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18 septembre 2019
AccorInvest : signature d’un accord mondial avec l’UITA sur la lutte contre le harcèlement sexuel
La  fédération syndicale internationale UITA et le groupe hôtelier français AccorInvest ont  annoncé, hier 17 septembre, la signature d’un accord mondial de lutte contre le harcèlement sexuel au travail. Officiellement signé le 15 juillet dernier, l’accord présente la politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel et reconnaît le rôle des syndicats et de la négociation collective pour l’élimination du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il couvre toutes les personnes...
Accords cadre internationaux
16 septembre 2019
SUEZ : renouvellement de l’accord européen sur l’égalité professionnelle
Aujourd’hui 16 septembre, Bertrand Camus, Directeur Général de SUEZ, les organisations syndicales nationales et les Fédérations syndicales européennes EPSU et IndustriAll Europe ont annoncé la signature d’un accord visant à renforcer la promotion de l’égalité professionnelle. Le groupe était engagé avec les mêmes acteurs depuis 2015 dans un accord européen sur l’égalité professionnelle (v. dépêche n°8995). Le nouveau texte reprend cet engagement en en réactualisant une partie du...
Accords cadre européens
12 septembre 2019
UE : la Confédération européenne des syndicats (CES) appelle les syndicats nationaux à se mobiliser pour le climat
Dans un communiqué en date du 5 septembre (ici, en anglais), la CES, confédération européenne des syndicats, appelle chacune des 90 organisations syndicales nationales qui lui sont affiliées à s’engager elles aussi pour « une transition juste » en participant activement dans chacun de leurs pays à la semaine de mobilisation mondiale pour le climat qui se tiendra du 20 au 27 septembre prochain. Le communiqué mentionne la liste tenue par la TUED, l’initiative des syndicats pour une énergie...
11 septembre 2019
Generali : direction et CE européen signent une déclaration conjointe pour soutenir les politiques diversité et inclusion du groupe
La promotion de la diversité, l’équilibre des temps de vie et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap font partie des engagements pris par l’entreprise italienne Generali aujourd’hui renforcés par la déclaration conjointe “Diversité et inclusion” signée par la direction du Groupe et le CE Européen en juin dernier et rendue publique le 9 septembre sur le site du groupe.
Accords cadre européens
26 août 2019
Grande-Bretagne : la Cour d’appel confirme qu’une direction peut mettre en œuvre ses projets sans attendre l’avis du CE européen
Dans un arrêt publié le 31 juillet dernier (ici), la Cour d’appel du Travail (Employment Appeal Tribunal) a rejeté l’appel du CE européen d’Oracle contre une première décision le 12 février rendue par le CAC (Central arbitration committee, v. dépêche n°10566). L’arrêt confirme qu’une direction n’a pas à attendre que le CE européen donne son avis pour commencer...
26 août 2019
Crédit Agricole S.A : signature d’un accord cadre international avec UNI Global Union
Le groupe bancaire français et la fédération syndicale internationale des services UNI Global Union ont signé, le 31 juillet dernier, un accord mondial sur les droits fondamentaux au travail. Il contient également un engagement en matière de parentalité avec un congé maternité rémunéré de 16 semaines dont pourront bénéficier l’ensemble des salariées du groupe à compter du 1er janvier 2021 et recommande aux entités de mettre en place des congés d’adoption ou de paternité afin de prendre en...
Accords cadre internationaux
25 juillet 2019
Suspension du fil d’information du 26 juillet au 26 août au matin
L’équipe de Planet Labor va profiter de la pause estivale en Europe pour se reposer. La réactualisation du site sera suspendue jusqu’au 26 août au matin mais la base d’archives reste bien évidemment accessible pendant cette période. Si vous rencontrez des difficultés à vous connecter, n’hésitez pas à envoyer un email à planetlabor@planetlabor.com ou à appeler nos bureau aux  01 57 40 60 09. Très belles vacances à celles et ceux qui en prennent et très bel été pour les...
18 juillet 2019
Orange : un accord mondial pour faire de l’égalité femme/homme une priorité partagée par toutes les filiales
Le groupe Orange a signé, le 17 juillet, avec la fédération syndicale internationale des services Uni Global et l’Alliance syndicale Orange (coordination des syndicats dans le monde, v. dépêche n°070469) son 3e accord mondial pour « contribuer à intégrer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences, et l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle dans toutes les activités du groupe». Ce nouvel accord vise...
Accords cadre internationaux Droit à la déconnexion
18 juillet 2019
UE : les travaux du groupe d’experts sur les CE européens suspendus jusqu’à nouvel ordre
C’était le compromis proposé par la Commission européenne dans la foulée de son évaluation de la directive sur les CE européen de 2009 (dite refonte) : pas de nouvelle révision, mais la constitution d’un groupe d’experts paritaire devant contribuer à la rédaction d’un guide (handbook) rassemblant notamment les bonnes pratiques. La première réunion de ce groupe (qui rassemble experts issus du monde syndical et patronal), organisée le 1er avril, ayant tourné court, la Commission...
Accords de CE européen et directive refonte UE
9 juillet 2019
Renault : signature d’un accord-cadre mondial sur la qualité de vie au travail
L’accord-cadre mondial, signé aujourd’hui 9 juillet, entre Renault, IndustriALL Global Union, le secrétaire du Comité de Groupe (comité mondial) et les syndicats représentés au sein de ce dernier est effectivement très singulier. Intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », ce 2e accord mondial (sur le premier portant sur les droits fondamentaux au travail signé en 2013 v. dépêche n° 130445) s’inscrit dans le contexte de transformation que connait...
Accords cadre internationaux Droit à la déconnexion QVT Renault