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19 janvier 2021
Grande-Bretagne : une nouvelle décision sur les CE européens sur fond de transfert de la représentation de la direction centrale en Irlande et de « sortie » des représentants britanniques
Comité européen de Verizon suite et peut être fin. Sauf revirement en appel, ce comité très actif sur le terrain judiciaire (v. nos articles n°12166  et 11716) ne pourra plus agir en justice, une décision du CAC (Central arbitration committee, qui traite en première instance des contentieux sur les droits collectifs), publiée aujourd’hui 18 janvier (ici), affirmant que...
18 janvier 2021
Solvay : révision de l’accord mondial sur le socle de protection sociale pour aligner le congé du père (et du co-parent) sur celui de la mère
Le 15 décembre 2020, la direction du groupe chimique belge et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale de représentation du personnel, v. dépêche n°10248) ont révisé leur premier accord mondial sur le même sujet signé le 22 février 2017 (v. dépêche n°10083) afin de prolonger les congés parentaux (mère, père, co-parent et adoptant) à 16 semaines.
Accords cadre internationaux
4 janvier 2021
Inditex : l’entreprise de prêt-à-porter s’engage auprès de son CE européen à préserver l’emploi malgré le plan de transformation
Après l’annonce d’un plan stratégique de transformation et de digitalisation, la direction d’Inditex, entreprise-mère des marques de prêt-à-porter Zara ou encore Pull & Bear s’était déjà engagée en juin à maintenir l’emploi malgré la fermeture de magasins. Une déclaration conjointe émise le 21 décembre à l’issue de son CEE vient formaliser l’engagement...
Accords cadre européens
18 décembre 2020
Suspension du fil d’information jusqu’au 4 janvier 2021
L’équipe de Planet Labor prend quelques jours pour se reposer après une année riche en actualité. Nous vous retrouvons le 4 janvier 2021 au matin. La base d’archives reste évidemment disponible pendant cette période. Nous vous remercions pour votre fidélité et vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d’année.
15 décembre 2020
CE européen : deux nouvelles décisions britanniques sur le rôle et les moyens du CE européen
Le CAC (Central Arbitration Committee), qui est compétent en première instance sur les sujets qui touchent aux relations professionnelles, a rendu deux décisions coup sur coup fin novembre et début décembre dans le cadre du projet mondial de transformation de l’entreprise informatique HP. Elles ont été rendues au regard des prescriptions subsidiaires de la loi de transposition britannique car ce sont elles qui régissent le CE européen de cette entreprise, mais elles demeurent intéressantes en tant que...
9 décembre 2020
UE : les partenaires sociaux du secteur de l’hôtellerie appellent à un soutien massif de l’Union et des États pour sauver le secteur et préserver l’emploi
A l’issue d’un comité de dialogue social sectoriel européen qui s’est déroulé en novembre pour l’hôtellerie, l’EFFAT, syndicat européen des salariés de l’agriculture et du tourisme et l’HOTREC, fédération de l’hôtellerie européenne, ont publié une déclaration conjointe pour appeler les acteurs publics européens à soutenir le secteur. Les partenaires...
9 décembre 2020
UE : les partenaires sociaux du travail temporaire appellent à étendre les dispositifs d’innovation sociale existants pour les intérimaires
La déclaration conjointe, signée le 1er décembre, par la World Employment Confederation pour les employeurs et Uni-Europa, côté syndical, vientconclure un projet de deux ans sur les innovations sociales dans le secteur du travail temporaire. Cette déclaration  formule des recommandations en matière de protection sociale et de formation dans le secteur de l’intérim. A travers...
8 décembre 2020
UE : pour les partenaires sociaux des télécoms, le dialogue social est central pour développer une IA de confiance
Les partenaires sociaux européens du secteur des télécommunications (ETNO du côté patronal et Uni Europa du côté syndical) ont signé, le 30 novembre, une déclaration commune sur l’intelligence artificielle qui insiste sur l’importance d’avoir un dialogue social sur les sujets de conception et le déploiement de l’IA, en particulier en ce qui concerne des questions telles que la collecte et la gestion des données et d’une IA éthique.
8 décembre 2020
UE : gérer la transformation numérique suppose des partenaires sociaux forts et autonomes pour le Ceemet et IndustriAll Europe (position commune)
Dans leur position commune sur l’ « Impact de la numérisation sur le monde du travail » (09.11), les partenaires sociaux européens du secteur de la métallurgie (Ceemet du côté patronal et IndustriAll Europe du côté syndical) identifient quatre domaines dans lesquels le dialogue social est nécessaire pour que l’évolution technologique bénéficie aux employeurs et des...
4 décembre 2020
Axa : signature d’une charte avec le CE européen sur le programme global de santé et de bien-être
Le 18 novembre, Thomas Buberl, Directeur général d’Axa et Hedi Ben Sedrine, Secrétaire du Comité européen, ont signé une charte portant sur le programme mondial de santé et de bien-être des salariés du groupe Axa. Ce dernier sera déployé à partir de janvier 2021 et permettra à chaque salarié, s’il le souhaite, de bénéficier d’un bilan médical tous les deux ans. La signature d’une charte permet au CE européen d’être associé à la mise en place de ce programme dans...