Italie : TIM (ex Telecom Italia) définit de nouvelles modalités de travail hybride Relations sociales nationales Le syndicat Ver.Di et la filiale allemande de la chaîne de prêt-à-porter suédoise Hennes & Mauritz ont signé un accord d’entreprise d’un genre encore unique dans le commerce de détail allemand. Les 14 300 salariés allemands du groupe seront désormais associés à la stratégie numérique de l’entreprise et à la mise au point « d’un concept d’avenir ». L’accord prévoit la création d’un conseil de la numérisation, une protection contre le licenciement, des mesures de qualifications ainsi que des primes semestrielles en partie dépendantes de l’évolution du chiffre d’affaires.
France : la branche de l’assurance s’engage sur la qualité de vie et les conditions de travail Relations sociales nationales La fédération patronale France Assureurs a signé le 29 novembre 2022, avec quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA), un accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) pour une durée de trois ans. Le texte reprend l’accord national interprofessionnel sur la santé au travail en mettant la prévention au centre et propose des outils aux entreprises du secteur pour faire de la QVCT un “levier de compétitivité”.
Allemagne : recul des salaires réels et négociations salariales 2023 Relations sociales nationales Il est trop tôt pour savoir si les augmentations négociées à l’automne 2022 dans les grands secteurs de la Chimie (+ 6,5 % sur 2 ans et 3 000 euros) et de la Métallurgie (+ 8,5 % sur deux ans et 3 000 euros),…
Italie : l’énergéticien Enel et le groupe pétrolier Eni misent sur la sécurité au travail Relations sociales nationales L’organisme public d’assurance contre les accidents du travail Inail vient de signer deux protocoles d’accord sur la sécurité au travail avec les syndicats et les deux géants de l’énergie en Italie,…
Italie : la branche assurances revalorise les salaires pour faire face à l’inflation Relations sociales nationales Une augmentation de salaire moyenne de 205 euros sur trois ans, un rattrapage forfaitaire de 2 000 euros, une attention accrue aux innovations technologiques et à la digitalisation : telles sont les principales caractéristiques de la nouvelle convention collective (CCN) des assurances. Les partenaires sociaux souhaitent en faire la référence dans le secteur, alors qu’aujourd’hui de nombreux travailleurs de la sous-traitance bénéficient de conditions moins favorables. Le texte, qui couvre environ 47 000 travailleurs. doit maintenant être approuvé par les assemblées de salariés.
Allemagne : 8,5 % d’augmentation et une prime « anti-inflation » de 3 000 euros dans la métallurgie Relations sociales nationales Les partenaires sociaux de la métallurgie du district de Bad-Wurtemberg se sont accordés dans la nuit de jeudi à vendredi sur une augmentation salariale de 8,5 % en deux fois, ainsi que sur le versement d’une prime unique défiscalisée de 3 000 euros pour tenir compte d’un niveau d’inflation supérieur à 10 %. L’accord s’étale sur 24 mois et contient des possibilités d’assouplissement pour les entreprises en difficulté. L’accord étant considéré comme « pilote », la tradition veut qu’il soit repris pour l’ensemble de l’Allemagne et les 3,9 millions de salariés du secteur.
Exclusif France : Société Générale s’attaque à la prévention des RPS dans un climat tendu Relations sociales nationales Selon nos informations, la banque française et trois syndicats sont parvenus à un accord, le 10 novembre, sur la qualité de vie et les conditions de travail. Il renforce significativement la prévention des risques psychosociaux par la mise en place d’indicateurs de suivi et par la promesse de futurs plans qui s’appuieront sur un diagnostic mené par un cabinet d’experts. Cet accord intervient alors que la fusion en cours entre Société Générale et Crédit du Nord fait craindre une dégradation des conditions de travail aux syndicats.
Italie : Fincantieri mise sur la diversité, l’inclusion et le bien-être des salariés Relations sociales nationales Les initiatives pour la diversité et l’inclusion ainsi que pour la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle sont au cœur du nouvel accord d’entreprise des chantiers navals Fincantieri. Il concerne plus de 8 000 salariés. Les partenaires sociaux se sont également entendus sur une augmentation de la prime de productivité, liée en particulier à des indicateurs environnementaux, et ont mis en place un organisme pour une meilleure participation des travailleurs. Le texte doit maintenant être approuvé par les assemblées des salariés.
France : Allianz allonge les congés de parentalité rémunérés Relations sociales nationales Le groupe français d’assurance a annoncé, début novembre, l'augmentation des congés de paternité et maternité pour ses salariés (12 000 en France), à 5 semaines pour les pères et 22 semaines pour les mères. Ces nouveaux engagements ont été entérinés par un cinquième accord relatif à l’égalité professionnelle signé cet été par Allianz, alors que son score à l’index dédié a chuté de deux points sur l’année 2021.
Grande-Bretagne : première représentation syndicale chez Apple Relations sociales nationales Les salariés d'un magasin Apple situé à Glasgow, en Écosse, sont les premiers à avoir obtenu le droit d’être représentés par un syndicat au sein du groupe en Grande-Bretagne. Après plusieurs mois de négociations, le géant américain a fini par reconnaître le vote massif de ses employés en faveur du syndicat GMB.
