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28 juin 2021
Grande-Bretagne : la cour d’appel de Londres considère les livreurs de Deliveroo comme des travailleurs indépendants
Dans ce dossier, le syndicat Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) réclamait à la justice la tenue de négociations salariales collectives pour une dizaine de livreurs de Deliveroo de Londres, un droit normalement réservé aux «workers». La cour d’appel a tranché le 24 juin en répondant qu’elle considérait que les livreurs étaient des travailleurs indépendants ne pouvant pas en bénéficier. Cette position est à contre-courant des récents avis judiciaires sur la gig economy,...
Travailleurs des plateformes
24 juin 2021
Allemagne : le syndicat chrétien DHV n’a pas le droit de signer des accords collectifs (jugement)
Mettant a priori un point final à un conflit juridique qui dure depuis plus de huit ans, le Tribunal fédéral du Travail (BAG) a jugé, mardi 22 juin, en dernière instance, que le syndicat « DHV, Der Berufsgewerkschaft », membre de la petite Confédération allemande des syndicats chrétiens (CGB), n’était pas habilité à négocier des accords collectifs en raison de son manque de représentativité.
22 juin 2021
Espagne : Telefónica signe un accord sur l’encadrement du télétravail et la mise en place de la semaine de quatre jours
La direction de Telefónica et les syndicats CCOO et UGT ont conclu un accord de principe pour prolonger jusqu’en 2022 la convention collective des 18 400 salariés des grandes filiales de la compagnie (Telefónica de España, Móviles et Soluciones de informática). Ils se sont entendus sur les modalités d’une nouvelle flexibilité de l’organisation du travail, avec la mise en place d’une activité hybride entre présentiel et distanciel, toujours sur la base du volontariat, et prévoient un programme...
Travail hybride
18 juin 2021
France : La Mutuelle Générale promeut “l’Open Travail” avec un accord unanime sur le télétravail
Avec son accord sur le télétravail, La Mutuelle Générale se donne trois ans pour tester une nouvelle organisation du travail. Signé unanimement, le 11 mai dernier, par 5 organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, UNSA), il va permettre aux salariés de télétravailler jusqu’à 5 jours par semaine avec un minimum de présence de 4 jours par mois répartis sur plusieurs semaines. L’accord précédent, conclu juste avant la crise sanitaire, prévoyait au maximum un jour de télétravail par semaine...
Travail hybride
15 juin 2021
Suisse : une alliance de syndicats pour une régulation du télétravail par la loi
Adapter les lois suisses sur le travail à la généralisation du télétravail. C’est ce que demande la “plateforme”, nom donné à l’alliance de syndicats (Société des employés de commerce, Association suisse des cadres, Employés Suisse, association suisse des experts en finance et la Société zurichoise pour la gestion du personnel) représentant notamment les métiers de service et forts de 88 000 membres. Il est pour ces organisations « urgent » que soit régulé le travail flexible pour...
14 juin 2021
Belgique : un accord interprofessionnel conclu après des mois de blocage
Discuté depuis plusieurs mois, l’accord interprofessionnel pour 2021 et 2022 est enfin conclu. Le Groupe des Dix (composé des représentants de 5 syndicats et 5 fédérations d’employeurs) est parvenu à un consensus pour une augmentation progressive de 150 euros nets du salaire minimum, la première depuis plus de 10 ans. Les entreprises auront également droit à un volume de 120 heures supplémentaires “coronavirus” largement défiscalisées d’ici fin 2022 et les plus de 55 ans pourront bénéficier...
11 juin 2021
France : Renault conclut un accord télétravail préalable à une refonte des organisations du travail
Près d’un mois après, l’addendum télétravail liant Renault et Industriall Global Union au niveau mondial (v. dépêche n° 12504) a trouvé sa déclinaison en France. La CFDT, FO et la CFE-CGC ont signé (contrairement à la CGT), le 10 juin, un accord ambitieux pour l’extension du télétravail. Ouvert aux salariés en CDI, mais aussi en CDD, en contrat d’intérim et en alternance, il pourra être réalisé selon plusieurs formules jusqu’à 3 jours par semaine et sera le jalon de “nouvelles...
Travail hybride
8 juin 2021
Safran signe un accord-cadre européen sur le développement des compétences
L’entreprise française de technologies de défense et d’aérospatial a signé le 8 juin 2021 un nouvel accord-cadre sur l’emploi avec la fédération syndicale Industriall Europe. Portant un programme de formations et de mobilité professionnelle pour ses salariés européens, il vise à “préparer l’avenir” du groupe face aux évolutions du marché. Dans la ligne de l’accord signé en 2017 pour l’insertion des jeunes (v. dépêche n°10357), il engage l’entreprise à renforcer...
28 mai 2021
Allemagne : l’industrie du caoutchouc signe le premier accord sur le « droit d’accès virtuel » des syndicats aux salariés
Les partenaires sociaux de l’industrie du caoutchouc ont réussi une première nationale en signant un accord de branche qui va autoriser et encadrer le droit d’accès virtuel des syndicats aux salariés dans les entreprises du secteur. Ceux-ci pourront à l’avenir, et sous certaines conditions, utiliser les moyens de communication électroniques existants dans l’entreprise pour joindre les salariés à des fins d’information syndicale. Cet accord, premier du genre en Allemagne, pourrait faire bouger...