24 juillet 2019
Le 22 juillet, un accord a été signé entre les syndicats Filt Cgil, Fit Cisl et le syndicat des travailleurs du transport Uiltrasporti Firenze avec l’employeur florentin Runner Pizza, entreprise de livraison fondée il y a 25 ans. Ce sont ainsi 200 travailleurs qui seront embauchés à temps partiel et rémunérés conformément à la convention collective de la logistique, le...
22 juillet 2019
A travers ses sondages en ligne, l’application de chat anonyme Blind – qui regroupe les salariés des entreprises de la tech – prétend prendre le pouls des travailleurs de cette industrie. Le 15 juillet, elle a présenté le résultat de son sondage effectué auprès de 3000 de ces employés sur leur sentiment à l’égard des syndicats. D’après ce dernier, en moyenne 30%...
18 juillet 2019
Le groupe Orange a signé, le 17 juillet, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global et l’Alliance syndicale Orange (coordination des syndicats dans le monde, v. dépêche n°070469) son 3e accord mondial pour « contribuer à intégrer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences, et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle dans toutes les activités du groupe». Ce nouvel accord vise...
18 juillet 2019
C’était le compromis proposé par la Commission européenne dans la foulée de son évaluation de la directive sur les CE européen de 2009 (dite refonte) : pas de nouvelle révision, mais la constitution d’un groupe d’experts paritaire devant contribuer à la rédaction d’un guide (handbook) rassemblant notamment les bonnes pratiques. La première réunion de ce groupe (qui rassemble experts issus du monde syndical et patronal), organisée le 1er avril, ayant tourné court, la Commission...
12 juillet 2019
Alors que Global Climate Strike, fondé suite au mouvement de l’emblématique suédoise Greta Thunberg, a appelé à une grève mondiale pour défendre la planète le 20 septembre, certains employeurs prennent les devants, a révélé le Financial Times ces derniers jours. Le journal britannique a pris le soin de demander à des employeurs majeurs ce qu’ils comptaient faire ce jour-là. La marque de vêtement américaine Patagonia a alors révélé qu’elle encourageait toujours ses salariés à...
10 juillet 2019
Après des mois de tensions, les principaux syndicats affiliés au Labour ont fini par trouver une position commune sur le Brexit. Ils appellent à la tenue d’un référendum sur le deal – ou le no deal – entre Bruxelles et le gouvernement conservateur et militeront à cette occasion pour rester au sein de l’UE.
9 juillet 2019
L’accord-cadre mondial, signé aujourd’hui 9 juillet, entre Renault, IndustriALL Global Union, le secrétaire du Comité de Groupe (comité mondial) et les syndicats représentés au sein de ce dernier est effectivement très singulier. Intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », ce 2e accord mondial (sur le premier portant sur les droits fondamentaux au travail signé en 2013 v. dépêche n° 130445) s’inscrit dans le contexte de transformation que connait...
8 juillet 2019
Sept organisations syndicales indépendantes (USO, Fetico, CCP, etc..) unissent leurs forces pour faire valoir la diversité d’opinions face au « duopole » de CCOO et UGT, les deux grandes forces qui dominent le monde syndical. Ils réclament une réforme de la législation qui, selon elles, « consolide une inégalité » de pouvoirs en faveur de ces deux dernières organisations.
8 juillet 2019
La première banque allemande, Deutsche Bank, a annoncé, dimanche 7 juillet, une vaste restructuration destinée à la rendre plus profitable et “plus svelte”, au prix de 18 000 suppressions de postes d’ici 2022, soit environ un cinquième de ses effectifs actuels. La banque, en crise quasi perpétuelle depuis 2008, va notamment couper à la hache dans ses activités de banque d’investissement. Ancienne vache à lait, cette division lui a amené ces dernières années son lot de problèmes, entre actifs...
5 juillet 2019
Les partenaires sociaux du secteur bancaire, tant public que privé, ont présenté le résultat de leurs négociations jeudi 4 juillet au matin. Le nouvel accord collectif s’applique pour près de 190 000 salariés. Il est valable jusqu’en juin 2021 et prévoit une augmentation de 4 % en deux paliers. Outre les salaires, il comprend un paquet de mesures destinées à préparer les salariés à la transition numérique. Enfin, plusieurs négociations seront ouvertes, notamment sur la nouvelle grille des...
