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18 juillet 2019
Orange : un accord mondial pour faire de l’égalité femme/homme une priorité partagée par toutes les filiales
Le groupe Orange a signé, le 17 juillet, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global et l’Alliance syndicale Orange (coordination des syndicats dans le monde, v. dépêche n°070469) son 3e accord mondial pour « contribuer à intégrer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences, et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle dans toutes les activités du groupe». Ce nouvel accord vise...
Accords cadre internationaux Droit à la déconnexion
18 juillet 2019
UE : les travaux du groupe d’experts sur les CE européens suspendus jusqu’à nouvel ordre
C’était le compromis proposé par la Commission européenne dans la foulée de son évaluation de la directive sur les CE européen de 2009 (dite refonte) : pas de nouvelle révision, mais la constitution d’un groupe d’experts paritaire devant contribuer à la rédaction d’un guide (handbook) rassemblant notamment les bonnes pratiques. La première réunion de ce groupe (qui rassemble experts issus du monde syndical et patronal), organisée le 1er avril, ayant tourné court, la Commission...
Accords de CE européen et directive refonte UE
9 juillet 2019
Renault : signature d’un accord-cadre mondial sur la qualité de vie au travail
L’accord-cadre mondial, signé aujourd’hui 9 juillet, entre Renault, IndustriALL Global Union, le secrétaire du Comité de Groupe (comité mondial) et les syndicats représentés au sein de ce dernier est effectivement très singulier. Intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », ce 2e accord mondial (sur le premier portant sur les droits fondamentaux au travail signé en 2013 v. dépêche n° 130445) s’inscrit dans le contexte de transformation que connait...
Accords cadre internationaux Droit à la déconnexion QVT Renault
2 juillet 2019
Airbus : première réunion du Global Forum d’Airbus
La première réunion du Global Forum Airbus (AGF) s’est tenue en marge du Salon aéronautique du Bourget les 20 et 21 juin. Mise en place volontairement par la direction, cette instance de dialogue social mondial doit permettre aux représentants d’aborder les enjeux stratégiques du groupe. Historiquement basé en Europe, le groupe démontre également ici son caractère mondial, en même temps que sa croissante internationalisation. Placée sous la présidence de Thierry Baril, DGRH du groupe, cette...
26 juin 2019
BEL : un accord de mise en place du CE européen
La direction du groupe fromager français Bel (près de 7000 salariés en Europe) et le groupe spécial de négociation (GSN), assisté de la fédération syndicale européenne de l’agro-alimentaire EFFAT,  ont signé , le 20 juin dernier, un accord pour la mise en place d’un CE européen. S’agissant du périmètre géographique, l’accord intègre l’Ukraine en plus de la Suisse dans le champ de l’instance et prévoit le maintien des représentants britanniques en cas de Brexit sans accord....
Accords de CE européen et directive refonte
25 juin 2019
ENI : renouvellement de l’accord-cadre mondial signé avec IndustriALL Global
Le 21 juin, l’entreprise énergétique italienne, la fédération syndicale mondiale IndustriALL Global et les trois fédérations syndicales italiennes du secteur ont renouvelé leur accord-cadre mondial. Dans ce dernier, l’entreprise s’engage à développer une politique de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme afin d’assurer son alignement sur les Principes directeurs des Nations Unies sur le sujet, et met l’accent sur l’amélioration des conditions de travail dans...
24 juin 2019
Royaume-Uni : un groupe non-européen peut modifier le pays de son représentant pour la négociation d’un CE européen
Dans une décision rendue le 18 juin (ici), le CAC a affirmé qu’une direction d’une entreprise non européenne (en l’espèce HPE) peut changer la localisation de sa filiale européenne qui agira en tant que sa représentante dans le cadre de la négociation d’un CE européen dès lors que cette re-désignation est effectuée de bonne foi et que les droits à information et consultation des travailleurs sont préservés. En l’espèce, l’entreprise de solutions et de produits d’infrastructure...
13 mai 2019
Unilever : signature d’une déclaration conjointe avec IndustriALL Global Union et l’UITA pour garantir des droits aux travailleurs temporaires et pour promouvoir l’emploi durable
Cet engagement conjoint sur l’emploi durable dans les sites de production d’Unilever, signé entre l’entreprise et les fédérations syndicales mondiales le 10 mai, énonce des principes et des procédures visant à prévenir les atteintes potentielles aux droits fondamentaux des travailleurs temporaires. L’accord s’applique aux travailleurs de plus de 300...
Accords cadre internationaux
9 mai 2019
Amazon : naissance d’un réseau syndical mondial pour infléchir les pratiques du géant du e-commerce
Les syndicats des services et du commerce de 15 pays ainsi que des représentants de la fédération syndicale mondiale des services UNI Global se sont rencontrés à l’initiative de leur homologue allemand Ver.di, les 29 et 30 avril à Berlin, pour définir une stratégie commune contre les pratiques du géant du commerce en ligne Amazon. Au-delà des revendications classiques (représentation, salaires, temps de travail, etc.), les syndicalistes cherchent à ouvrir le dialogue avec la direction de...
30 avril 2019
Korian : signature de l’accord instituant un CE européen
Korian, l’une des plus importantes multinationales de l’aide à la personne et de la dépendance (plus de 52 000 travailleurs dans 6 pays européens) a signé avec le groupe spécial de négociation assisté de l’EPSU (fédération syndicale européenne des services publics), le 29 avril, le premier accord instituant un CE européen pour le secteur. Cet accord créé une référence, d’un part parce qu’il est le premier pour cette activité appelée à se développer, mais aussi pas son contenu...
Accords de CE européen et directive refonte