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12 mars 2019
Unilever : signature avec le CE européen d’un accord sur le « Futur du Travail » pour soutenir les requalifications des employés et développer des modèles d’emploi plus compatibles avec leurs attentes
Mercredi 5 mars, la direction du groupe de produits de grande consommation a signé avec son CE européen un accord sur l’avenir du travail qui préconise des mesures élaborées conjointement, financées par Unilever, pour mettre en œuvre un programme commun d’accompagnement du changement.
Accords cadre européens
18 février 2019
ENGIE : un Forum social pour garder le cap et la dynamique de l’accord social européen sur l’anticipation et le maintien de l’employabilité
L’énergéticien et les trois fédérations syndicales européennes – IndustriAll Europe, EPSU (service public) et FETBB (bois et bâtiment) – avaient signé, en 2016, un accord européen visant notamment à « permettre à chaque salarié de construire son parcours professionnel dans le groupe dans un contexte d’évolutions des organisations » (v. dépêche n°9597). Cet...
14 février 2019
Vivendi prévoit se transformer en Société européenne
« Le passage à ce nouveau statut permettra de mettre en adéquation la forme sociale de Vivendi et son ancrage européen tant économique que culturel », affirme le groupe français spécialisé dans les contenus, les médias, et la communication dans un communiqué de presse publié le 14 février. Les actionnaires seront invités à se prononcer  sur cette transformation lors de l’Assemblée générale du 15 avril. « Basé en France et présent dans 21 pays européens, Vivendi génère 54 % de son chiffre...
12 février 2019
Faurecia : mise en ligne de l’accord instituant le comité de la Société Européenne (SE)
L’équipementier automobile français est désormais doté «  d’un statut juridique plus représentatif de la dimension européenne du Groupe qui renforce son image internationale et son attractivité auprès de l’ensemble de ses parties prenantes » souligne le communique de presse (04.01.19) annonçant la transformation en Société Européenne (SE) le 26 décembre dernier.. Pour permettre cette transformation, Faurecia avait au préalable conclu son accord sur l’implication des travailleurs le 22...
Société européenne
4 février 2019
Société Générale : renouvellement de l’accord mondial sur les droits fondamentaux avec UNI Global Union
Aujourd’hui 4 février, Société Générale et UNI Global Union ont reconduit leur accord mondial. La nouvelle version aborde explicitement le rôle d’UNI dans le processus de diligence raisonnable (plan de vigilance selon la loi française) de l’entreprise et ajoute deux piliers –  lutte contre les discriminations et développement de la diversité, et santé/sécurité et bien-être au travail – à celui sur la liberté syndicale qui était déjà très développé dans le premier accord...
Accords cadre internationaux
28 janvier 2019
Meliá : signature d’un accord cadre mondial avec l’UITA sur la prevention du harcèlement sexuel au travail
L’UITA (fédération syndicale internationale de l’agro-alimentaire et de l’hôtellerie), et l’entreprise espagnole Meliá Hotels International ont signé, le 17 janvier, un accord mondial sur la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, le premier accord sur sujet conclu entre l’organisation syndicale internationale et une chaîne hôtelière internationale.
Accords cadre internationaux
23 janvier 2019
Les derniers accords cadre mondiaux conclus (UniCredit, Meliá)
La banque UniCredit et Uni Global, ont signé un accord mondial le 22 janvier qui garantit, selon le communiqué de presse paru le même jour, « les droits de l’homme et du travail ainsi que des pratiques commerciales responsables et durables pour les 147 000 employés de la banque dans 22 pays. » Ce premier accord du genre conclu par une banque italienne, contient des éléments sur la vente responsable (les objectifs de vente des employés et les produits offerts doivent être justes, transparents et...
Accords cadre internationaux
8 janvier 2019
H&M et IndustriALL Global complètent leur accord-cadre avec des recommandations pour résoudre les conflits
L’accord-cadre mondial d’H&M est singulier en ce qu’il prévoit des comités nationaux de suivi (National Monitoring Committee -NMC) en charge de le mettre en œuvre au niveau local. Ils sont composés de représentants des syndicats et de la direction H&M. Lors d’une réunion de coordination de ces comités qui s’est tenue du 10 au 12 décembre dernier à Phnom Penh (Cambodge), les participants ont arrêté des recommandations pour régler les différends qui pourraient surgir dans le cadre de...
Accords cadre internationaux