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5 mai 2006
Orange UK : suppression de près de 2000 emplois en Grande-Bretagne
La filiale de téléphonie mobile de France Telecom, a annoncé, le 4 mai, son intention de supprimer entre 1800 à 2000 emplois en Grande-Bretagne. Une nouvelle qui survient peu de temps après l’annonce par un autre groupe français, PSA, de la fermeture de son usine à Ryton. (Réf. 06445)
5 mai 2006
Pays-Bas : la réforme sur le licenciement dans l’impasse
En discussions depuis des mois, un assouplissement des règles sur le licenciement semble hors de portée à courte échéance aux Pays-Bas. Les négociations entre partenaires sociaux, qui devaient déboucher sur une proposition de réforme à soumettre au gouvernement avant l’été, viennent de capoter. (Réf. 06444)
4 mai 2006
Belgique : le gouvernement met en place un cadre de référence sur la RSE
En Belgique, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est soutenue par un véritable volontarisme politique. Le 28 avril dernier, le gouvernement a adopté un cadre de référence sur ce sujet. Ce dernier marque la volonté du gouvernement belge d’intégrer des éléments de développement durable dans la gestion des entreprises. Ce cadre devrait déboucher sur un plan d’action aura notamment la charge de promouvoir et d’encourager les pratiques de RSE. (Réf. 06442)
4 mai 2006
Espagne : le Tribunal suprême valide la double échelle salariale chez Nissan
Le tribunal suprême vient de confirmer la légalité de la double échelle de salaire pratiquée par le fabricant de voitures Nissan Motor Iberica en Catalogne vis-à-vis des nouveaux embauchés. C’est l’issue d’une longue bataille juridique menée par les syndicats Commissions ouvrières (CCOO) et la Confédération générale du travail (CGT). (Réf. 06443)
25 avril 2006
Allemagne : les principales mesures de l’accord conclu dans la métallurgie
Déjà repris par quatre régions (le Bade-Wurtemberg, la Hesse, Osnabrück/Emsland et la Thüringe), l’accord adopté le 22 avril 2006 par le syndicat IG-Metall et l’organisation patronale Metall NRW à Düsseldorf en Rhénanie du Nord-Westphalie, a été qualifié « d’historique » par de nombreux observateurs (cf. notre dépêche n°6400). En voici les principales nouveautés. (Réf. 06408)
25 avril 2006
Pays-Bas : les règles sur le temps de travail vont être assouplies
Les Pays-Bas vont fortement simplifier les règles sur le temps de travail qui sont contenues aujourd’hui dans la loi. Deux tiers des dispositions actuelles devraient disparaître du « code du travail » pour devenir un objet de négociations entre employeurs et salariés. Un projet de loi du gouvernement allant dans ce sens a été présenté vendredi 21 avril dernier au parlement. (Réf. 06403)
24 avril 2006
Allemagne : la métallurgie échappe à une grève grâce à un « accord historique »
Ll’organisation patronale Metall NRW et le syndicat IG-Metall en Rhénanie du Nord-Westpahlie ont conclu un accord qualifié « d’historique » par de nombreux observateurs. Outre une augmentation de 3% des salaires à partir du 1er juin 2006, il prévoit le versement d’une prime unique d’un montant de 310 euros pour les mois de mars à mai 2006, qui variera en fonction de la santé économique de l’entreprise. (Réf. 06400)