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19 décembre 2019
Espagne : accord dans le secteur bancaire sur le droit à la déconnexion digitale et la mise en place du registre de temps de travail quotidien
Les syndicats et les organisations patronales du secteur bancaire annoncent avoir conclu un accord sur le droit des salariés à la déconnexion digitale durant leurs temps de repos. Cet accord s’inscrit dans le cadre de la négociation sur la mise en oeuvre dans le secteur du décret loi de mars 2019 (voir article nº11038) , imposant à tous les employeurs de tenir un registre du...
19 décembre 2019
Pologne : les partenaires sociaux s’apprêtent à transposer l’accord-cadre européen sur le vieillissement actif
Suite à plusieurs mois de négociation, les partenaires sociaux ont abouti à un projet d’accord sur le vieillissement actif, transposant l’accord-cadre des partenaires sociaux européens du 8 mars 2017 sur le vieillissement actif (v. dépêche n° 10105) et l’approche intergénérationnelle. Afin de prolonger l’activité professionnelle des seniors, plusieurs mesures sont prévues par l’accord, né d’un consensus entre le patronat et les syndicats. Parmi les dispositions prévues en faveur des...
18 décembre 2019
Pays-Bas : la confédération syndicale CNV pour la semaine de 30h
La confédération chrétienne des syndicats au Pays-Bas (2ème organisation syndicale nationale), qui représente plus de 350 000 travailleurs, ouvre le débat quant à l’opportunité de réduire le temps de travail à 30 heures hebdomadaires. Dans son communiqué du 14 décembre (ici), la CNV rappelle: “nous sommes passés de la semaine de travail de 40 heures à 38 heures, puis à 36 heures. Nous devons maintenant passer à l’étape suivante afin que les travailleurs soient mieux en mesure de...
18 décembre 2019
Etats-Unis : 5 activistes de chez Google dénoncent leur licenciement
En quelques semaines, le géant Google a renvoyé 5 salariés. Les intéressés avancent qu’ils ne sont pas sanctionnés pour avoir violé le règlement intérieur ou autres règles régissant le lieu de travail, mais parce qu’ils ont exprimé trop librement leurs opinions, notamment la collaboration de l’entreprise avec les douanes américaines. Les personnes remerciées ont saisi l’agence fédérale qui garantit le droit d’organisation et de concertation entre salariés (le National Labor Relations...
13 décembre 2019
Espagne : les syndicats dénoncent l’illégalité des nouveaux contrats de Ryanair
Un nouveau contrat ou la porte. C’est la proposition de Ryanair aux 164 salariés de sa base de Gérone, au Nord de Barcelone. La compagnie qui avait annoncé la fermeture de quatre bases en Espagne a finalement accepté de maintenir cette dernière base en faisant signer au personnel des contrats individuels actant une altération drastique des conditions de travail et de salaire sans passer par la négociation collective. Selon les nouveaux contrats, les salariés travailleraient l’équivalent de 9 mois par...
11 décembre 2019
Italie : de nouveaux thèmes font leur apparition dans les négociations collectives
Participation des salariés à l’organisation du travail, développement des compétences, possibilité d’échanger une partie des primes de productivité contre des jours de congé supplémentaire, lutte contre le harcèlement sexuel, protection de l’environnement… Les conventions collectives nationales à l’avant-garde et les accords d’entreprises les plus innovants s’emparent de thèmes qui ne font pas partie du terrain traditionnel des négociations collectives italiennes.
10 décembre 2019
Belgique : le secteur de l’assurance se dote d’un accord sectoriel 2019-2020 tourné vers le pouvoir d’achat et la sécurisation des emplois
Le 3 décembre, Assuralia, la fédération sectorielle de l’assurance, et les syndicats, CGSLB, CNE-CSC et SETCa FGTB, sont parvenus à un accord 2019-2020, qui concerne 23 000 salariés du secteur des assurances et qui sera valable 2 ans jusqu’à fin juin 2021. Planet Labor , grâce aux éclairages de Valérie Van Walleghem, nouvelle secrétaire fédérale de la SETCa FGTB, revient...
10 décembre 2019
Pologne : syndicats polonais et allemands échangent sur leurs pratiques pour appréhender le travail de plateforme
Le syndicat OPZZ et la fondation Ebert (proche du parti social-démocrate allemand) ont organisé, le 18 octobre, un séminaire destiné à échanger sur les travailleurs sur les plateformes et les pratiques pour défendre leurs intérêts. Ce séminaire a réuni des représentants des syndicats allemands (DGB et Ver.di), polonais (OPZZ et NSZZ), mais aussi les représentants des ministères du Travail allemand et de la famille, du travail et de la politique sociale polonais.
9 décembre 2019
Allemagne : le Baromètre 2019 de l’innovation de Verdi pointe le besoin de plus de codétermination sur la question de l’intelligence artificielle
Réalisé tous les deux ans depuis 2005 par le syndicat des services Verdi et l’Université technique de Munich, le baromètre de l’innovation 2019 (accessible ici) se concentre cette année sur l’impact des applications d’intelligence artificielle (IA) sur l’emploi ainsi que le rythme et les conditions de travail. Basé sur une enquête réalisée auprès de 990...