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25 mai 2021
Italie : le renouvellement générationnel s’accélère au sein des deux géants TIM (ex Telecom Italia) et Enel
TIM, qui a mis en place un important programme de départs volontaires en préretraites (v. dépêche n°12419), s’engage maintenant à recruter 750 personnes sur les années 2021 et 2022. Il s’agit pour l’essentiel de profils hautement spécialisés, notamment en matière de digitalisation. De son côté, l’énergéticien Enel a conclu un accord avec les syndicats pour faciliter le départ en pré-retraites de 2 400 salariés volontaires, avec en contrepartie l’embauche de 1 400 jeunes.
25 mai 2021
Allemagne : vote de la loi sur la modernisation des CE
Les députés fédéraux ont voté, vendredi 21 mai 2021, la loi sur la modernisation des CE (Betriebsrätemodernisierungsgesetz). Avec ce texte (v. dépêche n° 12448), la procédure accélérée d’élection des CE, qui existait déjà pour les entreprises  de moins de 50 salariés, est étendue aux entreprises ayant jusqu’à 100 salariés. Les possibilités de contester une élection de CE en raison d’erreurs dans la liste électorale ont été restreintes. Enfin, la protection contre le licenciement...
21 mai 2021
Allemagne : l’érosion des accords collectifs ralentit légèrement en 2020
L’Institut pour le marché du travail et la formation professionnelle (IAB), qui dépend de l’Agence fédérale du travail, vient de publier les chiffres concernant la portée des accords collectifs en 2020. Ces chiffres sont très fiables puisqu’ils s’appuient sur les réponses d’un panel de 16 000 entreprises. L’année dernière, 43 % des salariés allemands, soit 45 % à l’ouest et 32 % à l’est, travaillaient dans une entreprise respectant un accord de branche. Ce qui constitue un léger recul...
20 mai 2021
France : Korian et Monoprix se saisissent du nouveau dispositif “Transitions collectives”
Après Derichebourg, entreprise de propreté/nettoyage, c’est au tour de Monoprix (groupe Casino) de signer un partenariat avec Korian et de rejoindre son programme Passerelles. Avec le financement de l’Etat d’une partie des salaires et des formations, via le dispositif Transitions collectives, une soixantaine d’agents de caisse vont pouvoir se former, dès cette année, au métier d’aide-soignant pour rejoindre, à terme, le groupe de maisons de retraite. La ministre du Travail Elisabeth Borne,...
19 mai 2021
Allemagne : à l’est, Volkswagen et des sous-traitants automobile passent enfin de 38 à 35 heures par semaine
Le constructeur automobile Volkswagen, mais aussi  le 2ème plus gros sous-traitant automobile allemand ZF ou encore SAS-Automotive, l’une des filiales de Faurecia ont annoncé, après bien des discussions avec le syndicat IG Metall, qu’ils allaient s’engager en faveur de l’égalisation du temps de travail entre leurs sites installés à l’ouest de l’Allemagne et ceux situés à l’est dans l’ex-RDA. Pour l’IG Metall, le « Mur du temps de travail » qui sépare toujours l’est et l’ouest du...
18 mai 2021
Allemagne : Porsche signe un accord prévoyant 12 jours de mobilité par mois et 40 % de bureaux en moins
Les partenaires sociaux du constructeur automobile allemand haut de gamme Porsche ont annoncé, dimanche 16 mai, avoir signé un accord d’entreprise sur le « travail mobile ». Celui-ci prévoit entre autres la possibilité de travailler jusqu’à 12 jours par mois hors des murs de l’entreprise, avec un « paquet technique » gratuit à la clé, mais en respectant certaines conditions nécessaires au bon fonctionnement des équipes. Dans le même temps, Porsche a prévu une forte réduction de sa surface de...
7 mai 2021
France : les partenaires sociaux favorables à une négociation sociale en mode hybride (étude)
La pandémie et les confinements successifs ont amené les partenaires sociaux à conduire, pour la première fois, les négociations à distance. En un temps record, ils ont dû s’adapter aux outils numériques et trouver une nouvelle méthodologie de négociation qui, in fine, permet de mieux cadrer et structurer les débats. Une étude réalisée par l’association Réalités du dialogue social (RDS) auprès de 27 représentants RH et syndicaux montre, en effet, que si les réunions virtuelles rendent...
7 mai 2021
Belgique : une prime « corona » exceptionnelle pour les salariés (sous conditions)
Le gouvernement fédéral belge a proposé, jeudi 6 mai, la possibilité d’accorder une prime exceptionnelle aux salariés dans les entreprises qui ont enregistré de bons résultats durant la crise sanitaire. Le gouvernement prend ainsi le relais des partenaires sociaux sur les discussions au point mort autour du nouvel accord-cadre 2021-2022 (v. dépêche n°12375). Syndicats et patronat, après plusieurs semaines de négociations, continuant à défendre des positions opposées quant aux augmentations...
6 mai 2021
Grande-Bretagne : Londres envisage de soutenir le travail hybride après la pandémie
La Flexible Working Task Force vient d’être sommée par le gouvernement de publier dans les six mois – et si possible dès le retour des salariés au bureau qui pourrait intervenir à la mi-juin  – un nouveau guide pour les employeurs en faveur du maintien partiel du télétravail post-pandémie. L’objectif de l’exécutif semble ainsi d’ancrer le travail flexible dans la vie quotidienne des salariés tout en régulant son impact. Et, ce, même si la majorité des entreprises...
Travail hybride
3 mai 2021
Renault signe un accord mondial pour favoriser le télétravail
A l’initiative de sa direction, Renault a signé le 26 avril un premier texte sur le télétravail dans le secteur au niveau mondial conjointement avec la fédération des travailleurs de l’industrie Industriall Global Union. Addendum à son accord-cadre novateur sur la qualité de vie au travail de 2019, il fait du télétravail la règle, dès lors que le type d’activité le permet, et pour tous les salariés du groupe. Le texte, paraphé également par toutes les organisations syndicales représentatives...
Travail hybride