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4 février 2019
Société Générale : renouvellement de l’accord mondial sur les droits fondamentaux avec UNI Global Union
Aujourd’hui 4 février, Société Générale et UNI Global Union ont reconduit leur accord mondial. La nouvelle version aborde explicitement le rôle d’UNI dans le processus de diligence raisonnable (plan de vigilance selon la loi française) de l’entreprise et ajoute deux piliers –  lutte contre les discriminations et développement de la diversité, et santé/sécurité et bien-être au travail – à celui sur la liberté syndicale qui était déjà très développé dans le premier accord...
Accords cadre internationaux
28 janvier 2019
Meliá : signature d’un accord cadre mondial avec l’UITA sur la prevention du harcèlement sexuel au travail
L’UITA (fédération syndicale internationale de l’agro-alimentaire et de l’hôtellerie), et l’entreprise espagnole Meliá Hotels International ont signé, le 17 janvier, un accord mondial sur la prévention du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, le premier accord sur sujet conclu entre l’organisation syndicale internationale et une chaîne hôtelière internationale.
Accords cadre internationaux
23 janvier 2019
Les derniers accords cadre mondiaux conclus (UniCredit, Meliá)
La banque UniCredit et Uni Global, ont signé un accord mondial le 22 janvier qui garantit, selon le communiqué de presse paru le même jour, « les droits de l’homme et du travail ainsi que des pratiques commerciales responsables et durables pour les 147 000 employés de la banque dans 22 pays. » Ce premier accord du genre conclu par une banque italienne, contient des éléments sur la vente responsable (les objectifs de vente des employés et les produits offerts doivent être justes, transparents et...
Accords cadre internationaux
8 janvier 2019
H&M et IndustriALL Global complètent leur accord-cadre avec des recommandations pour résoudre les conflits
L’accord-cadre mondial d’H&M est singulier en ce qu’il prévoit des comités nationaux de suivi (National Monitoring Committee -NMC) en charge de le mettre en œuvre au niveau local. Ils sont composés de représentants des syndicats et de la direction H&M. Lors d’une réunion de coordination de ces comités qui s’est tenue du 10 au 12 décembre dernier à Phnom Penh (Cambodge), les participants ont arrêté des recommandations pour régler les différends qui pourraient surgir dans le cadre de...
Accords cadre internationaux
12 décembre 2018
Volkswagen : IndustriALL Global prête à passer à l’étape supérieure dans le conflit l’opposant au constructeur concernant de son site américain de Chattanooga (en bref)
Dans un communiqué de presse paru le 12 décembre, la fédération syndicale internationale de l’industrie a informé que le 30 novembre, son comité exécutif avait adopté à l’unanimité une résolution demandant à Volkswagen de cesser ses actions judiciaires visant à empêcher la reconnaissance du syndicat américain de l’automobile – UAW – pour le personnel de...
11 décembre 2018
Les accords transnationaux d’entreprise, une démarche « gagnant-gagnant » pour les entreprises et les représentants du personnel (rapport élaboré dans le cadre d’un projet conjoint CES-BusinessEurope)
Pour la première fois syndicats, organisations patronales, entreprises ont débattu des accords transnationaux dans le cadre d’un projet conjoint CES (Confédération européenne des syndicats) et BusinessEurope (patronat européen)– auquel Planet Labor a participé – intitulé « S’appuyer sur l’expérience : une approche gagnant-gagnant des relations industrielles...
4 décembre 2018
Groupama : le CE européen et la direction ont signé une déclaration conjointe sur la qualité de vie au travail qui met l’accent sur l’impact de la numérisation
La nouvelle a été diffusée par la fédération syndicale européenne Uni Europa. Cette déclaration conjointe, signée le 1er juillet dernier par les partenaires sociaux du CE européen de Groupama SA (représentés par son Secrétaire et le Président le Directeur Général (…), traduit « l’engagement des signataires de promouvoir une démarche innovante et un vocabulaire...
Accords cadre européens
28 novembre 2018
Alcoa : une juridiction néerlandaise juge que l’information et la consultation du CE européen peuvent se dérouler en même temps que la consultation au niveau national
Le 27 novembre 2018, le tribunal de Rotterdam a rejeté l’argument du CE européen d’Alcoa selon lequel l’entreprise devait d’abord achever la procédure de consultation de l’instance européenne avant de conclure celle en cours devant le comité d’entreprise espagnol. Cette action judiciaire avait été engagée par l’instance espagnole (v. dépêche n°10879)...