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10 juillet 2020
Allemagne : Verdi et Veolia Deutschland concluent un accord collectif pour créer un fonds d’aide « post-pandémie » aux salariés de sa branche Propreté
Le syndicat des services Verdi et la direction de la filiale Veolia Deutschland ont annoncé, jeudi 9 juillet, avoir signé un accord collectif qui concerne la branche d’activité Propreté (gestion des déchets) et une partie de ses 11 000 salariés. Comme la négociatrice de Verdi Mme Katrin Büttner-Hoppe l’a expliqué à Planet Labor, l’accord prévoit un dispositif d’aide...
Gestion des conséquences du Covid-19
9 juillet 2020
Espagne : accord chez Vodafone pour un projet pilote d’extension du télétravail
La direction de Vodafone et les syndicats CCOO et UGT ont conclu un accord le 7 juillet qui sur le court terme encadre le retour progressif à la « nouvelle normalité », de façon « ordonnée et sure », en programmant après l’été un retour échelonné vers les lieux de travail, dans un contexte encore marqué par la crise sanitaire, et sur le long terme va être aussi l’occasion de profiter du contexte de faible occupation des locaux pour tester de nouvelles formes d’organisation et tout...
Nouvelles initiatives des entreprises en matière de travail à distance 
8 juillet 2020
France : un accord de transformation d’activité chez Safran pour éviter les départs contraints et préserver l’emploi (re-publication de l’article avec l’accord définitif en pj)
L’accord signé aujourd’hui 8  juillet par toutes les organisations syndicales du groupe ( CFDT, CFE-CGC, CGT et FO) propose un panaché de mesures pour aider le groupe très impacté par la crise de l’aéronautique à gérer les 12 000 postes en France qu’il juge excédentaires. Ces mesures vont d’incitations aux départs pour les salariés qui peuvent partir en...
Gestion des conséquences du Covid-19
7 juillet 2020
Allemagne : le syndicat de la chimie lance un modèle d’accord d’entreprise contre le racisme et les idées d’extrême-droite
L’IG BCE a décidé de mettre en œuvre une stratégique « pro-active » contre le racisme et la progression des idées d’extrême-droite dans les entreprises. Le syndicat vient ainsi de présenter un accord d’entreprise modèle qu’il proposera à la négociation, via les CE des entreprises de sa branche. L’accord, présenté sous forme de modules, se veut adaptable à la...
3 juillet 2020
Espagne : le gouvernement scelle un grand pacte pour l’emploi avec le patronat et les syndicats
Les représentants des organisations patronales CEOE et Cepyme et des syndicats CCOO et UGT ont signé, aujourd’hui 3 juillet, avec le chef du gouvernement, Pedro Sanchez, un « accord de réactivation économique pour l’emploi ». Cette cérémonie solennelle de signatures, qui a eu lieu dans les jardins du palais de la Moncloa, siège du gouvernement, prétend donner importance et visibilité aux efforts de dialogue entre les partenaires sociaux pour trouver des terrains d’entente. Le texte recueille...
Gestion des conséquences du Covid-19
25 juin 2020
France : et si l’environnement était un sujet pour le dialogue social en entreprise
Les questions environnementales sont aujourd’hui très présentes dans les discours des appareils syndicaux et sont parfois débattues dans des enceintes en marge des lieux traditionnels de dialogue social ou de négociation collective. Au niveau des entreprises, la question se pose aussi aux représentants du personnel d’utiliser les leviers du dialogue social pour aborder les sujets sur l’environnement dans les lieux mêmes où se définissent les modes de production. Du côté des directions également,...
Environnement et transition juste
19 juin 2020
France : nouvel accord à la Société Générale pour la période post-confinement
L’engagement avait été pris dans un premier accord sur les jours de repos et le maintien de la rémunération (v. dépêche n°11816) de poursuivre les discussions sur un dispositif post-confinement. L’accord complémentaire signé hier 18 juin avec les mêmes organisations que le premier (CFTC, CGT et SNB) octroie une  reconnaissance financière pour les salariés qui ont travaillé sur site, dédommage les télétravailleurs, prolonge l’engagement de maintien de la rémunération pour les salariés qui...
Gestion des conséquences du Covid-19
15 juin 2020
France : un accord de performance collective chez le sous-traitant aéronautique Derichebourg pour son site de Toulouse-Blagnac
L’accord de performance collective signé le 12 juin par le sous-traitant aéronautique et le syndicat majoritaire (FO, donc sans la CFE-CGC, ni l’UNSA également présents dans l’entreprise) pour son site près de Toulouse a été très commenté dans la presse générale, probablement parce qu’il est emblématique a bien des égards. S’il s’agit d’un des premiers dans une filière particulièrement impactée par la crise du coronavirus, il pourrait ouvrir le bal d’autres accords à venir dans...
Gestion des conséquences du Covid-19
12 juin 2020
Italie : avec son Family Act, le gouvernement Conte refond la politique familiale
« Soutenir la parentalité, la fonction sociale et éducative des familles, lutter contre la dénatalité, favoriser la croissance harmonieuse des enfants et investir dans la jeunesse, ainsi qu’encourager la conciliation de la vie familiale avec le travail, en particulier les femmes » : ce sont tous ces objectifs que vise le projet de loi sur le famille, le Family Act, adopté hier 11 juin en Conseil des ministres et qui a en effet un champ assez large puisqu’il va d’une réforme des congés...
12 juin 2020
France : la branche de la banque renforce sa GPEC
La branche des banques AFB a signé, le 27 mai,  avec quatre syndicats (CFDT, SNB/CFE-CGC, CFTC et FO), un nouvel accord de Accord de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).  Pour gérer au mieux « la  mutation structurelle d’une ampleur inédite due à l’émergence des technologies digitales, à de nouvelles contraintes et régulations imposées par les régulateurs, ainsi qu’aux changements de modes de consommation », en garantissant l’accès aux compétences...