27 mai 2019
Negotia, plus grand syndicat de la 3ème confédération du pays (YS), a impulsé avec le groupe Telenor, plus grande entreprise de télécommunication du pays, une réflexion partagée sur IA au travail et éthique numérique. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale norvégienne sur l’Intelligence Artificielle annoncée par le gouvernement le 8...
27 mai 2019
Six grèves générales en moins de quatre ans. La centrale CGT a appelé à cesser le travail ce mercredi 29 mai pour la 6e fois depuis l’arrivée au pouvoir du président Mauricio Macri (centre-droit) en décembre 2015, mais sans pour autant sembler vraiment vouloir gêner le gouvernement qui a donné des gages au mouvement syndical. Pourtant inflation, récession, destruction d’emplois : les indicateurs économiques n’ont pas fini de se dégrader et ce contexte pèse lourdement sur le dialogue social,...
23 mai 2019
Une multitude de réseaux féministes suisses ont lancé, fin mars dernier, un appel à la « Grève des femmes » pour le 14 juin. Arrêts de travail, manifestations ou actions diverses, le mouvement qui table sur 1 million de participant.e.s, compte protester sous des formes multiples contre l’inégalité de traitement femmes/hommes dans le monde du travail, mais pas seulement. Planet Labor fait le point sur les revendications des syndicats, très engagés dans la manifestation, mais aussi sur le caractère...
21 mai 2019
Malgré les fortes divergences de vision sur l’Europe, les grands partis politiques se retrouvent sur un point : l’austérité, basta. Dans un pays qui n’a pas encore retrouvé son niveau de PIB d’avant la crise de 2008 et où le chômage reste important, la nécessité d’actions énergiques pour relancer la croissance et les investissements fait l’unanimité. Si d’étranges convergences apparaissent entre le Mouvement 5 Étoiles (anti-système, au pouvoir) et le Partito Democratico (gauche, à...
16 mai 2019
L’arrêt sur la mesure obligatoire du temps de travail rendu le 14 mai dernier par la Cour Justice de l’UE (cf. dépêche n°11127) a provoqué de fortes réactions en Allemagne. Plusieurs raisons à cela. Ainsi, de nombreux modèles de temps de travail négociés dans le cadre de la cogestion s’appuient sur un décompte du temps de travail « très souple » voire inexistant....
16 mai 2019
Fédération syndicale mondiale – FSM : ce n’est qu’un acronyme de trois lettres et pourtant son retour dans le document le plus politique du Congrès de la CGT, le document d’orientation marque à tournant. En 1995, constatant qu’elle ne se retrouvait pas dans la vision peu démocratique de cette fédération syndicale internationale qui, jusqu’en 1990, rassemblait...
16 mai 2019
Après les programmes pour les élections européennes en Allemagne (v. dépêche n°11105), en Pologne (v. dépêche n°11119) et en Suède (v.dépêche n°11128), nous poursuivons notre tour européen avec la France. Le 26 mai prochain ce sont 34 listes nationales qui seront proposées aux électeurs français et 79 députés seront élus. Zoom sur les grandes lignes sociales proposées par les principaux partis.
15 mai 2019
La vie politique suédoise est dominée par les conséquences de l’élection législative de 2018 qui a abouti après plusieurs mois de blocage au deuxième gouvernement, minoritaire, de Stefan Löfven (Parti Social-Démocrate) qui associe les sociaux-démocrates et les Verts. C’est le résultat d’un accord entre ces deux partis, tous deux au gouvernement, et le parti du centre et les libéraux qui ne participent pas au gouvernement. Comme dans les autres pays nordiques, les positions européennes de...
13 mai 2019
Après l’abandon du projet de fusion de ses activités sidérurgiques avec celles du groupe indien Tata Steel, le conglomérat industriel ThyssenKrupp a annoncé le 10 mai la suppression de 6000 emplois d’ici 2022, dont 4000 sur ses sites allemands. Dans le cadre d’un accord de principe conclu avec le syndicat de la métallurgie IG Metall dans la nuit du 10 au 11 mai,...
13 mai 2019
Après quatre mois de négociations, directions et la majorité syndicale de Caixabank se sont mis d’accord, le 8 mai, sur les conditions du plan de régulation d’emploi (ERE) qui prévoit le départ de 2023 personnes et la fermeture de 800 agences à travers le pays. CCOO, premier syndicat dans l’entreprise, avec 41% des votes des salariés, a refusé de se joindre à l’accord qui a été ratifié par UGT, SECB, SIB, FEC et CIC, considérant qu’il est encore possible d’améliorer les conditions...
