10 octobre 2019
A la tête d’IG Metall, premier syndicat d’Allemagne avec 2,3 millions d’adhérents, depuis 2015, Jörg Hofmann a été reconduit, le 8 octobre, à son...
9 octobre 2019
Qui trop embrasse mal étreint. En effet, c’est en réaction au sentiment de ne pas être représenté par les grandes fédérations syndicales qui ont tendance à privilégier les secteurs qui pèsent le plus en leur sein, que Red Sindical TIC (RSTIC, réseau syndical des TIC) s’est monté en Catalogne,...
9 octobre 2019
Alors que les partenaires sociaux du nettoyage industriel négocient depuis début août – sans succès – la...
9 octobre 2019
Super-accord”, “accord-record”, en pleine récession et incertitude autour de l’économie argentine, le secteur bancaire vient de signer une actualisation de sa revalorisation salariale (paritaria), portant l’augmentation pour l’année à 50%, un niveau similaire à celui de l’inflation. Avec cette actualisation salariale, le salaire-plancher du secteur représente plus de trois fois le salaire minimum. Cet accord s’inscrit dans un contexte de revalorisations en général avantageuses pour les...
8 octobre 2019
Les 46 000 membres du syndicat UAW (United Auto Workers) chez General Motors entament leur 4e semaine de grève. Syndicat et direction restent fermement sur des positions très éloignées l’une de l’autre.
7 octobre 2019
La Fondation syndicale Hans Böckler vient de publier le bilan intermédiaire des accords collectifs pour 2019, ainsi que le calendrier des négociations collectives pour 2019/2020. En tout, près de 10 millions de salariés seront concernés par ces négociations. Sur les 6 premiers mois de 2019, les augmentations salariales obtenues sont en moyenne de 3,2 % (3 % en 2018) pour un taux d’inflation de 1,6 % sur la période, ce qui, selon la Fondation, confirme la légère tendance haussière des salaires.
4 octobre 2019
Si les syndicats allemands ont réussi à stopper la fonte de leurs effectifs et à inverser la tendance après des années de réforme et de restructurations douloureuses, il n’en est pas de même avec les cas d’entreprises qui choisissent de rompre avec les accords collectifs de branche (Tarifflucht). Depuis la fin des années 90, le phénomène ne cesse de se renforcer. En 1998, 76 % des salariés de l’ouest bénéficiaient encore d’une convention collective. Mais ils n’étaient...
2 octobre 2019
Le groupe SUEZ a signé, le 12 septembre, un nouvel accord européen sur l’égalité professionnelle affichant comme objectif la poursuite de la féminisation de ses effectifs et affirmant sa tolérance zéro en matière de discrimination salariale et de harcèlement sexuel, ainsi qu’un engagement à rémunérer le congé paternité dans les mêmes conditions financières...
2 octobre 2019
Les partenaires sociaux du secteur bancaire, la Febelfin (fédération des employeurs), la CGSLB, la FGTB et la CSC (pour les salariés) ont signé un accord le 30 septembre. Il est applicable à près de 51 000 travailleurs du secteur bancaire. A l’instar de l’accord précédent, la Commission paritaire dédiée au secteur (CP 310) s’est penchée sur la question du pouvoir d’achat, ainsi que de la formation et la fin de carrière. Parmi les nouveautés : le droit à la déconnexion et le télétravail.
1 octobre 2019
Mercredi 2 octobre, les syndicats du privé et du public ont appelé à la grève, pour la deuxième fois du mois de septembre. Dans leur ligne de mire : un projet de loi « pour la croissance » – ainsi nommé par le nouveau gouvernement conservateur – qui comprend notamment des mesures concernant les conventions collectives et le droit de grève.
30 septembre 2019
En Irlande, la création d’une “coalition d’entreprises, de syndicats, de défenseurs de l’environnement, d’universitaires et d’ONG” a été annoncée le 26 septembre, en écho à la campagne internationale « 4 day week » amorcée en Nouvelle Zélande depuis février 2018 (voir ici), déclinée également en Grande-Bretagne (ici). Cette coalition propose de soutenir les employeurs voulant établir une semaine de travail de quatre jours (voir communiqué). Nommée « 4DWI », elle milite pour une...
30 septembre 2019
La direction et les syndicats de Telefónica (UGT et CCOO) ont conclu, le 27 septembre, un accord pour renouveler la convention collective qui concerne les trois grandes filiales espagnoles rassemblant les différentes branches d’activité du groupe, Telefónica España, Telefónica Móviles España et Telefónica Soluciones de informatica y de comunicaciones. Le texte, d’une...
27 septembre 2019
C’est parti pour sept mois de mobilisation. Jeudi 26 septembre, la fédération syndicale IndustriAll Europe a lancé sa campagne ‘Together at work’ (ensemble au travail) qui vise à démontrer l’impact positif de la négociation collective qui profite à la société dans son ensemble et non aux seuls travailleurs couverts par les négociations collectives. « Le titre traduit le sens de la négociation collective : se réunir et se battre ensemble pour de meilleures conditions de travail », a expliqué,...