UE : les partenaires sociaux du secteur routier s’engagent pour les droits des travailleurs de pays tiers Relations sociales transnationales Les fédérations syndicales IndustriAll Europe, Uni Europa, EFFAT, EPSU, ETF, EFBWW ont diffusé des « Recommandations communes aux coordinateurs et représentants des travailleurs dans les GSN, CEE et SE pour gérer le Brexit ». En plus d’inviter les représentants à faire du Brexit un sujet récurrent soumis à l'information et la consultation, et bien sûr de se battre pour garder des représentants britanniques dans l’instance, elles interprètent la loi britannique de transposition de la directive CE européen comme donnant des moyens juridiques et judiciaires aux représentants UK pour conserver leurs mandats lorsque leur CE européen, soumis avant le Brexit à la législation anglaise, a été transféré dans un autre pays.
UE : les partenaires sociaux de l’hôtellerie-restauration signent une déclaration conjointe sur les pénuries de compétences Relations sociales transnationales Dans un texte commun publié le 19 mars, l’EFFAT, la fédération syndicale des travailleurs de l’hôtellerie, et l’HOTREC, fédération patronale, se retrouvent pour appeler l’UE et ses États membres à les aider à trouver des solutions sur mesure quant à la pénurie de compétences.…
Safran renforce ses engagements pour l’insertion professionnelle des jeunes en renouvelant un accord européen Relations sociales transnationales Safran et la fédération syndicale IndustriAll Europe ont renouvelé pour la deuxième fois l’accord européen sur l’insertion professionnelle des jeunes, qui les lie depuis 2013. Il renforce ses ambitions d’accueil d’alternants et de stagiaires par groupe industriel de l’aéronautique et de la défense et prévoit la diversification de ses méthodes de recrutement.
Le groupe de casinos Cirsa signe un accord mondial avec UNI Global Union l’engageant à des obligations de vigilance Relations sociales transnationales Le groupe espagnol des casinos (14 000 salariés) a signé le 1er mars un accord sur les droits des travailleurs et la responsabilité des entreprises avec la fédération syndicale mondiale des services UNI Global Union, pour une durée initiale de deux ans. Le texte engage l’entreprise à des mesures de vigilance concernant les droits fondamentaux et l’environnement et à lutter activement contre le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise.
UE : réunis en sommet, les partenaires sociaux veulent amorcer une relance du dialogue social Relations sociales transnationales Près de quarante ans après le premier sommet de Val Duchesse (Belgique), les partenaires sociaux se sont retrouvés ce 31 janvier au même endroit, sous l’égide de la Commission européenne et de la présidence belge du Conseil. Ils se sont accordés pour une relance du dialogue social, quelques semaines après l’échec des négociations pour un accord-cadre sur le télétravail et le droit à la déconnexion.
Gratuit Retour sur 2023 : le dialogue social retrouve une place centrale Relations sociales transnationales En 2023, tant dans les entreprises qu’au niveau des institutions européennes, le législateur, le patronat et les syndicats se sont accordés pour renforcer la place du dialogue social. Tous se disent convaincus de son importance d’autant plus forte dans un contexte de crise et de transformation environnementale comme numérique. Ce qui a donné lieu à des initiatives dédiées, à une initiative pour renforcer les comités d’entreprise européens et des accords d’entreprise, au niveau national ou mondial.
France : Stellantis réajuste son accord de GEPP pour les trois prochaines années Relations sociales transnationales La direction de Stellantis France et les organisations représentatives - FO, CFE-CGC, CFTC et CFDT - ont signé un nouvel accord de Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) pour 2024-2026. Cet accord, qui s’inscrit dans la continuité des actions menées jusqu'ici, a pour objectif de répondre aux défis auxquels le secteur automobile est confronté : l’électrification des véhicules, le développement durable et la transformation des métiers.
Exclusif Interview Technologies Vincent Mackie (Safran) : “Nous travaillons sur un cadre de parentalité commun à tous les pays pour 2024” Relations sociales transnationales Le groupe de l’aéronautique, de la technologie et de la défense Safran a renouvelé le 4 décembre un accord sur la responsabilité sociale qui le lie à la fédération mondiale IndustriAll Global Union. Vincent Mackie, directeur des affaires sociales groupe, a accepté de revenir pour mind RH sur le bilan du premier accord et de détailler les objectifs de la nouvelle mouture, qui contient de nouveaux objectifs de formation.
Accord-cadre mondial : Safran s’engage à renforcer la formation et anticiper l’évolution des métiers Relations sociales transnationales Le groupe industriel de l’aéronautique et de la défense et IndustriAll Global Union ont renouvelé pour une durée de 5 ans leur engagement en signant un nouvel accord-cadre sur la responsabilité sociale. Safran s’engage notamment à une démarche mondiale de développement de l’employabilité de ses salariés et à renforcer leur protection sociale.
UE : engagement des partenaires sociaux de la sidérurgie en faveur d’une transition durable Relations sociales transnationales Les partenaires sociaux – industriAll Europe et l’Association européenne de l’acier (Eurofer,) qui représente la quasi-totalité de l’industrie sidérurgique en Europe –…
