Italie : la branche assurances revalorise les salaires pour faire face à l’inflation Relations sociales nationales L’accord signé le 13 juin par les partenaires sociaux de la chimie-pharmacie prévoit une importante augmentation des minimas salariaux, avec un mécanisme spécifique pour prendre en compte l’inflation. Il pose aussi les bases pour affronter la transition digitale et consacre un chapitre important à l’inclusion sociale, en particulier envers les femmes et les travailleurs seniors. La nouvelle convention collective, valable jusqu’au 30 juin 2025, devra être approuvée par les assemblées de salariés.
Allemagne : 8,5 % d’augmentation et une prime « anti-inflation » de 3 000 euros dans la métallurgie Relations sociales nationales Les partenaires sociaux de la métallurgie du district de Bad-Wurtemberg se sont accordés dans la nuit de jeudi à vendredi sur une augmentation salariale de 8,5 % en deux fois, ainsi que sur le versement d’une prime unique défiscalisée de 3 000 euros pour tenir compte d’un niveau d’inflation supérieur à 10 %. L’accord s’étale sur 24 mois et contient des possibilités d’assouplissement pour les entreprises en difficulté. L’accord étant considéré comme « pilote », la tradition veut qu’il soit repris pour l’ensemble de l’Allemagne et les 3,9 millions de salariés du secteur.
Exclusif France : Société Générale s’attaque à la prévention des RPS dans un climat tendu Relations sociales nationales Selon nos informations, la banque française et trois syndicats sont parvenus à un accord, le 10 novembre, sur la qualité de vie et les conditions de travail. Il renforce significativement la prévention des risques psychosociaux par la mise en place d’indicateurs de suivi et par la promesse de futurs plans qui s’appuieront sur un diagnostic mené par un cabinet d’experts. Cet accord intervient alors que la fusion en cours entre Société Générale et Crédit du Nord fait craindre une dégradation des conditions de travail aux syndicats.
Italie : Fincantieri mise sur la diversité, l’inclusion et le bien-être des salariés Relations sociales nationales Les initiatives pour la diversité et l’inclusion ainsi que pour la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle sont au cœur du nouvel accord d’entreprise des chantiers navals Fincantieri. Il concerne plus de 8 000 salariés. Les partenaires sociaux se sont également entendus sur une augmentation de la prime de productivité, liée en particulier à des indicateurs environnementaux, et ont mis en place un organisme pour une meilleure participation des travailleurs. Le texte doit maintenant être approuvé par les assemblées des salariés.
France : Allianz allonge les congés de parentalité rémunérés Relations sociales nationales Le groupe français d’assurance a annoncé, début novembre, l'augmentation des congés de paternité et maternité pour ses salariés (12 000 en France), à 5 semaines pour les pères et 22 semaines pour les mères. Ces nouveaux engagements ont été entérinés par un cinquième accord relatif à l’égalité professionnelle signé cet été par Allianz, alors que son score à l’index dédié a chuté de deux points sur l’année 2021.
Grande-Bretagne : première représentation syndicale chez Apple Relations sociales nationales Les salariés d'un magasin Apple situé à Glasgow, en Écosse, sont les premiers à avoir obtenu le droit d’être représentés par un syndicat au sein du groupe en Grande-Bretagne. Après plusieurs mois de négociations, le géant américain a fini par reconnaître le vote massif de ses employés en faveur du syndicat GMB.
Allemagne : premier accord sur la numérisation dans le commerce entre Ver.Di et H&M Relations sociales nationales Le syndicat Ver.Di et la filiale allemande de la chaîne de prêt-à-porter suédoise Hennes & Mauritz ont signé un accord d’entreprise d’un genre encore unique dans le commerce de détail allemand. Les 14 300 salariés allemands du groupe seront désormais associés à la stratégie numérique de l’entreprise et à la mise au point « d’un concept d’avenir ». L’accord prévoit la création d’un conseil de la numérisation, une protection contre le licenciement, des mesures de qualifications ainsi que des primes semestrielles en partie dépendantes de l’évolution du chiffre d’affaires.
Allemagne : le premier « modèle de partenariat social » pour les retraites d’entreprises voit le jour dans le secteur de l’énergie Relations sociales nationales Les partenaires sociaux représentants une partie des entreprises du secteur de l’énergie ont finalisé, à la fin du mois d’octobre, un modèle inédit de retraite d’entreprise dit « modèle de partenariat social » (Sozialpartnermodell), qui libère notamment l’employeur de l’obligation de garantir aux cotisants des taux précis pour leurs retraites complémentaires. Rendu possible par la « Loi sur le renforcement des retraites d’entreprise », entrée en vigueur le 1er janvier 2018, c’est néanmoins la première fois qu’un tel modèle est négocié.
Allemagne : 6,5 % d’augmentation et 3 000 euros de prime dans la chimie Relations sociales nationales Les partenaires sociaux de la chimie, un secteur très « concerné » par la crise du gaz, ont annoncé, mardi 18 octobre, s’être mis d’accord sur un « accord de crise » qui concerne 580 000 salariés et sera valable jusqu’à juin 2024. L’augmentation négociée est nettement inférieure au taux d’inflation actuel et probablement à venir, ainsi qu’aux exigences observées dans d’autres secteurs. En revanche, les partenaires sociaux de la chimie ont intégré l’offre de prime défiscalisée, comprise dans le dernier train de mesures anti-inflation du gouvernement fédéral.
Gratuit Italie : davantage de sécurité au travail sur les chantiers autoroutiers Relations sociales nationales Alors que le Plan national de relance et de résilience (PNRR) italien prévoit d’importants investissements dans les infrastructures, le protocole d’accord signé le 7 octobre par le groupe ASPI (principal opérateur d’autoroutes en Italie),…
