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19 novembre 2019
ACT : adoption de principes directeurs sur la liberté d’association dans l’industrie textile au Myanmar
Le 13 novembre, les usines textiles au Myanmar qui produisent pour la vingtaine d’enseignes adhérentes à l’initiative ACT – Action, Collaboration, Transformation qui vise à développer la négociation collective sectorielle au sein de grands pays producteurs de l’industrie textile – ont adopté les « Principes directeurs sur la Liberté d’association », principes négociés pendant 8 mois avec la Fédération des travailleurs de l’industrie du Myanmar (IWFM) membre de la fédération...
8 novembre 2019
Allemagne : des entreprises peu préoccupées par les droits de l’Homme
L’Ecole des hautes études de droit et de Management de Zürich (ZHAW) et l’ONG britannique Business and Human Rights Resource Centre se sont penchés sur les pratiques et actions des 20 grandes entreprises allemandes en termes de RSE et de respect des Droits de l’homme (ici). Et le résultat est maussade. En effet, si toutes ces entreprises affirment suivre des standards humains et écologiques élevés, aucune ne respecte entièrement les « Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits...
5 novembre 2019
Grande-Bretagne : un cabinet d’avocats menace de lancer une action en réparation de préjudice contre le géant du tabac British American Tobacco accusé d’exploiter des enfants
Le cabinet britannique Leigh Day, spécialisé dans les droits de l’homme, a envoyé une lettre de mise en demeure au géant British American Tobacco (BAT), dont le siège est à Londres annonçant son intention de déposer un recours devant une haute cour de Londres cette année s’il n’obtient pas de réponse satisfaisante. Ils accusent BAT d’acheter du tabac au Malawi qui...
22 octobre 2019
La Confédération européenne des syndicats (CES) et la centrale américaine l’AFL-CIO dénoncent le « double jeu » des entreprises européennes dans le Sud des États-Unis
Dans un communiqué conjoint du 21 octobre (ici), la CES et la centrale syndicale américaine AFL-CIO, dénoncent le « double standard » des entreprises européennes qui ne respecteraient pas les droits d’association et droits du travail de leurs salariés basés dans le sud des États-Unis. Ils s’appuient sur un rapport rédigé par l’AFL-CIO (ici) qui affirme en effet...
15 octobre 2019
Les partenaires de l’initiative ACT pour un salaire décent dans le textile définissent un cadre pour une due diligence dans les pratiques d’achat
Avec l’adoption en septembre 2019 d’un « cadre de responsabilisation et de suivi » des pratiques d’achats  (accountability and monitoring framework on purchasing practices), les partenaires de l’initiative ACT (une vingtaine d’entreprises internationales de l’industrie textile en coopération avec la fédération syndicale IndustriALL Global) ont franchi une nouvelle...
11 octobre 2019
ONU : reprise des discussions sur un éventuel Traité sur la responsabilité des multinationales en cas de violations des droits de l’homme
La 5e session de négociation du groupe de travail intergouvernemental sur un éventuel projet d’instrument international juridiquement contraignant sur les entreprises et les droits de l’homme se déroulera du 14 au 18 octobre prochain à Genève. Elle s’appuiera sur un nouveau projet de texte présenté par le rapporteur élaboré suite aux discussions de la 4e session...
11 octobre 2019
Amazon affiche « ses positions » sur certains sujets sociaux et sociétaux
De plus en plus confronté à des interpellations sur ses pratiques, notamment de la part de ses salariés comme dans le cas du groupe « Amazon Employees for Climate Justice », l’entreprise a publié jeudi 10 octobre un communiqué “pour fournir à nos clients, investisseurs, décideurs, employés et autres, notre point de vue sur certaines questions” tout en précisant, dès son introduction, qu’il y a “de la place pour des débats serein et des opinions différentes”. Le groupe international...
10 octobre 2019
88 syndicats et ONG lancent un appel à une réglementation européenne pour une obligation de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et de l’environnement
Le 3 octobre, une coalition de 88 ONG et organisations syndicales européennes (CES, Uni Europa, EFBWW, EPSU, EFFAT, ETF, industriAll Europe) ont appelé à l’adoption d’une règlementation imposant une obligation du diligence raisonnable en matière de droits humains et de l’environnement pour les entreprises et les institutions financières qui opèrent dans un pays de lUE....
11 septembre 2019
Allemagne : création d’un label, baptisé « Bouton vert », pour les textiles produits selon des normes écologiques et sociales
Projet phare du ministre allemand de la Coopération économique et du Développement, Gerd Müller (CSU), le nouveau label « Grüner Knopf » (« Bouton vert ») a été officiellement lancé par ce dernier le 9 septembre à Berlin. Décerné par le ministère, ce label certifiera les produits textiles respectant une série de critères écologiques et sociaux, et offrira une...
6 septembre 2019
Grande-Bretagne : une PME sanctionne ses salariés utilisant du plastique jetable pour limiter l’impact sur l’environnement
La presse professionnelle RH britannique a signalé cette première. La société Intelligent Hand Dryers, basée à Sheffield (nord de l’Angleterre) et qui commercialise des sèche-mains, est sous le feu des projecteurs pour avoir interdit à sa dizaine de salariés toute utilisation de plastique à usage unique. Tasse à café ou bouteille en plastique, sandwichs préemballés :...