21 septembre 2020
Comme c’est maintenant la règle acceptée dans la plupart des pays nordiques, la négociation au niveau confédéral des accords collectifs salariaux a laissé la place en Norvège à des négociations par branches, suivies par des accords locaux dans...
18 septembre 2020
L’accord unanimement signé par les syndicats (CFDT, CGT, CFE-CGC, FO, Sud) le 17 juillet est un des premiers à poser le cadre pour le recours au tout nouveau dispositif d’activité partielle longue durée qui vise à permettre aux entreprises de réduire leur activité sur une longue période tout en bénéficiant, si elles négocient un accord et s’engagent à préserver...
17 septembre 2020
Les partenaires sociaux du secteur du caoutchouc-plastique ont signé le 16 septembre un accord pour le renouvellement de leur convention collective nationale, qui couvre environ 130 000 travailleurs, dont les salariés des multinationales des pneumatiques comme Pirelli, Michelin et Bridgestone. La convention collective précédente était arrivée à échéance au 30 juin 2019. L’accord, soumis à l’approbation des travailleurs, sera valable jusqu’au 31 décembre 2022. Il prévoit une augmentation de 63...
17 septembre 2020
Le 16 septembre, l’organisation patronale Assodelivery, qui regroupe les principales plateformes de livraison de repas (Uber Eats, Deliveroo, Glovo, Just Eat et autres), et le syndicat UGL ont signé la toute première convention collective de la gig economy pour le pays. Les 3 syndicats représentatifs à l’échelle nationale (CGIL, CISL, UIL) dénoncent cet accord qui ne traite pas des vrais problèmes.
15 septembre 2020
« Quand les travailleurs sont bien représentés, l’Amérique est plus forte. Malheureusement les lois votées durant la grande dépression des années 1930 ne fournissent plus un cadre législatif adéquat…et le taux de syndicalisation dans le secteur privé s’est réduit à 6%. » Ces extraits d’une lettre publiée en septembre au moment du Labor Day, « le jour du travail » aux Etats-Unis auraient pu être écrits par AOC, Alexandria Ocazio Cortez, l’élue new yorkaise de la...
14 septembre 2020
Alors que les principales négociations collectives de l’économie autrichienne – celles de la métallurgie, doivent démarrer le 24 septembre prochain – Christian Knill, négociateur de plus la grosse fédération patronale du secteur (Fédération des industries du métal FMTI), a déclaré, lundi 14 septembre, qu’il demanderait à ses interlocuteurs syndicaux, dès la première rencontre, le report d’un an des négociations collectives annuelles : « Une chose est claire : il...
14 septembre 2020
ING Italia se vante d’être la première banque en Italie à lancer un modèle particulièrement flexible de smart working. L’annonce faite le 31 août dernier promet à son personnel « une liberté de choix maximale sur la manière d’organiser leur travail en fonction des besoins personnels et professionnels ». Cette politique, qui est valable jusqu’à la fin de l’année même si la direction annonce déjà son intention d’installer cette organisation de façon pérenne, s’appuie sur un...
8 septembre 2020
L’automobile allemande va mal et, selon les entreprises, n’envisage pas un retour aux niveaux de production d’avant la pandémie avant la période 2023-2025. Considéré comme trop rigide sur le long terme, la solution du chômage partiel n’est plus tenable pour beaucoup. Des entreprises telles ZF Friedrichshafen, Bosch et Daimler ont donc entrepris de négocier des accords de réduction du temps de travail avec le syndicat IG Metall, en échange de la sécurité de l’emploi. Cette solution n’est...
8 septembre 2020
La première rencontre depuis mai entre Carlo Bonomi, président de l’organisation patronale Confindustria et les secrétaires généraux des syndicats Cgil, Cisl et Uil, qui s’est tenue lundi 7 septembre, marque une détente dans les relations sociales après plusieurs mois difficiles. Depuis son élection, M. Bonomi avait multiplié les déclarations semblant remettre en cause le...
7 septembre 2020
Le syndicat Verdi et la direction de la banque ING-Diba ont annoncé, mardi 2 septembre dernier, avoir signé un accord sur les détails du budget de formation individuel institué par l’accord collectif « pour le futur » (Zukunftsvertrag) signé fin 2019 et valable pour les 4000 salariés allemands de la banque allemande. A partir de septembre 2020 et jusqu’à fin 2022, ces derniers recevront 500 euros par an pendant trois ans pour suivre des modules de formation continue de leur choix.
