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7 avril 2021
UE : le télétravail généralisé, un défi pour les syndicats mais aussi une opportunité de se reconnecter avec la base
« Le télétravail est là pour rester et les syndicats doivent apprendre à organiser les travailleurs à distance et à répondre à leurs préoccupations ». Partant de ce constat, la fédération syndicale européenne de l’industrie – IndustriAll Europe – pointe les enjeux pour les organisations de continuer à rester en contact avec les travailleurs et de recruter de nouveaux membres, mais aussi les opportunités de se renouveler en capitalisant sur des nouvelles méthodes déployées pendant la...
25 mars 2021
UE : la CES veut aider ses membres à se positionner au niveau stratégique dans la réflexion sur les enjeux démocratiques et sociaux de l’après covid-19
Partant du constat que la pandémie « enlève toutes nos certitudes » et conduit nécessairement à penser le monde de demain, la CES veut se positionner au niveau stratégique avec son projet Re-thinking. Il  s’appuie sur plusieurs débats – menés avec des experts, des académiques et des syndicalistes – qui ont eu lieu vers la fin de l’année dernière. Pour restituer...
22 mars 2021
Sodexo : signature avec l’UITA d’une déclaration d’intention afin d’améliorer la protection des salariés, y compris quand ils travaillent chez les clients
Sodexo et la fédération syndicale internationale UITA (Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes) ont signé le 19 mars une déclaration conjointe dans laquelle le groupe de restauration collective s’engage à améliorer les standards de santé et sécurité au niveau...
17 mars 2021
UE : la fédération syndicale UNI Europa Finance et les employeurs européens de l’assurance signent une déclaration conjointe sur l’IA responsable
UNI Europa Finance et les employeurs européens du secteur de l’assurance – Insurance Europe, BIPAR et AMICE – ont signé, le 16 mars, une Déclaration commune sur l’intelligence artificielle invitant les partenaires sociaux nationaux à « aborder l’intelligence artificielle (IA) d’une manière raisonnable qui offre des opportunités pour le secteur et ses employés...
11 mars 2021
Grande-Bretagne : des licenciements collectifs nationaux, mêmes décidés localement, doivent faire l’objet d’une information consultation du CE européen dès lors qu’au moins deux pays sont concernés (CAC)
Le CAC (Central arbitration committee, qui traite en première instance des contentieux sur les droits collectifs) a rendu, le 5 mars, une décision (ici) intéressante à plusieurs égards. D’une part, elle affirme que dès lors que des licenciements collectifs sont prévus dans au moins deux pays, une réunion exceptionnelle du comité européen doit être organisée, même si les...
1 mars 2021
ASOS : une déclaration conjointe signée avec IndustriAll Global pour soutenir la reprise économique et sociale de l’industrie mondiale du vêtement
La filière textile connait une crise sans précédent à cause notamment des annulations de commandes par les grandes marques et enseignes qui ont particulièrement touché les travailleurs dans des chaînes d’approvisionnement dans des pays où la perte de travail est lourde de conséquences étant donné qu’ils n’ont pas de systèmes de protection sociale ou très peu...
26 février 2021
UNI Global publie un guide à destination des syndicats pour défendre les salariés en télétravail
Les syndicats internationaux se saisissent de la question du télétravail. UNI Global Union, la fédération syndicale internationale des services, a publié mercredi 23 février une brochure complète à destination des syndicats locaux pour donner les outils à la négociation d’accords relatifs au télétravail qui prennent en compte toutes les problématiques identifiées : droits syndicaux, collectifs de travail, outils de surveillance, volontariat et réversibilité, charge de travail et droit à la...
23 février 2021
UE : IndustriAll Europe lance une campagne pour replacer le choix du travailleur au cœur du télétravail
La fédération syndicale européenne de l’industrie lance ce mercredi 23 février une campagne intitulée “Télétravail : mon droit, ma décision” pour alerter sur un besoin de régulation du télétravail. Pour industriAll Europe, la négociation collective est la mieux placée pour garantir les conditions d’un télétravail qui soit également favorable aux travailleurs. Un télétravail non régulé entraînerait à l’inverse des atteintes aux droits des salariés avec une potentielle surcharge de...
17 février 2021
Grande-Bretagne : une nouvelle décision du CAC sur le CE européen et le transfert de la représentation de la direction centrale en Irlande suite au Brexit
Le CAC (Central arbitration committee, qui traite en première instance des contentieux sur les droits collectifs) a rendu hier 16 février une nouvelle décision (ici) sur une affaire concernant une entreprise qui a transféré la représentation de la direction centrale (groupe non européen) en Irlande pour tirer les conséquences du Brexit (sur l’autre affaire, v. article...
9 février 2021
UE : l’Institut syndical européen (ETUI) lance un sondage sur la gestion par les CE européens de l’impact du Covid-19
Nous relayons l’appel à participer à ce sondage adressé aux membres de comités européens et aux coordinateurs. Afin de découvrir comment les CEE ont été impliqués dans la gestion de l’impact de la pandémie de Covid, l’ETUI a lancé une enquête qui ne prend que 15 minutes.  Le questionnaire est en anglais, mais sur la page de présentation sont indiquées des instructions pour obtenir une traduction dans d’autres langues grâce au navigateur. Pour répondre, c’est ici :...