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9 décembre 2020
UE : les partenaires sociaux du secteur de l’hôtellerie appellent à un soutien massif de l’Union et des États pour sauver le secteur et préserver l’emploi
A l’issue d’un comité de dialogue social sectoriel européen qui s’est déroulé en novembre pour l’hôtellerie, l’EFFAT, syndicat européen des salariés de l’agriculture et du tourisme et l’HOTREC, fédération de l’hôtellerie européenne, ont publié une déclaration conjointe pour appeler les acteurs publics européens à soutenir le secteur. Les partenaires...
9 décembre 2020
UE : les partenaires sociaux du travail temporaire appellent à étendre les dispositifs d’innovation sociale existants pour les intérimaires
La déclaration conjointe, signée le 1er décembre, par la World Employment Confederation pour les employeurs et Uni-Europa, côté syndical, vientconclure un projet de deux ans sur les innovations sociales dans le secteur du travail temporaire. Cette déclaration  formule des recommandations en matière de protection sociale et de formation dans le secteur de l’intérim. A travers...
8 décembre 2020
UE : pour les partenaires sociaux des télécoms, le dialogue social est central pour développer une IA de confiance
Les partenaires sociaux européens du secteur des télécommunications (ETNO du côté patronal et Uni Europa du côté syndical) ont signé, le 30 novembre, une déclaration commune sur l’intelligence artificielle qui insiste sur l’importance d’avoir un dialogue social sur les sujets de conception et le déploiement de l’IA, en particulier en ce qui concerne des questions telles que la collecte et la gestion des données et d’une IA éthique.
8 décembre 2020
UE : gérer la transformation numérique suppose des partenaires sociaux forts et autonomes pour le Ceemet et IndustriAll Europe (position commune)
Dans leur position commune sur l’ « Impact de la numérisation sur le monde du travail » (09.11), les partenaires sociaux européens du secteur de la métallurgie (Ceemet du côté patronal et IndustriAll Europe du côté syndical) identifient quatre domaines dans lesquels le dialogue social est nécessaire pour que l’évolution technologique bénéficie aux employeurs et des...
4 décembre 2020
Axa : signature d’une charte avec le CE européen sur le programme global de santé et de bien-être
Le 18 novembre, Thomas Buberl, Directeur général d’Axa et Hedi Ben Sedrine, Secrétaire du Comité européen, ont signé une charte portant sur le programme mondial de santé et de bien-être des salariés du groupe Axa. Ce dernier sera déployé à partir de janvier 2021 et permettra à chaque salarié, s’il le souhaite, de bénéficier d’un bilan médical tous les deux ans. La signature d’une charte permet au CE européen d’être associé à la mise en place de ce programme dans...
19 novembre 2020
Italie : la FABI, principal syndicat bancaire, attaque UniCredit pour l’accord avec le CE européen sur le travail à distance
Selon Lando Maria Sileoni, secrétaire général de la FABI (autonome), « les lignes guide sur le travail pour l’Italie, UniCredit doit les partager avec les syndicats italiens et avec personne d’autre. Le processus doit être exactement le contraire de ce qui est indiqué par la banque à travers la déclaration conjointe signée avec le Comité d’entreprise européen », texte qui définit des principes et des standards minimum sur le travail à distance dans tous les pays où le groupe est présent (v....
29 octobre 2020
UE : les fédérations syndicales européennes révisent leurs recommandations sur la tenue des réunions des instances transnationales (CEE, CE-SE et GSN) pendant la crise de Covid-19
Les recommandations des fédérations syndicales européennes à l’intention des membres de CE européens, de comités de société européenne (SE) et de groupes spéciaux de négociation (GSN) élaborées  en mars dernier lors de la première vague (v. dépêche n°11804) ont été mises à jour cette semaine pour tirer les conséquences d’une situation qui se prolonge et...
Gestion des conséquences du Covid-19
22 octobre 2020
UniCredit et son CE européen signent une déclaration conjointe sur le travail à distance
La déclaration conjointe signée le 21 octobre au sein de la 2e banque italienne définit les lignes directrices, les principes et les standards minimum du travail à distance, dans le but d’offrir cette possibilité à tous les salariés du groupe (sur base volontaire) et dans tous les pays où UniCredit est présent. Le texte définit une nouvelle modalité ordinaire de travail, qui repose sur l’alternance entre le travail à distance (40% du temps de travail dans les bureaux et 20% dans le réseau) et le...
Accords cadre européens
24 septembre 2020
Telefonica : un accord mondial sur le droit à la déconnexion plus qu’à propos
L’accord mondial sur le droit à la déconnexion, signé fin d’année 2018 avec la fédération syndicale mondiale UNI Global Union, a été mis en œuvre juste avant que la majeure partie de la population mondiale se trouve confinée chez elle. Une mise en œuvre qui est tombée à point nommée et sur laquelle Teresa Casertano, cheffe du département UNI ICTS, revient pour Planet Labor.
10 septembre 2020
UE : la Confédération européenne des syndicats prévoit plusieurs actions d’ici la fin de l’année pour garantir le respect des droits à information et consultation des travailleurs
C’est le moment. Pour la CES, le temps est venu de passer un cap en matière de Démocratie au travail. En premier lieu, au regard des enjeux actuels et en particulier des restructurations qui se profilent, mais aussi au regard de la fenêtre politique qui s’ouvre. Deux Présidences de l’UE (allemande puis portugaise), qui vont se succéder, se disent sensibles au sujet. Les...