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2 mars 2006
Pologne : négociations en cours sur une nouvelle organisation du travail chez Fiat-General Motors Powertain Poland
La pression monte chez Fiat-GM au sud de la Pologne. Mardi 28 février, les négociations entre les syndicats et la direction de l’entreprise concernant l’introduction d’une nouvelle organisation du travail ont échoué. Le climat social reste tendu chez Fiat-GM car 81 millions d’euro d’investissement dépendent de l’issue des négociations. Selon la direction de l’entreprise, à défaut d’accord, les investissements pourraient être déplacés en Inde, en Turquie ou au Brésil. (Réf....
1 mars 2006
Suède : les effets secondaires de la lutte contre les congés de maladie
La Suède a connu jusqu’en 2003 une poussée des congés de maladie. Selon un rapport présenté pour la Commission Européenne, les absences pour maladie représentaient en 2003, plus de 4 pour cent de la population au travail, ce qui constitue presque le niveau le plus élevé pour l’Union européenne (seuls les Pays-Bas dépassent ce chiffre, la France étant quant à elle près de 2.5 pour cent). Les  dépenses suédoises représentaient en 2003, selon Eurostat, plus de 735 euros par habitant, contre...
1 mars 2006
Allemagne : premières grèves d’avertissement dans l’’industrie métallurgique
Les ouvriers de l’industrie métallurgique dans le Bade Württemberg ont participé le 1er mars aux premières grèves d’avertissements. Les salariés allemands ont la possibilité d’organiser des grèves de courte durée, en général quelques heures par jour, pour influer sur le cours des négociations entre syndicat et patronat. (Réf. 06198)
28 février 2006
Allemagne : accord chez AEG après 40 jours de grève
Le compromis signé dans la nuit de 27 au 28 février, prévoit une fermeture progressive de l’usine de Nuremberg, une indemnisation à hauteur de 1,8 mois de salaires par année d’ancienneté et le droit, pendant douze mois, à une formation rémunérée sur la base d’une semaine de 35 heures. Le plan social comporte également un système de préretraite pour les salariés âgés de plus de 53 ans. Par ailleurs, les employés des sociétés responsables du service clients, des pièces de rechange, de...