4 novembre 2021
Poursuivant le processus lancé en 2014, le groupe intergouvernemental de travail placé sous l’égide de l’ONU s’est réuni à Genève, du 25 au 29 octobre, pour une 7e session de négociations en vue d’établir un instrument juridiquement contraignant pour réguler les activités des entreprises en ce qui concerne les droits humains. Si les Etats-Unis ont rejoint cette année le processus, après le départ de Donald Trump, le texte reste bloqué par l’attitude attentiste de grands acteurs comme...
28 octobre 2021
Les supermarchés Tesco, les magasins John Lewis et Primark, le site de vente en ligne Asos, la multinationale agroalimentaire Mondelez propriétaire de Cadbury, les groupes Mars, Twinings, l’Assureur Aviva ou encore Unilever et Microsoft… font partie des 36 entreprises ayant écrit au gouvernement, le 22 octobre, pour lui demander de faire adopter une loi imposant aux entreprises des vérifications du bon respect des droits de l’homme, mais aussi de l’environnement, dans leur chaîne de...
27 octobre 2021
À l’approche du sommet du G20, qui doit se tenir à Rome du 30 au 31 octobre, 26 dirigeants de grands groupes ont signé le 18 octobre, à l’ouverture du Women’s Forum 2021, un pacte “zéro gap”. À travers ce plaidoyer, les patrons d’entreprises telles que Gucci, BNP Paribas, Engie, Enel, Publicis ou encore Microsoft s’engagent à supprimer, avant 2030, les inégalités entre les hommes et les femmes et à placer ces dernières “au cœur de l’économie”. Selon le baromètre du think tank, les...
21 octobre 2021
Depuis le 12 octobre, c’est une feuille de calcul de tableur, accessible via un compte QQ du géant Tencent, qui agite les réseaux sociaux chinois. En guise de colonnes, des noms d’entreprises, leur localisation, des horaires de travail précis avec les heures de pointage, le nombre de jours travaillés, la durée des pauses repas, les jours de récupérations éventuels, etc. : en somme, un tableau complet des rythmes de travail renseignés anonymement en temps réel par les employés de la tech chinoise qui...
13 octobre 2021
Éviter des “tragédies” telles que celle du Rana Plaza, qui avait coûté la vie en 2013 à plus de 1 100 travailleurs du textile à cause de l’effondrement, au Bangladesh, d’un immeuble qui logent des ateliers de fabrication fournissant de grandes enseignes internationales (v. dépêche n° 10636). C’est le but de la nouvelle série de directives adoptée par l’OIT à la suite d’une réunion d’un comité d’experts représentant gouvernements, employeurs et travailleurs qui s’est tenue du 4 au...
6 octobre 2021
Fondé à l’initiative du gouvernement, l’Hospitality Council a pour vocation d’aider les autorités à identifier la meilleure stratégie pour accompagner les établissements de restauration vers la reprise, à l’heure où certains effets de la pandémie commencent à s’estomper. Ce conseil est composé de 22 experts du secteur et comprend aussi bien des responsables d’entreprises telles que Deliveroo ou Burger King, que des représentants d’associations sectorielles.
29 septembre 2021
Le Tech Transparency Project (TTP) a annoncé le 27 septembre avoir déposé plainte contre Apple pour avoir importé des produits fabriqués dans des usines exploitant des Ouïghours. Déposée auprès du Service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis, elle se base sur une loi de 1930, le Tariff Act, selon laquelle « les marchandises importées, qui ont été extraites, produites ou fabriquées, en tout ou en partie, dans un pays étranger par un travail forcé ou sous contrat sont...
7 septembre 2021
Le House of Commons Women and Equalities Committee a lancé, le 23 juillet, une enquête afin de vérifier si la législation, mais aussi les pratiques d’entreprise, soutiennent comme il se doit les femmes durant leur ménopause. Selon ce comité multipartite, plus d’un million de salariées ont quitté leur emploi à cause de symptômes dûs à la ménopause. La carrière de nombreuses femmes est par ailleurs perturbée durant cette période, ce qui les empêche parfois d’obtenir des postes à...
3 septembre 2021
Le ministère en charge des Entreprises, de l’Énergie et de la Stratégie industrielle – Department for Business, Energy & Industrial Strategy – a annoncé, le 26 août, avoir rejoint le réseau d’employeurs «Employers’ Initiative on Domestic Abuse» (EIDA) dédié à la lutte contre les violences conjugales. Ce faisant, l’exécutif, qui a récemment redéfini la loi sur les violences conjugales (Domestic Abuse Bill), a sommé les entreprises de s’engager elles aussi...
1 septembre 2021
Alors que les salariés vont devoir progressivement retourner travailler sur site, l’idée d’une vaccination obligatoire en entreprise est actuellement en débat dans de nombreux pays. Plusieurs gouvernements imposent déjà le vaccin aux personnels soignants et aux personnes travaillant dans des établissements avec des personnes fragiles, d’autres, comme la France, vont plus loin et obligent un certain nombre de professionnels en contact permanent avec le public à se faire vacciner. Enfin, si certains...
