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3 octobre 2018
Carrefour : renouvellement de l’accord cadre mondial
Aujourd’hui 3 octobre, le distributeur français a renouvelé son accord mondial initialement signé en 2015 avec Uni Global Union (v. dépêche n°9283). Signé par Alexandre Bompard, Pdg du groupe, et Christy Hoffman, secrétaire générale de la fédération syndicale internationale, les parties s’y engagent à promouvoir une déclaration commune élaborée par le comité d’entreprise européen (CICE) du groupe sur la violence envers les femmes.  
Accords cadre internationaux
3 octobre 2018
Carrefour : entretien avec Mathilde Tabary, Directrice du Développement social et de la Diversité, et Jean-Luc Delenne, Directeur des Relations sociales sur l’accord mondial conclu par le groupe avec UNI Global Union
Aujourd’hui 3 octobre, Carrefour a renouvelé son accord mondial, conclu en 2015 avec la fédération syndicale internationale des services, UNI Global Union (v. dépêche n°9283). Jean-Luc Delenne et Mathilde Tabary reviennent pour Planet Labor sur le bilan du premier accord et sur l’introduction, dans le cadre de son renouvellement, d’un volet sur la lutte contre les violences...
Accords cadre internationaux
1 octobre 2018
Inditex : mise en place d’un CE européen
Au début de la semaine dernière, le groupe Inditex (Zara, Massimo Dutti et Pull & Bear, etc..), a signé un accord sur la mise en place d’un comité d’entreprise européen (CEE). L’accord, négocié avec l’assistance de la fédération syndicale européenne UNI Europa, contient plusieurs mesures innovantes, dont des dispositions précises sur les liens que le CE européen doit avoir avec les instances nationales.
Accords de CE européen et directive refonte
26 septembre 2018
Airbus SE : le groupe aéronautique mise sur le dialogue social international et européen comme levier de transformation
Airbus SE va mettre en place un Forum de dialogue social international (Airbus Global Forum) afin  de « renforcer le sentiment d’appartenance aux entités d’Airbus », et comme « levier de changement et de transformation ». Cette initiative unilatérale se place aussi dans une perspective de RSE, le groupe ayant notamment décidé d’adhérer au Global Deal (v. dépêche n°10576) en juin dernier. Parallèlement, le groupe a finalisé la révision de son accord de comité européen qui...
Accords de CE européen et directive refonte
18 septembre 2018
BNP Paribas : signature avec Uni Global Union d’un accord mondial sur les droits fondamentaux et sur un socle social mondial
Aujourd’hui 18 septembre, le groupe bancaire français a signé, avec la fédération syndicale mondiale des services, Uni Global Union, son premier accord mondial. En plus de la réaffirmation des engagements pris en matière de droits humains au travail, d’égalité, de diversité et de lutte contre le harcèlement sexuel et moral,  il établit un socle de protection sociale pour tous les collaborateurs dans le monde.
Accords cadre internationaux
26 juillet 2018
UE : mise en ligne du rapport d’évaluation de la directive 2009/38 sur les CE européens
La Commission européenne a finalement rendu public sur son site le rapport d’évaluation de la directive 2009/38 sur les CE européens dite directive refonte qui devait servir de base à ses propres travaux sur le sujet. Certains éléments de ce rapport, dépassé à bien des égards puisqu’il date de mars 2016, demeurent intéressants à signaler. Bien que plus « musclée », la nouvelle directive n’a pas tenu ses promesses : pas plus de CE européen en exercice, pas vraiment de changement...
Accords de CE européen et directive refonte
25 juillet 2018
Mango : le syndicat CCOO annonce la signature d’un accord de portée mondiale pour garantir la protection des droits fondamentaux des salariés dans toute la chaine d’approvisionnement à travers l’action syndicale
L’accord, signé le 23 juillet entre le syndicat espagnol et le groupe textile, vise à promouvoir le travail syndical local et les visites de contrôle menées conjointement avec CCOO sur les lieux de travail pour vérifier le respect des engagements...
Accords cadre internationaux
6 juillet 2018
CE européen: une Cour allemande reconnait la faculté pour les entreprises non-européennes de changer le pays de l’entreprise qui la représentera pour négocier un nouvel accord de CE européen
Selon des sources juridiques allemandes, le Tribunal du travail de Wiesbaden, dans une décision rendue mi-juin, a reconnu le droit pour les groupes dont le siège est en dehors de l’UE /EEE de relocaliser leur direction en Europe, dans le cas présent de l’Allemagne à l’Irlande. En l’espèce, suite à la fusion des deux entreprises américaines CSC (qui avait un CE...
5 juillet 2018
Ryanair : un été agité sur le plan social
La compagnie low cost va faire face cet été à un front social agité. Aujourd’hui 5 juillet, les syndicats belges, espagnols, italiens et portugais représentants les personnels navigants commerciaux (PNC) de Ryanair ont annoncé le lancement d’un mouvement de grève les 25 et 26 juillet. Les pilotes irlandais avaient pour leur part lancé un mot d’ordre de grève pour le 12 juillet. Les PNC et personnel au sol se coordonnent au niveau européen et international dans le sillage du succès remporté par les pilotes qui sont parvenus à obtenir de l’entreprise irlandaise qu’elle reconnaisse leurs syndicats.