16 juillet 2021
Selon le 6ème rapport Women Count 2021, les hommes continuent de dominer les postes à haute responsabilité des entreprises de l’indice boursier britannique FTSE 350. Ainsi, seuls 15 de ces 350 groupes sont actuellement dirigés par des femmes. Cette sous-représentation a des conséquences puisque, selon cette étude, une directrice générale nomme en moyenne 4 fois plus de femmes au sein des comités exécutifs qu’un homme. Au final, le Women Count 2021 souligne que 78 % des membres des comités...
28 juin 2021
Outre le besoin d’une plus grande égalité entre femmes et hommes sur le marché du travail placé en priorité n°1 (v. dépêche n° 12599), les ministres du Travail du G20 ont identifié deux autres chantiers de taille : la protection sociale et la régulation du télétravail. La déclaration finale des représentants des 20 pays les plus riches réunis en Italie, les 22 et 23 juin, met en particulier l’accent sur les travailleurs les plus vulnérables, notamment ceux des plateformes.
25 juin 2021
Pour pallier le manque de main d’œuvre qualifiée et maintenir l’emploi dans leur région, les acteurs économiques du Land industriel de Haute-Autriche s’unissent pour lancer un projet-pilote unique en Autriche dit de « transplacement ». Soit une plateforme commune gérant plusieurs dispositifs et programmes allant de la qualification interentreprises jusqu’à l’emploi partagé. Christian Mayer, responsable du projet au sein de Business Upper Austria, l’agence économique du gouvernement régional,...
24 juin 2021
En clôture du G20 des ministres du Travail, qui s’est tenu les 22 et 23 juin à Catane, en Italie, les représentants des gouvernements des 20 pays les plus riches ont publié une déclaration commune, centrée sur la question de l’égalité femmes-hommes. Les ministres entendent tenir l’engagement de combler la différence d’inclusion sur le marché du travail entre hommes et femmes de 25 % d’ici 2025. Ils listent par ailleurs une série de nouvelles politiques à mettre en place pour limiter les...
23 juin 2021
Depuis 2016, des responsables RH bénévoles, inscrits sur la plateforme « HR Integrate » (www.hr -integrate.com), accompagnent en tant que mentors des réfugiés dans leur recherche d’un emploi, d’une formation professionnelle ou d’une place à l’université en Allemagne. Thomas Batsching, l’un des professionnels des ressources humaines à l’initiative du projet et CEO du cabinet de conseil HR Works Personalwerk à Karlsruhe, revient aujourd’hui, pour Planet Labor, sur les principaux succès et...
8 juin 2021
Environ 10 000 ouvriers mexicains travaillant dans le secteur manufacturier de l’Etat de Basse-Californie vont prochainement bénéficier de la vaccination gratuite contre le Covid-19 dans le cadre d’un accord transfrontalier unique en son genre. Ces travailleurs, tous employés dans des maquiladoras, ces usines sous-traitantes de grandes multinationales qui assemblent à bas-coûts grâce à une exonération des droits de douane, se rendront en autobus affrétés par leurs entreprises au poste frontière qui...
2 juin 2021
Le groupe de travail “Responsabilités numériques des entreprises” de la Plateforme RSE s’est attaché à cerner la responsabilité numérique des entreprises au regard de la collecte et de la gestion des données dans le cadre de leurs activités. Il s’est également interrogé sur les retombées environnementales et sociales du numérique ainsi que sur ses conséquences sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Ce travail a débouché sur la publication, à la fin mai...
26 mai 2021
La Confederation of British Industry (CBI) a invité les employeurs britanniques à se mobiliser au plus vite en faveur de la « green economy » dans un rapport diffusé le 23 mai. Intitulé « Seize the moment: how can business transform the UK economy?”, il estime qu’une stratégie économique en accord avec l’objectif de neutralité carbone du pays fixée à 2050 pourrait entraîner la création de 240 000 emplois dans les dix ans.
20 mai 2021
Le nouveau conseil d’experts « indépendants », créé en 2020 par le ministère du Travail pour conseiller le gouvernement fédéral sur les questions relatives au monde du travail a présenté son premier rapport mardi 18 mai. Les propositions faites ont immédiatement déclenché l’ire du patronat allemand. Le Conseil recommande entre autres l’introduction de nouvelles règles pour contrôler le télétravail, la suppression des minijobs, l’amélioration des conditions de travail du personnel...
11 mai 2021
L’exécutif a publié le 8 mai un guide inédit de bonnes pratiques indiquant aux employeurs comment mieux lutter contre la solitude de leurs salariés. Ce rapport invite notamment les entreprises à intégrer automatiquement cette problématique dans leur politique de bien-être au travail et alerte sur le fait que l’isolement des employés – accentué durant la pandémie avec le boom du télétravail – peut avoir des répercussions sur les finances des entreprises.
