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30 novembre 2006
MAN Diesel SE : l’accord sur la représentation des salariés dans la société européenne s’inspire largement de la cogestion allemande
MAN Diesel, l’un des leaders mondiaux des moteurs diesels, a choisi de conserver la structure dualiste qui existait jusqu’à présent. La société reste également domicilié à Augsbourg. Le directoire est supervisé par un conseil d’administration dont le nombre de membres a été réduit de 12 à 10 dans la SE, afin de « faciliter les décisions et l’efficacité » de...
Société européenne
29 novembre 2006
Capio : un premier CE européen dans le secteur de la santé
Compétences et moyens. Le CE européen, présidé par le PDG de Capio, est formé d’un maximum de 25 membres titulaires et autant de suppléants. Il se réunit deux fois par an, pendant deux jours. La langue de travail est l’anglais. Une réunion préparatoire et une réunion de suivi entourent la plénière. Les membres élisent un groupe de coordination de quatre représentants, issus de trois pays différents, dont l’un sera désigné comme président des représentants du personnel. Ce...
29 novembre 2006
Arcelor-Mittal : la FEM réclame une négociation sur le dialogue social dans le nouveau groupe
Dans un courrier adressé le 8 novembre 2006 au président d’Arcelor-Mittal, Lakshmi Mittal, le secrétaire général de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), Peter Scherrer, a présenté la position de son organisation sur la fusion et a exigé une négociation pour intégrer les deux CE européens existants, garantir la participation des travailleurs au conseil d’administration, renforcer le comité de dialogue social et créer un comité d’entreprise mondial. (Réf. 061205)
29 novembre 2006
Areva : analyse de l’accord européen sur l’égalité des chances
Anne Lauvergeon, la présidente du directoire du groupe Areva et Bart Samyn, le secrétaire général adjoint de la Fédération européenne des métallurgistes, ont signé, le 16 novembre 2006, un accord européen sur l’égalité des chances qui recouvre la non discrimination à l’embauche et l’égalité d’accès à la progression professionnelle. L’accord aborde en particulier l’égalité entre les hommes et les femmes ainsi que l’emploi des personnes en situation de...
Accords de CE européen et directive refonte
28 novembre 2006
Quebecor : vers une réunion extraordinaire du CE européen sur les restructurations en Europe
Dans un courrier du 15 novembre 2006, le secrétaire du comité d’entreprise européen du groupe canadien Quebecor a demandé à la direction de convoquer une réunion extraordinaire du comité en raison des restructurations qui se déroulent en France suite à des transferts de production vers la Belgique. La direction ne considère pas qu’il s’agisse d’une délocalisation, mais accepte de convoquer une session extraordinaire. (Réf. 061199)
28 novembre 2006
Rhodia : le CE européen s’oppose à l’externalisation des services ressources humaines
Prochaines étapes. Le processus d’information et de consultation se poursuit au niveau des entités nationales concernées. Quant au CE européen, il se réunira de nouveau le 19 décembre prochain, pour sa deuxième réunion annuelle ordinaire. « Nous prévoyons de tirer le bilan de la période de restructurations 2003-2006 et d’examiner les perspectives pour 2007-2009 », explique Maurice Trisch.
21 novembre 2006
Indesit : la direction et les organisations syndicales se mettent d’accord pour améliorer le respect de l’accord cadre internional
Dans le cadre d’une réunion organisée dans l’objectif de définir des moyens pour renforcer la mise en oeuvre de l’accord cadre international conclu en décembre 2000, la direction du groupe électroménager italien et la Fédération internationale des ouvriers de la métallurgie (Fiom) avec les Fédérations italiennes de métallo (FIM, FIOM, UILM), ont décidé de...