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20 juillet 2021
Allemagne : Hewlett Packard Enterprise se dirige vers 100 % de travail mobile
L’entreprise américaine spécialisée dans les serveurs, le stockage de données et le conseil, a décidé de passer à la vitesse supérieure, au niveau mondial, en matière de télétravail et de travail mobile. En fonction des calendriers et cadres légaux nationaux, les filiales d’HPE ont donc commencé à s’organiser pour permettre à la quasi-totalité de leurs salariés de passer en travail mobile, s’ils le désirent. La surface de bureaux est réduite et change de vocation, devenant un lieu de...
Télétravail
15 juillet 2021
Italie : l’accord d’entreprise de Marriott International prend acte du contexte difficile du secteur hôtelier et met l’accent sur le welfare
Le renouvellement de l’accord d’entreprise, signé par les partenaires sociaux italiens de Marriott International le 29 juin, met en place des solutions innovantes, visant à surmonter la profonde crise du secteur et à favoriser la reprise post-pandémie. L’accord, en vigueur jusqu’à fin 2024, introduit des assouplissements pour les CDD mais protège l’emploi de qualité,...
13 juillet 2021
Les accords d’entreprise transnationaux en perte de vitesse
Depuis la signature du premier accord d’entreprise transnationale (AET) par BSN (aujourd’hui Danone) et la fédération syndicale internationale de l’agroalimentaire UITA en 1988, plus de 384 accords ont été répertoriés par l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), dont 218 accords-cadres internationaux (ACI) et 166 accords-cadres européens (ACE). Cet inventaire des accords signés, réalisé sur la période 1988-2020, témoigne du dynamisme des entreprises transnationales (ETN)...
Accords cadre européens Accords cadre internationaux
8 juillet 2021
Italie : le nouvel accord d’entreprise de Parmalat met l’accent sur la formation, les compétences et le dialogue social
Le renouvellement de l’accord d’entreprise, signé le 16 juin entre le géant de l’agroalimentaire italien Parmalat (groupe Lactalis) et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila, fait la part belle aux thèmes liés aux compétences et au renouvellement générationnel. Deux nouvelles commissions techniques paritaires sont créées (Innovation technologique, Welfare et QVT), confirmant la solidité d’un système de relations sociales basé sur la concertation. L’accord est valable jusqu’au 31...
6 juillet 2021
Allemagne : les partenaires sociaux de la métallurgie signent un accord pour égaliser le niveau des salaires à l’est et à l’ouest
Les partenaires sociaux de la métallurgie pour les Länder de l’est (Berlin-Brandebourg-Saxe) ont présenté le 28 juin dernier un accord régional qui offre pour la première fois un cadre légal général de négociation en vue du rattrapage définitif du niveau des salaires des Länder de l’ex-RDA sur ceux de l’ex-RFA. Pour les syndicats, l’aboutissement de cette...
6 juillet 2021
Italie : le Tribunal de Bologne déclare la convention collective des livreurs pour les plateformes de repas à domicile non valable
Après le parquet de Milan (v. dépêche n° 12381), qui avait exigé en février la régularisation de plus de 60 000 travailleurs des plateformes de livraison de repas, la justice italienne fait un nouveau pas en avant pour mieux protéger les riders. Dans un arrêt du 30 juin, le tribunal de Bologne a estimé que les plateformes de livraisons de repas ne peuvent pas obliger les livreurs à vélo à accepter la convention collective signée le 15 septembre par  l’organisation patronale Assodelivery et le...
Travailleurs des plateformes
5 juillet 2021
Italie : accord entre le gouvernement et les partenaires sociaux pour gérer la fin du gel des licenciements
Alors que le gel des licenciements (v. dépêches n° 12558 et 12536) a pris fin le 30 juin dans l’industrie et l’agriculture, le gouvernement, les syndicats Cgil, Cisl et Uil, l’organisation patronale Confindustria et plusieurs associations de PME ont signé le 29 juin, après 7 heures de négociations, une déclaration commune pour tenter d’éviter une vague de suppressions d’emploi. Selon ce texte, les partenaires sociaux « s’engagent à recommander l’utilisation » du chômage technique et...
2 juillet 2021
Portugal : Altice annonce un licenciement collectif de 250 à 300 salariés
Altice Portugal, opérateur de téléphonie, a entamé un processus de restructuration en 2020. L’objectif principal est de préparer l’entreprise à la 5 G. La filiale portugaise du groupe de Télécom français a mis en place un programme de départs volontaires et de départs anticipés à la retraite pour les travailleurs de plus de 55 ans. Environ 2 000 travailleurs étaient dans cette tranche d’âge. L’entreprise proposait une base de rémunération de 80% de l’ancien salaire jusqu’à l’âge...
1 juillet 2021
Italie : la lutte contre les mauvaises pratiques dans la sous-traitance au cœur du renouvellement de la convention collective du secteur chaussures
Les partenaires sociaux du secteur chaussures ont signé le 21 juin un accord pour renouveler leur convention collective nationale (CCN), qui concerne près de 80 000 travailleurs d’environ 5 800 entreprises et sera valable jusqu’au 31 décembre 2023. La précédente CCN était arrivée à échéance au 31 décembre 2019. L’accord, qui doit être approuvé par les assemblées des...
30 juin 2021
Allemagne : la direction de Mercedes-Benz de Sindelfingen et son comité d’entreprise s’accordent sur des conditions de travail flexibles pour attirer des experts en logiciels
En pleine transformation pour la mobilité du futur, l’équipe de direction de Mercedes-Benz de Sindelfingen a annoncé, vendredi 25 juin, avoir conclu avec son comité d’entreprise un accord destiné à faciliter le recrutement de nouveaux experts en logiciels. Le texte permet à ces derniers d’organiser leur temps de travail de manière flexible et, s’ils obtiennent de bons...