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15 octobre 2019
Les partenaires de l’initiative ACT pour un salaire décent dans le textile définissent un cadre pour une due diligence dans les pratiques d’achat
Avec l’adoption en septembre 2019 d’un « cadre de responsabilisation et de suivi » des pratiques d’achats  (accountability and monitoring framework on purchasing practices), les partenaires de l’initiative ACT (une vingtaine d’entreprises internationales de l’industrie textile en coopération avec la fédération syndicale IndustriALL Global) ont franchi une nouvelle...
11 octobre 2019
ONU : reprise des discussions sur un éventuel Traité sur la responsabilité des multinationales en cas de violations des droits de l’homme
La 5e session de négociation du groupe de travail intergouvernemental sur un éventuel projet d’instrument international juridiquement contraignant sur les entreprises et les droits de l’homme se déroulera du 14 au 18 octobre prochain à Genève. Elle s’appuiera sur un nouveau projet de texte présenté par le rapporteur élaboré suite aux discussions de la 4e session...
11 octobre 2019
Amazon affiche « ses positions » sur certains sujets sociaux et sociétaux
De plus en plus confronté à des interpellations sur ses pratiques, notamment de la part de ses salariés comme dans le cas du groupe « Amazon Employees for Climate Justice », l’entreprise a publié jeudi 10 octobre un communiqué “pour fournir à nos clients, investisseurs, décideurs, employés et autres, notre point de vue sur certaines questions” tout en précisant, dès son introduction, qu’il y a “de la place pour des débats serein et des opinions différentes”. Le groupe international...
10 octobre 2019
88 syndicats et ONG lancent un appel à une réglementation européenne pour une obligation de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et de l’environnement
Le 3 octobre, une coalition de 88 ONG et organisations syndicales européennes (CES, Uni Europa, EFBWW, EPSU, EFFAT, ETF, industriAll Europe) ont appelé à l’adoption d’une règlementation imposant une obligation du diligence raisonnable en matière de droits humains et de l’environnement pour les entreprises et les institutions financières qui opèrent dans un pays de lUE....
11 septembre 2019
Allemagne : création d’un label, baptisé « Bouton vert », pour les textiles produits selon des normes écologiques et sociales
Projet phare du ministre allemand de la Coopération économique et du Développement, Gerd Müller (CSU), le nouveau label « Grüner Knopf » (« Bouton vert ») a été officiellement lancé par ce dernier le 9 septembre à Berlin. Décerné par le ministère, ce label certifiera les produits textiles respectant une série de critères écologiques et sociaux, et offrira une...
6 septembre 2019
Grande-Bretagne : une PME sanctionne ses salariés utilisant du plastique jetable pour limiter l’impact sur l’environnement
La presse professionnelle RH britannique a signalé cette première. La société Intelligent Hand Dryers, basée à Sheffield (nord de l’Angleterre) et qui commercialise des sèche-mains, est sous le feu des projecteurs pour avoir interdit à sa dizaine de salariés toute utilisation de plastique à usage unique. Tasse à café ou bouteille en plastique, sandwichs préemballés :...
4 septembre 2019
Australie: des entreprises encouragent leurs salariés à faire grève pour le climat
Une quarantaine d’entreprises de la tech, de la santé ou encore de la finance s’engagent via l’alliance “Not Business as Usual” pour faire connaître leur soutien à la grève mondiale pour le climat. Concrètement, les dirigeants impliqués encouragent leurs collaborateurs à participer à la grève mondiale pour le climat du 20 septembre prochain. Ils encouragent également d’autres entreprises australiennes à les rejoindre car “les sociétés et les individus doivent aussi jouer leur rôle et...
30 août 2019
RSE : lancement d’un programme pilote de lutte contre les violences sexistes chez un sous-traitant de grandes marques textiles au Lesotho
Trois syndicats  (IDUL, UNITE et NACTWU), et deux organisations de défense des droits des femmes (FIDA et WLSA) du Lesotho se sont alliés au Worker Rights Consortium  (WRC, une organisation à but non lucratif créée par les administrations des écoles et universités, les étudiants et experts syndicaux aux Etats Unis) pour conclure une série d’accords avec les enseignes Levi...
22 juillet 2019
France : Teleperformance sommé de se mettre en conformité avec la loi sur le devoir de vigilance
La fédération syndicale internationale Uni Global a annoncé, dans un communiqué du 18 juillet, conjointement avec l’association française Sherpa, qui se distingue par son activisme sur le terrain judiciaire pour « protéger et défendre les populations victimes de crimes économiques », ont annoncé avoir mis en demeure le groupe français Teleperformance (plus connu pour ses activités de call centers) de se conformer à la loi française sur devoir de vigilance en matière de droits de...
22 juillet 2019
France : Samsung mis en examen pour pratiques commerciales trompeuses liées au non-respect des droits humains au travail
Le 3 juillet dernier, Sherpa et Action Aid ont informé de la mise en examen de la filiale française du conglomérat coréen pour pratiques commerciales trompeuses. Comme indiqué dans leurs communiqués (ici et là), cette étape signifie « qu’il est reconnu par un magistrat instructeur que les engagements éthiques pris par une entreprise sont susceptibles de constituer des pratiques commerciales qui engagent, à ce titre, leur émetteur ». En effet, le Code de la consommation dans son article L121-1...