18 février 2019
L’énergéticien et les trois fédérations syndicales européennes – IndustriAll Europe, EPSU (service public) et FETBB (bois et bâtiment) – avaient signé, en 2016, un accord européen visant notamment à « permettre à chaque salarié de construire son parcours professionnel dans le groupe dans un contexte d’évolutions des organisations » (v. dépêche n°9597). Cet...
14 février 2019
« Le passage à ce nouveau statut permettra de mettre en adéquation la forme sociale de Vivendi et son ancrage européen tant économique que culturel », affirme le groupe français spécialisé dans les contenus, les médias, et la communication dans un communiqué de presse publié le 14 février. Les actionnaires seront invités à se prononcer sur cette transformation lors de l’Assemblée générale du 15 avril. « Basé en France et présent dans 21 pays européens, Vivendi génère 54 % de son chiffre...
12 février 2019
L’équipementier automobile français est désormais doté « d’un statut juridique plus représentatif de la dimension européenne du Groupe qui renforce son image internationale et son attractivité auprès de l’ensemble de ses parties prenantes » souligne le communique de presse (04.01.19) annonçant la transformation en Société Européenne (SE) le 26 décembre dernier.. Pour permettre cette transformation, Faurecia avait au préalable conclu son accord sur l’implication des travailleurs le 22...
4 février 2019
Aujourd’hui 4 février, Société Générale et UNI Global Union ont reconduit leur accord mondial. La nouvelle version aborde explicitement le rôle d’UNI dans le processus de diligence raisonnable (plan de vigilance selon la loi française) de l’entreprise et ajoute deux piliers – lutte contre les discriminations et développement de la diversité, et santé/sécurité et bien-être au travail – à celui sur la liberté syndicale qui était déjà très développé dans le premier accord...
28 janvier 2019
L’UITA (fédération syndicale internationale de l’agro-alimentaire et de l’hôtellerie), et l’entreprise espagnole Meliá Hotels International ont signé, le 17 janvier, un accord mondial sur la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, le premier accord sur sujet conclu entre l’organisation syndicale internationale et une chaîne hôtelière internationale.
24 janvier 2019
Le 22 janvier, UniCredit a signé, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global, un accord mondial sur les droits de l’Homme et les droits fondamentaux au travail. Il contient également des engagements en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et en faveur de la conciliation vie privée et vie professionnelle.
23 janvier 2019
La banque UniCredit et Uni Global, ont signé un accord mondial le 22 janvier qui garantit, selon le communiqué de presse paru le même jour, « les droits de l’homme et du travail ainsi que des pratiques commerciales responsables et durables pour les 147 000 employés de la banque dans 22 pays. » Ce premier accord du genre conclu par une banque italienne, contient des éléments sur la vente responsable (les objectifs de vente des employés et les produits offerts doivent être justes, transparents et...
22 janvier 2019
Planet Labor, 22 janvier 2019, nº10973–
8 janvier 2019
L’accord-cadre mondial d’H&M est singulier en ce qu’il prévoit des comités nationaux de suivi (National Monitoring Committee -NMC) en charge de le mettre en œuvre au niveau local. Ils sont composés de représentants des syndicats et de la direction H&M. Lors d’une réunion de coordination de ces comités qui s’est tenue du 10 au 12 décembre dernier à Phnom Penh (Cambodge), les participants ont arrêté des recommandations pour régler les différends qui pourraient surgir dans le cadre de...
12 décembre 2018
Dans un communiqué de presse paru le 12 décembre, la fédération syndicale internationale de l’industrie a informé que le 30 novembre, son comité exécutif avait adopté à l’unanimité une résolution demandant à Volkswagen de cesser ses actions judiciaires visant à empêcher la reconnaissance du syndicat américain de l’automobile – UAW – pour le personnel de...
