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8 juillet 2019
Allemagne : Deutsche Bank va se séparer d’un cinquième de ses effectifs d’ici 2022
La première banque allemande, Deutsche Bank, a annoncé, dimanche 7 juillet, une vaste restructuration destinée à la rendre plus profitable et “plus svelte”, au prix de 18 000 suppressions de postes d’ici 2022, soit environ un cinquième de ses effectifs actuels. La banque, en crise quasi perpétuelle depuis 2008, va notamment couper à la hache dans ses activités de banque d’investissement. Ancienne vache à lait, cette division lui a amené ces dernières années son lot de problèmes, entre actifs...
Deutsche Bank Restructurations
5 juillet 2019
Allemagne : accord dans la banque sur 4 % d’augmentation et des mesures pour la transition numérique
Les partenaires sociaux du secteur bancaire, tant public que privé, ont présenté le résultat de leurs négociations jeudi 4 juillet au matin. Le nouvel accord collectif s’applique pour près de 190 000 salariés. Il est valable jusqu’en juin 2021 et prévoit une augmentation de 4 % en deux paliers. Outre les salaires, il comprend un paquet de mesures destinées à préparer les salariés à la transition numérique. Enfin, plusieurs négociations seront ouvertes, notamment sur la nouvelle grille des...
4 juillet 2019
Allemagne : le chômage partiel remonte (en bref)
Selon une enquête de l’Institut munichois de conjoncture Ifo, le nombre d’entreprises ayant commencé à faire appel à des mesures de chômage partiel est actuellement de 8,5 %. C’est le plus haut niveau depuis 2013. L’année dernière, seulement 2,6 % des entreprises avaient fait appel à ces mesures. Elles n’étaient que 0,4 % à le faire en 2017. Parallèlement, on notera que grandes entreprises ont annoncé des programmes conséquents de réduction de postes. On attend...
3 juillet 2019
Belgique: signature de l’accord sectoriel 2019-2020 pour le secteur de la chimie
Le 26 juin, les partenaires sociaux belges du secteur de la Chimie ont signé le protocole d’accord sectoriel qui intervient quelques semaines après l’échec des négociation de l’AIP 2019/2020 (v. dépêche n°11099) et la décision par arrêté royal de fixer la marge salariale à 1,1%. La CSC, la CGSLB, la FGTB et la fédération des employeurs du secteur, Essenscia, ont signé un accord qui concerne 90’000 salariés pour 2 ans à partir du 1er juillet 2019. Planet Labor revient sur les...
3 juillet 2019
Italie: le groupe hôtelier Marriott et les syndicats s’engagent à lutter ensemble contre le harcèlement sexuel (en bref)
C’est une première pour le groupe Marriott dans le monde. Selon ce « compte-rendu de réunion » du 28 juin entre les directions de 9 palaces et les syndicats (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et Uiltucs), l’entreprise déclare avoir mis en place des politiques sévères aussi bien pour la prévention que pour la répression des comportements liés au harcèlement sexuel, aux discriminations et au trafic d’êtres humains. Les salariés « doivent pouvoir effectuer leurs activités en sécurité et sans...
2 juillet 2019
Italie : les partenaires sociaux de l’assurance s’engagent contre les violences de genre (en bref)
L’organisation patronale ANIA, qui regroupe les principales compagnies d’assurances italiennes, et les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, FNA, SNFIA et Uilca ont signé récemment une déclaration conjointe en matière de harcèlements et de violences de genre sur le lieu de travail. Le document affirme la nécessité de « diffuser une culture de respect de genre ». « Tout acte ou comportement, de nature physique ou psychologique », qui relève du harcèlement ou de la violence de genre « est...
26 juin 2019
Italie : les partenaires sociaux aboutissent à un accord pour relancer l’usine Electrolux de Susegana (en bref)
Le groupe d’électroménager débloquera 130 millions d’euros d’investissement (en particulier en nouvelles technologies) pour relancer l’usine de frigos où travaillent 800 personnes. En échange, l’accord signé le 20 juin par la direction et les syndicats Fiom-Cgil, Fim-Cisl et Uilm prévoit une nouvelle organisation du travail : les ouvriers travailleront moins avec le même salaire, mais en acceptant trois rotations de 6 heures par jour, samedis compris, soit 36 heures de travail payées 40....
25 juin 2019
Allemagne : pas d’accord sur l’introduction de la semaine des 35 heures dans la métallurgie en ex-RDA
Trente ans après la chute du mur de Berlin, l’Allemagne demeure un pays divisé. Alors que la semaine des 35 heures a été introduite dès 1995 dans la métallurgie en Allemagne de l’Ouest à l’issue d’une grève légendaire de sept semaines en 1984, les métallos dans l’ancienne Allemagne à l’Est travaillent quant à eux 38 heures par semaine. Et cette situation ne devrait pas changer à court terme. En effet, en dépit d’un combat de longue date et d’intenses...
25 juin 2019
Italie : un accord innovant chez Luxottica
Le groupe de montures de lunettes Luxottica (qui a fusionné avec Essilor) a signé le 21 juin avec les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec-Uil un accord d’entreprise (ici) particulièrement innovant, destiné aux 11 430 salariés italiens du groupe. Parmi les principales nouveautés, un modèle de temps de travail géré de façon flexible sur l’année qui permettra l’embauche en CDI de plus de 1000 précaires ; la participation des travailleurs aux décisions stratégiques ; et la création d’un CE européen qui interagira avec celui d’Essilor.
24 juin 2019
Suisse : la grève des femmes du 14 juin, quelles conséquences ? (en bref)
Peut-on évaluer les effets de la « Grève des femmes » géante qui a fait descendre près de 500 000 Suisses dans les rues de la Confédération, le 14 juin dernier ? Pour le syndicat Unia, le plus gros syndicat du pays, ce mouvement absolument atypique qui a débordé de loin du seul cadre du monde du travail, a été « si important qu’il ne sera pas possible d’en tirer un bilan définitif avant longtemps », ont estimé les délégué.e.s du syndicat, réuni.e.s en assemblée générale à Berne le...