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4 juillet 2019
Allemagne : le chômage partiel remonte (en bref)
Selon une enquête de l’Institut munichois de conjoncture Ifo, le nombre d’entreprises ayant commencé à faire appel à des mesures de chômage partiel est actuellement de 8,5 %. C’est le plus haut niveau depuis 2013. L’année dernière, seulement 2,6 % des entreprises avaient fait appel à ces mesures. Elles n’étaient que 0,4 % à le faire en 2017. Parallèlement, on notera que grandes entreprises ont annoncé des programmes conséquents de réduction de postes. On attend...
3 juillet 2019
Belgique: signature de l’accord sectoriel 2019-2020 pour le secteur de la chimie
Le 26 juin, les partenaires sociaux belges du secteur de la Chimie ont signé le protocole d’accord sectoriel qui intervient quelques semaines après l’échec des négociation de l’AIP 2019/2020 (v. dépêche n°11099) et la décision par arrêté royal de fixer la marge salariale à 1,1%. La CSC, la CGSLB, la FGTB et la fédération des employeurs du secteur, Essenscia, ont signé un accord qui concerne 90’000 salariés pour 2 ans à partir du 1er juillet 2019. Planet Labor revient sur les...
3 juillet 2019
Italie: le groupe hôtelier Marriott et les syndicats s’engagent à lutter ensemble contre le harcèlement sexuel (en bref)
C’est une première pour le groupe Marriott dans le monde. Selon ce « compte-rendu de réunion » du 28 juin entre les directions de 9 palaces et les syndicats (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et Uiltucs), l’entreprise déclare avoir mis en place des politiques sévères aussi bien pour la prévention que pour la répression des comportements liés au harcèlement sexuel, aux discriminations et au trafic d’êtres humains. Les salariés « doivent pouvoir effectuer leurs activités en sécurité et sans...
2 juillet 2019
Airbus : première réunion du Global Forum d’Airbus
La première réunion du Global Forum Airbus (AGF) s’est tenue en marge du Salon aéronautique du Bourget les 20 et 21 juin. Mise en place volontairement par la direction, cette instance de dialogue social mondial doit permettre aux représentants d’aborder les enjeux stratégiques du groupe. Historiquement basé en Europe, le groupe démontre également ici son caractère mondial, en même temps que sa croissante internationalisation. Placée sous la présidence de Thierry Baril, DGRH du groupe, cette...
2 juillet 2019
Italie : les partenaires sociaux de l’assurance s’engagent contre les violences de genre (en bref)
L’organisation patronale ANIA, qui regroupe les principales compagnies d’assurances italiennes, et les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, FNA, SNFIA et Uilca ont signé récemment une déclaration conjointe en matière de harcèlements et de violences de genre sur le lieu de travail. Le document affirme la nécessité de « diffuser une culture de respect de genre ». « Tout acte ou comportement, de nature physique ou psychologique », qui relève du harcèlement ou de la violence de genre « est...
26 juin 2019
BEL : un accord de mise en place du CE européen
La direction du groupe fromager français Bel (près de 7000 salariés en Europe) et le groupe spécial de négociation (GSN), assisté de la fédération syndicale européenne de l’agro-alimentaire EFFAT,  ont signé , le 20 juin dernier, un accord pour la mise en place d’un CE européen. S’agissant du périmètre géographique, l’accord intègre l’Ukraine en plus de la Suisse dans le champ de l’instance et prévoit le maintien des représentants britanniques en cas de Brexit sans accord....
Accords de CE européen et directive refonte
26 juin 2019
Italie : les partenaires sociaux aboutissent à un accord pour relancer l’usine Electrolux de Susegana (en bref)
Le groupe d’électroménager débloquera 130 millions d’euros d’investissement (en particulier en nouvelles technologies) pour relancer l’usine de frigos où travaillent 800 personnes. En échange, l’accord signé le 20 juin par la direction et les syndicats Fiom-Cgil, Fim-Cisl et Uilm prévoit une nouvelle organisation du travail : les ouvriers travailleront moins avec le même salaire, mais en acceptant trois rotations de 6 heures par jour, samedis compris, soit 36 heures de travail payées 40....
25 juin 2019
ENI : renouvellement de l’accord-cadre mondial signé avec IndustriALL Global
Le 21 juin, l’entreprise énergétique italienne, la fédération syndicale mondiale IndustriALL Global et les trois fédérations syndicales italiennes du secteur ont renouvelé leur accord-cadre mondial. Dans ce dernier, l’entreprise s’engage à développer une politique de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme afin d’assurer son alignement sur les Principes directeurs des Nations Unies sur le sujet, et met l’accent sur l’amélioration des conditions de travail dans...
25 juin 2019
Allemagne : pas d’accord sur l’introduction de la semaine des 35 heures dans la métallurgie en ex-RDA
Trente ans après la chute du mur de Berlin, l’Allemagne demeure un pays divisé. Alors que la semaine des 35 heures a été introduite dès 1995 dans la métallurgie en Allemagne de l’Ouest à l’issue d’une grève légendaire de sept semaines en 1984, les métallos dans l’ancienne Allemagne à l’Est travaillent quant à eux 38 heures par semaine. Et cette situation ne devrait pas changer à court terme. En effet, en dépit d’un combat de longue date et d’intenses...
25 juin 2019
Italie : un accord innovant chez Luxottica
Le groupe de montures de lunettes Luxottica (qui a fusionné avec Essilor) a signé le 21 juin avec les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec-Uil un accord d’entreprise (ici) particulièrement innovant, destiné aux 11 430 salariés italiens du groupe. Parmi les principales nouveautés, un modèle de temps de travail géré de façon flexible sur l’année qui permettra l’embauche en CDI de plus de 1000 précaires ; la participation des travailleurs aux décisions stratégiques ; et la création d’un CE européen qui interagira avec celui d’Essilor.