problème de Covid-19. Après le temps du recours massif au chômage partiel, vient le temps des annonces de plans de suppressions d’emplois. Pour défendre le secteur, le syndicat IG Metall a donc proposé un dispositif en trois...
30 septembre 2020
France : signature d’un accord de compétitivité et de performance chez Valeo pour préserver les activités en France
« Frappé de plein fouet par la crise pandémique », l’équipementier automobile a annoncé dans un communiqué être parvenu à la signature, aujourd’hui 30 septembre, avec le CFE-CGC et FO qui à elles deux sont majoritaires, d’un « Accord de Compétitivité et de Performance Collective (qui) va permettre de réduire les coûts de personnel, et donc de préserver la compétitivité des activités françaises du groupe, sans toucher à l’emploi. »
Gestion des conséquences du Covid-19
29 septembre 2020
France : conclusion d’un accord sur l’activité partielle longue durée pour le groupe Safran
L’Accord de Transformation d’Activité (v. dépêche n°12041), signé en juillet dernier par le groupe très actif dans le champ aéronautique qui traverse une grave crise, posait le principe du recours au dispositif d’activité partielle longue durée (v. dépêche n°12083). L’accord bouclé la semaine dernière, en cours de signature (que les 4 organisations syndicales du groupe devraient signer), détaille donc les modalités d’application de ce dernier.
Gestion des conséquences du Covid-19
28 septembre 2020
Pologne : accord historique pour la fermeture progressive des mines de charbon d’ici 2049
Le gouvernement et les syndicats ont conclu, le 25 septembre, un accord de fermeture progressive des mines de charbon d’ici 2049. Cet accord garantit la préservation de l’emploi des travailleurs de mines et la transition vers les énergies propres. Actuellement, la Pologne est dépendante à 80 % du charbon dans sa production d’électricité. Les mines de charbon sont concentrées au sud du pays et emploient plus de 80 000 travailleurs (contre 400 000 au début des années 1990) et génèrent quatre...
25 septembre 2020
Autriche : accord-éclair dans la métallurgie
Un accord collectif valable pour les 190 000 salariés de la métallurgie (dont 40 000 sont en chômage partiel actuellement), renouvelé au bout d’une heure, c’est le record absolu réalisé par les partenaires sociaux du secteur, jeudi 24 septembre à Vienne. Il est vrai que le patronat avait déjà demandé, il y a dix jours, le report complet des traditionnelles négociations d’automne pour les six sous-secteurs de la métallurgie. Visiblement, les syndicats Pro-Ge (industrie) et GPA-djp...
24 septembre 2020
Telefonica : un accord mondial sur le droit à la déconnexion plus qu’à propos
L’accord mondial sur le droit à la déconnexion, signé fin d’année 2018 avec la fédération syndicale mondiale UNI Global Union, a été mis en œuvre juste avant que la majeure partie de la population mondiale se trouve confinée chez elle. Une mise en œuvre qui est tombée à point nommée et sur laquelle Teresa Casertano, cheffe du département UNI ICTS, revient pour Planet Labor.
24 septembre 2020
Irlande : la banque AIB a élaboré une politique sur le droit à la déconnexion en partenariat avec le syndicat FSU
AIB, l’une des plus importantes banques irlandaises, a été la première banque à répondre aux demandes du syndicat du secteur financier (FSU, Financial services unions) et à développer une politique le bon usage des outils de communication au sein de l’entreprise qui doit permettre aux employés de se déconnecter. Ce dernier sujet du droit à la déconnexion monte dans le pays. Le syndicat FSU, qui représente des salariés d’un secteur qui est très exposé à l’ultra connectivité avec le...
24 septembre 2020
Grande-Bretagne : création du premier syndicat pour le secteur de la tech
Un groupe de travailleurs a annoncé, le 22 septembre sur Twitter et dans la presse, la fondation du premier syndicat britannique consacré uniquement au secteur des nouvelles technologies. Baptisée United Tech and Allied Workers (UTAW), cette nouvelle branche du syndicat des employés du service postal Communications Workers Union (CWU) ambitionne de rassembler au moins cent personnes dans les deux mois, dont des salariés de Google ou de Microsoft.