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17 octobre 2019
Umicore : renouvellement de l’accord mondial sur le développement durable
Aujourd’hui 17 octobre, la multinationale belge spécialisée dans la technologie des matériaux a renouvelé, pour la 3e fois, son accord cadre mondial signé avec le syndicat international IndustriALL Global Union et les différents syndicats belges. La nouvelle version de l’accord, qui couvre 10 000 travailleurs dans le monde, contient des dispositions renforcées en matière de santé et sécurité des travailleurs (notamment avec un droit de retrait et un paragraphe sur la violence et le harcèlement) et...
Accords cadre internationaux
15 octobre 2019
Arla Foods : signature d’un accord mondial sur le harcèlement sexuel au travail avec l’UITA
La  fédération syndicale internationale de l’agro-alimentaire UITA et la coopérative Arla Foods (12 500 producteurs laitiers et 19 000 salariés dans le monde) ont annoncé, le 7 octobre, la signature d’un accord pour prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel au travail. Cet accord affirme le principe de tolérance 0, détaille une volonté de collaboration concrète avec l’UITA à l’échelle mondiale ainsi que locale pour lutter contre toute forme de harcèlement sexuel. Un suivi du...
10 octobre 2019
Des syndicats mobilisent une nouvelle fois la loi française sur le devoir de vigilance en matière de droits humains pour interpeller une multinationale
Les Fédérations internationale et européenne des travailleurs du transports (ITF et ETF) et l’alliance syndicale internationale de l’entreprise s’unissent pour demander à l’entité européenne du groupe américain de transport et de logistique XPO – dont le siège social européen est installé en France – de fournir un plan d’action conforme à la loi sur...
2 octobre 2019
SUEZ : entretien avec Corinne Borralho, Directrice des Relations sociales, au sujet du nouvel accord européen sur l’égalité professionnelle
Le groupe SUEZ a signé, le 12 septembre, un nouvel accord européen sur l’égalité professionnelle affichant comme objectif la poursuite de la féminisation de ses effectifs et affirmant sa tolérance zéro en matière de discrimination salariale et de harcèlement sexuel, ainsi qu’un engagement à rémunérer le congé paternité dans les mêmes conditions financières...
Accords cadre européens
27 septembre 2019
UE : la fédération syndicale européenne de l’industrie IndustriAll Europe fait campagne pour les négociations collectives
C’est parti pour sept mois de mobilisation. Jeudi 26 septembre, la fédération syndicale IndustriAll Europe a lancé sa campagne ‘Together at work’ (ensemble au travail) qui vise à démontrer l’impact positif de la négociation collective qui profite à la société dans son ensemble et non aux seuls travailleurs couverts par les négociations collectives. « Le titre traduit le sens de la négociation collective : se réunir et se battre ensemble pour de meilleures conditions de travail », a expliqué,...
18 septembre 2019
AccorInvest : signature d’un accord mondial avec l’UITA sur la lutte contre le harcèlement sexuel
La  fédération syndicale internationale UITA et le groupe hôtelier français AccorInvest ont  annoncé, hier 17 septembre, la signature d’un accord mondial de lutte contre le harcèlement sexuel au travail. Officiellement signé le 15 juillet dernier, l’accord présente la politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel et reconnaît le rôle des syndicats et de la négociation collective pour l’élimination du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il couvre toutes les personnes...
Accords cadre internationaux
16 septembre 2019
SUEZ : renouvellement de l’accord européen sur l’égalité professionnelle
Aujourd’hui 16 septembre, Bertrand Camus, Directeur Général de SUEZ, les organisations syndicales nationales et les Fédérations syndicales européennes EPSU et IndustriAll Europe ont annoncé la signature d’un accord visant à renforcer la promotion de l’égalité professionnelle. Le groupe était engagé avec les mêmes acteurs depuis 2015 dans un accord européen sur l’égalité professionnelle (v. dépêche n°8995). Le nouveau texte reprend cet engagement en en réactualisant une partie du...
Accords cadre européens
12 septembre 2019
UE : la Confédération européenne des syndicats (CES) appelle les syndicats nationaux à se mobiliser pour le climat
Dans un communiqué en date du 5 septembre (ici, en anglais), la CES, confédération européenne des syndicats, appelle chacune des 90 organisations syndicales nationales qui lui sont affiliées à s’engager elles aussi pour « une transition juste » en participant activement dans chacun de leurs pays à la semaine de mobilisation mondiale pour le climat qui se tiendra du 20 au 27 septembre prochain. Le communiqué mentionne la liste tenue par la TUED, l’initiative des syndicats pour une énergie...
11 septembre 2019
Generali : direction et CE européen signent une déclaration conjointe pour soutenir les politiques diversité et inclusion du groupe
La promotion de la diversité, l’équilibre des temps de vie et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap font partie des engagements pris par l’entreprise italienne Generali aujourd’hui renforcés par la déclaration conjointe “Diversité et inclusion” signée par la direction du Groupe et le CE Européen en juin dernier et rendue publique le 9 septembre sur le site du groupe.
Accords cadre européens
26 août 2019
Grande-Bretagne : la Cour d’appel confirme qu’une direction peut mettre en œuvre ses projets sans attendre l’avis du CE européen
Dans un arrêt publié le 31 juillet dernier (ici), la Cour d’appel du Travail (Employment Appeal Tribunal) a rejeté l’appel du CE européen d’Oracle contre une première décision le 12 février rendue par le CAC (Central arbitration committee, v. dépêche n°10566). L’arrêt confirme qu’une direction n’a pas à attendre que le CE européen donne son avis pour commencer...