2 juillet 2019
La première réunion du Global Forum Airbus (AGF) s’est tenue en marge du Salon aéronautique du Bourget les 20 et 21 juin. Mise en place volontairement par la direction, cette instance de dialogue social mondial doit permettre aux représentants d’aborder les enjeux stratégiques du groupe. Historiquement basé en Europe, le groupe démontre également ici son caractère mondial, en même temps que sa croissante internationalisation. Placée sous la présidence de Thierry Baril, DGRH du groupe, cette...
26 juin 2019
La direction du groupe fromager français Bel (près de 7000 salariés en Europe) et le groupe spécial de négociation (GSN), assisté de la fédération syndicale européenne de l’agro-alimentaire EFFAT, ont signé , le 20 juin dernier, un accord pour la mise en place d’un CE européen. S’agissant du périmètre géographique, l’accord intègre l’Ukraine en plus de la Suisse dans le champ de l’instance et prévoit le maintien des représentants britanniques en cas de Brexit sans accord....
25 juin 2019
Le 21 juin, l’entreprise énergétique italienne, la fédération syndicale mondiale IndustriALL Global et les trois fédérations syndicales italiennes du secteur ont renouvelé leur accord-cadre mondial. Dans ce dernier, l’entreprise s’engage à développer une politique de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme afin d’assurer son alignement sur les Principes directeurs des Nations Unies sur le sujet, et met l’accent sur l’amélioration des conditions de travail dans...
24 juin 2019
Dans une décision rendue le 18 juin (ici), le CAC a affirmé qu’une direction d’une entreprise non européenne (en l’espèce HPE) peut changer la localisation de sa filiale européenne qui agira en tant que sa représentante dans le cadre de la négociation d’un CE européen dès lors que cette re-désignation est effectuée de bonne foi et que les droits à information et consultation des travailleurs sont préservés. En l’espèce, l’entreprise de solutions et de produits d’infrastructure...
13 mai 2019
Cet engagement conjoint sur l’emploi durable dans les sites de production d’Unilever, signé entre l’entreprise et les fédérations syndicales mondiales le 10 mai, énonce des principes et des procédures visant à prévenir les atteintes potentielles aux droits fondamentaux des travailleurs temporaires. L’accord s’applique aux travailleurs de plus de 300...
9 mai 2019
Les syndicats des services et du commerce de 15 pays ainsi que des représentants de la fédération syndicale mondiale des services UNI Global se sont rencontrés à l’initiative de leur homologue allemand Ver.di, les 29 et 30 avril à Berlin, pour définir une stratégie commune contre les pratiques du géant du commerce en ligne Amazon. Au-delà des revendications classiques (représentation, salaires, temps de travail, etc.), les syndicalistes cherchent à ouvrir le dialogue avec la direction de...
30 avril 2019
Korian, l’une des plus importantes multinationales de l’aide à la personne et de la dépendance (plus de 52 000 travailleurs dans 6 pays européens) a signé avec le groupe spécial de négociation assisté de l’EPSU (fédération syndicale européenne des services publics), le 29 avril, le premier accord instituant un CE européen pour le secteur. Cet accord créé une référence, d’un part parce qu’il est le premier pour cette activité appelée à se développer, mais aussi pas son contenu...
18 avril 2019
Le 5 avril, Solvay a signé avec son instance mondiale de dialogue social – le Solvay Global Forum (v. dépêche n°10248)– un accord concernant le budget 2019 et les objectifs du Plan global d’intéressement aux performances du groupe. Il repose sur des objectifs financiers mais aussi de développement durable. Il s’agit du 5ème plan mondial que le chimiste belge a contractualisé avec ses partenaires sociaux internationaux.
19 mars 2019
La direction du groupe chimique belge et les membres de son CE européen « ont décidé que, compte tenu de l’importance du dialogue social dans l’entreprise, la continuité devait prévaloir et que, par conséquent, les deux sièges actuellement occupés par les représentants du personnel de Solvay UK devaient rester, avec les mêmes droits et le même statut, au sein du CEE Solvay ». C’est ce que prévoit l’avenant à l’accord de CE européen signé le 15 mars.
12 mars 2019
Mercredi 5 mars, la direction du groupe de produits de grande consommation a signé avec son CE européen un accord sur l’avenir du travail qui préconise des mesures élaborées conjointement, financées par Unilever, pour mettre en œuvre un programme commun d’accompagnement du changement.
