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30 août 2019
RSE : lancement d’un programme pilote de lutte contre les violences sexistes chez un sous-traitant de grandes marques textiles au Lesotho
Trois syndicats  (IDUL, UNITE et NACTWU), et deux organisations de défense des droits des femmes (FIDA et WLSA) du Lesotho se sont alliés au Worker Rights Consortium  (WRC, une organisation à but non lucratif créée par les administrations des écoles et universités, les étudiants et experts syndicaux aux Etats Unis) pour conclure une série d’accords avec les enseignes Levi...
22 juillet 2019
France : Teleperformance sommé de se mettre en conformité avec la loi sur le devoir de vigilance
La fédération syndicale internationale Uni Global a annoncé, dans un communiqué du 18 juillet, conjointement avec l’association française Sherpa, qui se distingue par son activisme sur le terrain judiciaire pour « protéger et défendre les populations victimes de crimes économiques », ont annoncé avoir mis en demeure le groupe français Teleperformance (plus connu pour ses activités de call centers) de se conformer à la loi française sur devoir de vigilance en matière de droits de...
22 juillet 2019
France : Samsung mis en examen pour pratiques commerciales trompeuses liées au non-respect des droits humains au travail
Le 3 juillet dernier, Sherpa et Action Aid ont informé de la mise en examen de la filiale française du conglomérat coréen pour pratiques commerciales trompeuses. Comme indiqué dans leurs communiqués (ici et là), cette étape signifie « qu’il est reconnu par un magistrat instructeur que les engagements éthiques pris par une entreprise sont susceptibles de constituer des pratiques commerciales qui engagent, à ce titre, leur émetteur ». En effet, le Code de la consommation dans son article L121-1...
19 juillet 2019
ING : des ONG déposent plainte auprès du Point de contact de l’OCDE aux Pays-Bas pour que la banque cesse d’investir dans le secteur de l’huile de palme
Le 5 juillet, des ONG environnementales de divers pays (Milieudefensie (Pays-Bas), Sustainable Development Institute (Libéria) et Wahana lingkungan Hidup Indonesia (Indonésie) ont annoncé avoir déposé une plainte auprès du point de contact néerlandais de l’OCDE contre le groupe bancaire néerlandais ING. La plainte concerne le financement de trois sociétés d’huile...
12 juillet 2019
Grande-Bretagne : certains employeurs se positionnent par rapport à la grève mondiale pour le climat
Alors que Global Climate Strike, fondé suite au mouvement de l’emblématique suédoise Greta Thunberg, a appelé à une grève mondiale pour défendre la planète le 20 septembre, certains employeurs prennent les devants, a révélé le Financial Times ces derniers jours. Le journal britannique a pris le soin de demander à des employeurs majeurs ce qu’ils comptaient faire ce jour-là. La marque de vêtement américaine Patagonia a alors révélé qu’elle encourageait toujours ses salariés à...
Climat
11 juillet 2019
Grande-Bretagne : le gouvernement veut sévir sur l’esclavage moderne
Après le scandale ayant révélé ces derniers jours l’existence du plus vaste réseau d’esclavage moderne du pays – un gang des West Midlands faisait venir en bus des Polonais et aurait exploité plus de 400 victimes – le gouvernement britannique a annoncé le 9 juillet son intention d’être beaucoup plus strict avec les grandes entreprises sur ce thème. Depuis 2015, les grands groupes doivent déjà publier un rapport annuel précisant ce qu’ils font pour lutter contre...
5 juin 2019
Pays-Bas : accord multipartite dans les secteurs des métaux et de la pierre naturelle pour prévenir les risques RSE
Le 23 mai, le gouvernement néerlandais et des entreprises (comme Tata Steel), des associations de l’industrie (comme l’association de l’industrie métallurgique hollandaise, VNMI), des syndicats (tels que CNV et FNV) et des ONG (comme Unicef) ont signé un accord international de conduite responsable (IRBC) pour le secteur des métaux (accord en anglais). Pour la 1ère fois, une association industrielle européenne, Eurometaux, est signataire d’un tel accord.
17 mai 2019
France : comment les entreprises définissent leur « raison d’être »
D’abord Véolia, puis Atos. Il n’a pas fallu longtemps après l’adoption de la loi Pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), le 11 avril (v. dépêche n°11081), pour que deux groupes du CAC 40 se saisissent de sa mesure emblématique : la possibilité de se doter d’une « raison d’être » incarnant la volonté de « prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux de (leur) activité ». Cette disposition, introduite dans le Code civil et dans le Code du...