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9 avril 2020
UE : Carrefour, Auchan Retail et Uni Global Union vont partager leurs bonnes pratiques sur les mesures préventives pour les travailleurs et les consommateurs concernant la pandémie de Covid-19
Aujourd’hui 9 avril, la fédération syndicale internationale UNI Global Union, Auchan Retail et le Groupe Carrefour ont signé une déclaration commune relative à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’entreprises dans le cadre de la crise sanitaire concernant la pandémie du Covid-19. Les signataires s’y engagent à  à échanger et à travailler ensemble pour...
Gestion des conséquences du Covid-19
6 avril 2020
Solvay : signature d’un accord mondial sur la transformation numérique
« Discuté et élaboré avec le Comité d’entreprise européen (CEE) et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale du groupe v. dépêche n°10248, ndlr) avec  le soutien d’IndustriAll Global », l’accord a été signé, après un an de discussions et d’échanges, le 17 mars dernier. Son objectif est de fournir un cadre permettant à la direction et aux représentants des salariés de s’engager au niveau local sur les sujets qui émergent de la transformation numérique et de réaliser...
3 avril 2020
UE : des « recommandations communes » de toutes les fédérations syndicales européennes aux CE européens pour « anticiper et gérer l’impact dans les entreprises multinationales » de la crise liée au Covid-19
Ces recommandations communes, émises fin mars par toutes les fédérations syndicales européennes ( Uni Europa, IndustriAll Europe, EPSU, EFFAT, ETF et EFBW) s’adressent aux représentants des travailleurs dans CE européens et dans les entreprises sous statut de société européenne (Societas Europaea – SE) pour les aider à faire face à la crise COVID-19 dans leur...
Gestion des conséquences du Covid-19
31 mars 2020
UE : la Confédération européenne des syndicats (CES) demande aux entreprises de suspendre le paiement des dividendes aux actionnaires pendant la crise liée au coronavirus
« Les syndicats appellent les banques et les grandes entreprises à faire leur part pour surmonter les conséquences économiques de la crise des coronavirus en suspendant les versements de dividendes et les rachats d’actions » demande la CES dans un communiqué de presse datant du 30 mars. Le même jour, les ministres de l’Economie et du Travail français ont prévenu que...
Gestion des conséquences du Covid-19
24 mars 2020
UE : IndustriAll Europe lance le débat sur le périmètre des « activités productives essentielles »
La fédération syndicale européenne de l’industrie demande en particulier « des définitions plus strictes de la production essentielle dans les industries chimique et pharmaceutique et que soit garanti le respect des droits des travailleurs à la protection de la santé ». Comme le souligne le communiqué de presse paru aujourd’hui 24 mars, en Italie et en Belgique où un certain nombre d’activités industrielles ont été qualifiées d’ « essentielles », impliquant l’obligation des salariés...
Gestion des conséquences du Covid-19
17 mars 2020
Une veille sociale européenne et internationale plus que jamais indispensable
La crise sanitaire que nous traversons conduit les entreprises à prendre des décisions souvent inédites en matière d’organisation du travail. L’activité économique devrait également être touchée en profondeur.  Dans ce contexte, notre priorité est de soutenir nos membres à accéder aux ressources et informations qui leur permettront de faire face au mieux à cette situation. Pour cela, nos journalistes dans les différents pays du monde suivront avec une attention particulière les initiatives des...
12 mars 2020
Avec la perspective du Brexit, le Royaume-Uni est devenu un terrain de batailles judiciaires sur les droits des CE européens
Comparé à d’autres systèmes nationaux qui pourtant servent de base à de nombreux CE européens, le Royaume-Uni a fourni de nombreuses jurisprudences. La raison : la bataille judiciaire qui se mène depuis près de deux ans entre avocats patronaux et salariés pour avoir des décisions sur la portée des droits à information et consultation dans la perspective du Brexit et de la migration des CE européens sous pavillon irlandais. Dans cette bataille, la principale fédération syndicale britannique,...
18 février 2020
Telenor : renouvellement de l’accord mondial avec UNI Global Union
Le 14 février, l’entreprise norvégienne de télécommunication – Telenor ASA- a signé avec UNI Global Union un nouvel accord mondial valable 3 ans qui contient de nouvelles dispositions sur l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations ainsi qu’en matière de reconnaissance syndicale. Il couvre les plus de 20 000 employés de l’entreprise dans le monde.
29 janvier 2020
Michelin : un accord avec IndustriAll Global Union pour mettre en place un comité mondial
Signé le 27 janvier par Valter Sanches, Secrétaire général d’IndustriAll Global Union, et Florent Menegaux, Président du groupe Michelin, l’accord définit très en détail la composition et les modes de désignation des futurs représentants à cette instance mondiale de dialogue qui doit prendre la forme « d’un observatoire » des évolutions mondiales économiques, sociales et environnementales de Michelin et visera à  améliorer dans l’ensemble des pays l’accompagnement social des...
Accords cadre internationaux