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4 février 2020
Chili : accord chez H&M pour réduire le temps de travail à 40 heures par semaine
Au terme de plusieurs semaines de négociations, non médiatisées, le groupe H&M Chile (Hennes & Mauritz AB) a annoncé vendredi 24 janvier avoir conclu un accord avec le Syndicat de Travailleurs de H&M Chile, qui entérine notamment une réduction, sans baisse de salaire, du temps de travail de 45 à 40 heures hebdomadaires. Cette mesure, qui prendra effet à compter du 1er avril 2020, a été relayée par de nombreux médias chiliens, alors qu’un projet de loi, approuvé par la Chambre des...
4 février 2020
Turquie : accord salarial pour 130 000 travailleurs de l’industrie métallurgique (dépêche mise à jour suite au ralliement du syndicat Birleşik Metal-İş à l’accord)
L’Association des employeurs turcs des industries métallurgiques (MESS) a conclu le 29 janvier, après des négociations difficiles émaillées de grèves, un accord avec les syndicats Turk Metal et Özçelik-İş. Le syndicat Birleşik Metal-İş, initialement non signataire, s’est finalement rallié à l’accord le 2 février, a informé l’organisation...
30 janvier 2020
France : signature d’un accord sur la motivation et le bien-être au travail chez PSA
Aujourd’hui 29 janvier, le constructeur automobile et les 4 organisations syndicales FO, CFDT, CFE-CGC et CFTC (représentant plus de 80% des salariés) ont signé un accord contenant 32 mesures visant à « favoriser le bien-être et l’épanouissement des salariés », leviers clés de la performance dans un contexte de transformation de plus en plus exigeant met en avant le communiqué de presse de l’entreprise. Ces mesures portent sur trois piliers : garantir un environnement propice au bien-être des...
29 janvier 2020
Michelin : un accord avec IndustriAll Global Union pour mettre en place un comité mondial
Signé le 27 janvier par Valter Sanches, Secrétaire général d’IndustriAll Global Union, et Florent Menegaux, Président du groupe Michelin, l’accord définit très en détail la composition et les modes de désignation des futurs représentants à cette instance mondiale de dialogue qui doit prendre la forme « d’un observatoire » des évolutions mondiales économiques, sociales et environnementales de Michelin et visera à  améliorer dans l’ensemble des pays l’accompagnement social des...
Accords cadre internationaux
29 janvier 2020
Belgique : manifestation nationale pour défendre la sécurité sociale
La FGTB et de son équivalent flamant l’ABVV ont appelé à manifester, mardi 28 janvier, afin de défendre un financement équilibré de la sécurité sociale. La manifestation a rassemblé entre 10.000 et 20.000 à Bruxelles. Les manifestants s’inquiètent du fait que les mesures prises par les gouvernements fédéraux précédents, notamment d’exonérations de cotisations sociales à l’adresse des entreprises et des « flexijobs », puissent entraîner un déficit de la sécurité...
28 janvier 2020
Finlande : des syndicats mécontents du système de médiation, dans un contexte tendu de renégociation des accords collectifs
La conciliatrice nationale Vuokko Piekkala est remise en cause par les syndicats. Mais au-delà des conflits sur la personne, c’est le système de médiation qui est questionné alors que la fin de l’année a été très conflictuelle et que 2020 démarre avec d’autres conflits, notamment dans l’industrie papetière, très importante dans le pays.
27 janvier 2020
Allemagne : IG Metall change de stratégie de négociation pour mieux gérer les défis structurels du secteurs manufacturier
Compte tenu des bouleversements structurels déjà en cours, notamment dans l’industrie automobile, le syndicat allemand de la métallurgie IG Metall s’est dit prêt, le 24 janvier, à ne fixer aucune revendication salariale chiffrée pour les prochaines négociations collectives dans la métallurgie et l’électrotechnique, qui doivent démarrer mi-mars. Le syndicat entend plutôt négocier le plus rapidement possible avec les employeurs des mesures permettant de maintenir les emplois et de requalifier des...
27 janvier 2020
Espagne : l’arbitrage sur les tarifs préférentiels des anciens salariés débloque la signature de la nouvelle convention collective d’Endesa, mais provoque la discorde syndicale
La direction d’Endesa et le syndicat UGT, majoritaire dans l’entreprise, ont signé, le 23 janvier au matin, la nouvelle convention collective de l’entreprise. Cet accord, qui devrait en principe mettre fin à plus de deux ans de conflit (v. dépêche n°11455), a été rendu possible après l’intervention d’un arbitre qui a proposé une solution sur les tarifs préférentiels...