11 décembre 2019
Participation des salariés à l’organisation du travail, développement des compétences, possibilité d’échanger une partie des primes de productivité contre des jours de congé supplémentaire, lutte contre le harcèlement sexuel, protection de l’environnement… Les conventions collectives nationales à l’avant-garde et les accords d’entreprises les plus innovants s’emparent de thèmes qui ne font pas partie du terrain traditionnel des négociations collectives italiennes.
10 décembre 2019
Le 3 décembre, Assuralia, la fédération sectorielle de l’assurance, et les syndicats, CGSLB, CNE-CSC et SETCa FGTB, sont parvenus à un accord 2019-2020, qui concerne 23 000 salariés du secteur des assurances et qui sera valable 2 ans jusqu’à fin juin 2021. Planet Labor , grâce aux éclairages de Valérie Van Walleghem, nouvelle secrétaire fédérale de la SETCa FGTB, revient...
10 décembre 2019
Le syndicat OPZZ et la fondation Ebert (proche du parti social-démocrate allemand) ont organisé, le 18 octobre, un séminaire destiné à échanger sur les travailleurs sur les plateformes et les pratiques pour défendre leurs intérêts. Ce séminaire a réuni des représentants des syndicats allemands (DGB et Ver.di), polonais (OPZZ et NSZZ), mais aussi les représentants des ministères du Travail allemand et de la famille, du travail et de la politique sociale polonais.
9 décembre 2019
Réalisé tous les deux ans depuis 2005 par le syndicat des services Verdi et l’Université technique de Munich, le baromètre de l’innovation 2019 (accessible ici) se concentre cette année sur l’impact des applications d’intelligence artificielle (IA) sur l’emploi ainsi que le rythme et les conditions de travail. Basé sur une enquête réalisée auprès de 990...
9 décembre 2019
Alexander Colvin, doyen de la School of Industrial and Labor Relations à l’université Cornell dissèque le « choc des valeurs », ressenti par les jeunes troupes de la Tech et leur usage très efficace des technologies nouvelles pour s’exprimer collectivement.
5 décembre 2019
Le pays entre, aujourd’hui 5 décembre, dans une période de turbulences dont la durée est difficile à prédire. Les transports, avocats, médecins, IEG, écoles, etc. sont aux premiers rangs des mobilisations mais une majorité des confédérations syndicales (CGT, FO, CFE-CGC, Unsa) participe à ce mouvement. Au cœur de ce conflit social, le projet du gouvernement de fondre les 42 régimes de retraite existants dans un seul régime universel lui-même reposant sur un système en points et non plus une...
4 décembre 2019
A l’issue de négociations difficiles, les partenaires sociaux du secteur de l’assurance ont annoncé, le samedi 30 novembre, avoir signé un accord collectif pour les 170 000 salariés des services internes du secteur. Ces derniers bénéficieront d’une augmentation salariale de 4,8% mais en deux étapes, ainsi qu’une prime unique de 225 euros pour le mois de décembre. Soucieux de renforcer l’attractivité de la branche après des jeunes, les signataires se sont mis d’accord sur une augmentation plus...
4 décembre 2019
La branche « Commerce » de la Chambre économique autrichienne (WKO) et le syndicat des services Vida ont trouvé un accord, vendredi 27 nombre dernier, sur une augmentation salariale et une réorganisation de la grille des salaires pour 130 000 ouvriers du commerce. A côté des « employés » du commerce (environ 380 000), le groupe des « ouvriers » du commerce intègre notamment les magasiniers, préparateurs, chauffeurs-livreurs et autres professions de la logistique, intégrés dans les entreprises...
3 décembre 2019
L’association Women in Finance Belgium a annoncé, le 21 novembre dernier, avoir d’ores et déjà atteint son objectif de voir sa charte en faveur de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes couvrir plus de 90% des salariés du secteur. Désormais, ce sont 34 institutions financières (entreprises publiques et privées, et fédérations d’employeurs) représentant 91 % des emplois du secteur dans le pays, qui ont adhéré à la charte “Women in Finance” elle-même basée...
29 novembre 2019
Le virage brusque vers la production de motorisations électriques ainsi que la numérisation de la production placent sous pression le monde automobile allemand, secteur central de l’économie outre-Rhin. Après Volkswagen et plus récemment Audi, voici donc BMW qui se voit dans l’obligation de réduire ses dépenses pour protéger ses marges et son niveau d’investissement en R&D. Mais contrairement à son concurrent d’Ingoldstadt, le constructeur munichois a réussi à négocier un accord...
