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2 mai 2022
France : Sanofi signe un accord qui doit favoriser la reconversion de salariés occupant un « métier sensible »
Le groupe pharmaceutique a conclu l’accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) le 28 février 2022 avec trois organisations syndicales : la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, sans la CGT. Valable à partir de juin, jusqu’en décembre 2025, il prévoit des mesures d’accompagnement des salariés dont les métiers sont amenés à disparaître, de développement des mobilités internes et de soutien à l’emploi des salariés seniors.
2 mai 2022
Allemagne : vers un mouvement de hausse des salaires
Plusieurs signes indiquent que l’Allemagne pourrait être au début d’un net mouvement de hausse des salaires. Face à une inflation qui se trouve dans la moyenne haute de la zone euro, à un taux de 7,4 % en avril et 7,3 % en mars, les demandes d’augmentation se multiplient. La Confédération des syndicats allemands (DGB) a annoncé la semaine dernière que ce serait son principal objectif pour l’année 2022. Pour sa part, le président du très renommé Institut allemand de recherche économique (DIW),...
20 avril 2022
France : les syndicats préparent un convoi humanitaire vers l’Ukraine
Le convoi humanitaire pourrait aboutir mi-mai ou fin mai, « au mieux ». C’est l’annonce faite par les huit syndicats représentatifs français (CFDT, CGE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Sud-Solidaires, UNSA) lors d’une conférence de presse commune organisée le 19 avril. Il sera matérialisé par un train de 11 wagons spéciaux prêtés par une entreprise et constitué grâce à la mise à disposition des moyens de la SNCF, après négociation avec les syndicats. Le matériel envoyé (médical, de cuisine,...
15 avril 2022
Orpea : un accord mondial sur « l’emploi éthique et les droits syndicaux » qui passe mal
Orpea, le groupe français spécialisé dans les maisons de retraite, a signé un accord mondial de partenariat avec Uni Global Union, portant sur l’emploi éthique, le dialogue social, la négociation collective et les droits syndicaux, pour une durée de trois ans. Mais alors que le groupe, qui compte près de 70 000 collaborateurs dans 23 pays, est mis en cause par plusieurs plaintes pour discrimination syndicale et par des enquêtes sur les conditions de travail en France, plusieurs fédérations syndicales...
Accords cadre internationaux
14 avril 2022
Italie : avec le “Statut de la personne”, Enel innove en matière de relations sociales
Prenant acte des profondes transformations liées en particulier à la transition énergétique et à la digitalisation, le protocole signé par l’énergéticien à contrôle public Enel et les syndicats entend valoriser l’individu dans le milieu de travail, en posant un cadre de relations sociales qui embrasse de nombreux thèmes, comme le bien-être des salariés, la formation ou la sécurité. L’accord innove aussi en considérant non seulement le périmètre de l’entreprise, mais tout...
13 avril 2022
BNP Paribas signe une charte européenne sur le télétravail
Le groupe bancaire français, la fédération syndicale UNI Europa Finance, la Fédération européenne des cadres des établissements de crédit (FEDEC) et le comité d’entreprise européen se sont mis d’accord sur un cadre commun sur le travail à distance pour les 22 pays du groupe. La charte, signée le 6 avril 2022, offre la possibilité de définir des régimes de télétravail pouvant aller jusqu’à 2,5 jours par semaine et propose quatre formules d’indemnisation pour les 132 000 salariés du groupe...
Travail hybride
8 avril 2022
Allemagne : IG Metall en tête au CE de SAP
Selon les premiers résultats publiés mercredi 6 avril, la liste présentée par le syndicat de la métallurgie IG Metall aux élections du CE du leader informatique allemand SAP (22 000 salariés), vient d’engranger un succès remarqué. Après une implantation difficile en 2007 et des années de lutte contre une direction et un environnement professionnel globalement hostiles à la présence syndicale, la liste IG Metall est arrivée pour la première fois en tête avec 19 % des voix. Pour sa part, celle du syndicat des services Verdi, l’autre syndicat présent dans l’entreprise, occupe la 3ème position avec 12 % des voix....
7 avril 2022
Allemagne : une prime “passerelle“ unique de 1 400 euros dans la chimie
Les négociations collectives dans la chimie allemande, les premières d’un secteur économique stratégique depuis le retour en force de l’inflation (7,3 % en mars) et la guerre en Ukraine, ont débouché, mardi 4 avril, sur une solution d’attente. La négociation sur les salaires est reportée au mois d’octobre 2022. D’ici là, les 580 000 salarié.e.s de la chimie vont tous toucher en mai prochain une “prime passerelle” de 1 400 euros (500 euros pour les apprentis). Soit une « augmentation »...
6 avril 2022
« Le dialogue social est générateur de progrès et d’harmonisation des conditions de travail au sein du réseau européen », François Nogué, DGRH Groupe SNCF (interview)
Le 21 février, la DRH Groupe de la SNCF organisait, à l’occasion de la présidence française de l’Union Européenne et en marge du Sommet européen du rail, un événement rassemblant l’ensemble des acteurs du dialogue social européen du secteur ferroviaire. François Nogué, directeur général des ressources humaines du groupe SNCF revient sur cette rencontre qui a permis à...
5 avril 2022
Solvay : un nouvel accord cadre mondial qui anticipe la mise en œuvre du devoir de vigilance
Le groupe belge de chimie, qui emploie plus de 23 000 salariés dans le monde, a renouvelé le 31 mars 2022 l’accord cadre mondial qui le lie à la fédération Industriall Global Union. Le texte, valable quatre ans, vient anticiper les avancées législatives sur le devoir de vigilance et doit permettre un développement du dialogue social au sein des sites du groupe aux États-Unis, où la représentation syndicale dépend d’un vote majoritaire des salariés.
Accords cadre internationaux