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25 juin 2019
Italie : un accord innovant chez Luxottica
Le groupe de montures de lunettes Luxottica (qui a fusionné avec Essilor) a signé le 21 juin avec les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec-Uil un accord d’entreprise (ici) particulièrement innovant, destiné aux 11 430 salariés italiens du groupe. Parmi les principales nouveautés, un modèle...
24 juin 2019
Royaume-Uni : un groupe non-européen peut modifier le pays de son représentant pour la négociation d’un CE européen
Dans une décision rendue le 18 juin (ici), le CAC a affirmé qu’une direction d’une entreprise non européenne (en l’espèce HPE) peut changer la localisation de sa filiale européenne qui agira en tant que sa représentante dans le cadre de la négociation d’un CE européen dès lors que cette re-désignation est effectuée de bonne foi et que les droits à information et consultation des travailleurs sont préservés. En l’espèce, l’entreprise de solutions et de produits d’infrastructure...
24 juin 2019
Suisse : la grève des femmes du 14 juin, quelles conséquences ? (en bref)
Peut-on évaluer les effets de la « Grève des femmes » géante qui a fait descendre près de 500 000 Suisses dans les rues de la Confédération, le 14 juin dernier ? Pour le syndicat Unia, le plus gros syndicat du pays, ce mouvement absolument atypique qui a débordé de loin du seul cadre du monde du travail, a été « si important qu’il ne sera pas possible d’en tirer un bilan définitif avant longtemps », ont estimé les délégué.e.s du syndicat, réuni.e.s en assemblée générale à Berne le...
17 juin 2019
Allemagne : le logisticien Eurogate négocie un accord sur la préparation à l’automatisation qui fait date
Après plusieurs années de discussions, les partenaires sociaux d’Eurogate, l’un des principaux gestionnaires de terminaux portuaires allemands (5000 salariés), ont signé, fin 2018, un « Accord pour le futur » valable 10 ans et qui prévoit une gestion proactive de l’automatisation de l’entreprise par les partenaires sociaux. Entre autres innovations, une « Commission paritaire de l’automatisation » disposant d’un droit de véto a été créée pour piloter une transformation qui se veut...
17 juin 2019
Etats-Unis : nouvel échec de l’UAW chez Volkswagen Chattanooga dans le Tennessee
Les syndicalistes de l’UAW (United Auto Workers) ont à nouveau perdu les élections dans l’usine Volkswagen de Chattanooga dans l’Etat du Sud des Etats Unis, le Tennessee. Après trois jours de vote, le verdict est tombé: 833 voix contre l’arrivée du syndicat dans l’entreprise, 776 voix en sa faveur. C’est la 2e fois que les quelque 1600 salariés payés à l’heure rejettent le syndicat.
6 juin 2019
Allemagne : de nombreuses entreprises n’ont pas de stratégie face aux mutations industrielles majeures, alerte l’IG Metall
A l’occasion de la présentation de son « atlas des transformations » lors d’une conférence de presse le 5 juin à Francort, le syndicat IG Metall a lancé un véritable cri d’alarme : de nombreuses entreprises dans les secteurs de la métallurgie et de l’électrotechnique ne sont pas préparées à la transformation numérique et au passage à...
5 juin 2019
Argentine : accords salariaux annuels pour les secteurs du commerce, pétrolier et métallurgique
En pleine poussée inflationniste, les partenaires sociaux des secteurs-clefs de l’économie argentine aboutissent à une série d’accords annuels sur les salaires, comme dans le commerce, le secteur pétrolier ou la métallurgie. Toutes ces revalorisations s’établissent en deçà de l’inflation, tentant de répondre à une équation impossible : compenser la perte de pouvoir d’achat des travailleurs sans rétro-alimenter la flambée des prix ni mettre à mal les comptes des entreprises déjà...
3 juin 2019
Italie : le « décret-loi Dignité » et ses effets limités sur l’emploi
Le « décret-loi Dignité » (v. dépêche N. 10787), adopté en août dernier par le gouvernement Conte et censé limiter la précarité, avec notamment un tour de vis sur les contrats à durée déterminée et l’intérim, n’a répondu que partiellement aux attentes de ses promoteurs. Les CDD et l’intérim ont effectivement subi un coup de frein et les transformations de CDD en CDI un coup d’accélérateur, mais dans un contexte de ralentissement général de l’emploi.
28 mai 2019
Etats-Unis : les employés de la Tech se réveillent
Le géant le plus concerné est Google. Sans doute à cause de la déception de ses employés qui ont adopté la devise du groupe « Ne soit pas diabolique ». Lorsqu’en 2004, Google entre en bourse, les fondateurs Larry Page et Sergei Brin osent même annoncer publiquement « Nous ne sommes pas une compagnie traditionnelle et n’avons pas l’intention de le devenir. »  Quinze ans plus tard, les employés apprennent dans un article du quotidien New York Times qu’un de leurs dirigeants...
27 mai 2019
Norvège : un travail commun syndicat-entreprises pour contribuer aux réflexions nationales sur l’IA et l’éthique numérique au travail
Negotia, plus grand syndicat de la 3ème confédération du pays (YS), a impulsé avec le groupe Telenor, plus grande entreprise de télécommunication du pays, une réflexion partagée sur IA au travail et éthique numérique. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale norvégienne sur l’Intelligence Artificielle annoncée par le gouvernement le 8...
27 mai 2019
Argentine : quel bilan social pour le gouvernement Macri ?
Six grèves générales en moins de quatre ans. La centrale CGT a appelé à cesser le travail ce mercredi 29 mai pour la 6e fois depuis l’arrivée au pouvoir du président Mauricio Macri (centre-droit) en décembre 2015, mais sans pour autant sembler vraiment vouloir gêner le gouvernement qui a donné des gages au mouvement syndical. Pourtant inflation, récession, destruction d’emplois : les indicateurs économiques n’ont pas fini de se dégrader et ce contexte pèse lourdement sur le dialogue social,...