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8 septembre 2022
États-Unis : la Californie instaure un salaire minimum dans la restauration rapide
Le gouverneur démocrate de Californie Gavin Newsom a finalement paraphé le Fast Recovery Act, ou loi AB 257, qui va améliorer les conditions de travail de l’industrie des fast food dans son État (v. dépêche n°13181). Un conseil composé de 4 représentants patronaux, 4 représentants de salariés et de 2 émissaires de l’État fixera désormais un salaire minimum horaire et règlementera les conditions de travail. Le texte fixe un plafond maximum de 22 dollars, bien supérieur aux 15,5 dollars...
salaires
5 septembre 2022
Chine : la lutte contre les discriminations à l’encontre des anciens covidés devient une priorité
Le 29 juillet, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale chinois ainsi que la Commission nationale de la santé ont publié une directive « urgente » visant à lutter « résolument » contre les discriminations à l’emploi dont les personnes ayant guéri du covid ont à pâtir. En effet, le moindre dépistage positif pouvant conduire à la cessation de toute activité économique, nombre d’employeurs semblent avoir développé leur propre politique de tolérance « zéro » de...
Gestion des conséquences du Covid-19
2 septembre 2022
Nike et l’OIT s’associent pour lutter contre les accidents de la route des travailleurs de l’habillement
L’organisation internationale a annoncé dans un communiqué le lancement d’une initiative en partenariat avec la marque d’articles de sport pour « réduire le nombre de décès et de blessures chez les travailleurs de l’habillement et de la chaussure ». Ce secteur a été choisi car ces travailleurs sont particulièrement exposés, du fait « de longues distances pour se rendre au travail ». L’entreprise américaine va notamment participer à l’élaboration de « documents d’orientation »...
31 août 2022
Écosse : une plateforme dédiée à la santé mentale au travail
Depuis le 11 août, les entreprises écossaises ont  accès gratuitement à un site rassemblant une mine d’informations sur la santé mentale. Cette plateforme inédite – qui contient aussi bien des conseils et des formations que des contacts ou des informations légales – a pour ambition d’aider les employeurs à mettre en place une culture du bien-être au travail. « Avoir des salariés plus heureux génère plus de réussite pour les entreprises – toutes les personnes impliquées y...
Santé au travail
29 août 2022
Luxembourg : les entreprises impactées par une pénurie de gaz pourront recourir au chômage partiel
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire Georges Engel, le ministre de l’Économie Franz Fayot, ainsi que les partenaires sociaux, se sont réunis le 23 août dans le cadre du Comité de conjoncture. Objectif : réfléchir à des solutions pour pallier le sous-emploi dans les entreprises qui, suite à une pénurie d’approvisionnement en gaz liée à la guerre en Ukraine, devraient temporairement réduire ou arrêter leurs activités. Les protagonistes se sont mis...
27 juillet 2022
Grande-Bretagne : le gouvernement publie un guide pour clarifier les statuts des travailleurs
Alors que les procédures judiciaires liées aux statuts des travailleurs se sont multipliées ces dernières années dans le secteur de la gig economy (v. dépêches n°12369 et n°12605), l’exécutif a dévoilé le 26 juillet un nouveau guide sur ce thème. Celui-ci s’adresse aux services RH, aux employeurs mais aussi aux travailleurs qui n’ont parfois pas de connaissances en la matière alors que le droit du travail britannique est très spécifique. En effet, plusieurs statuts sont à...
22 juillet 2022
États-Unis : enquêtes fédérales sur les conditions de travail dans trois entrepôts d’Amazon
Les agents de OSHA (Occupational Safety and Health Administration) inspectent les sites de New York, Orlando (Floride) et Chicago (Illinois) du géant américain du e-commerce, suite à une saisine du bureau du procureur du district Sud de New York, concernant d’éventuelles violations de la sécurité et de la santé.  L’enquête porte sur les « risques potentiels pour la sécurité des travailleurs » ainsi que sur des possibles « conduites frauduleuses, ayant pour but de cacher les accidents auprès...
Santé au travail
20 juillet 2022
Italie : la certification sur la parité de genre entre en vigueur
Récompenser les entreprises les plus vertueuses en termes de parité de genre fait partie des priorités du Plan National de Reprise et de Résilience (PNRR) italien, dans un pays où le taux d’activité des femmes plafonne autour de 50 %. La publication au JO du 1er juillet du décret du 29 avril 2022 a officialisé les paramètres à respecter pour les entreprises qui souhaitent obtenir la certification sur la parité de genre. Ces indicateurs se répartissent en 6 catégories : culture et stratégie, en...
25 mai 2022
Les ministres du Travail du G7 s’engagent à renforcer la formation professionnelle face aux transitions des économies
Réunis à Wolfsbourg le 24 mai 2022, les ministres du Travail du G7 se sont mis d’accord sur une feuille de route pour une feuille de route pour une « transition juste et la promotion du travail décent et qualifié dans une économie verte ». Face aux « défis de la décarbonation et de la digitalisation », les ministres entendent faire tomber les « barrières structurelles » qui limitent l’accès à la formation continue pour tous. Pour cela, le plan d’action prévoit de développer des outils...
28 avril 2022
Allemagne : 36 grandes entreprises créent une « Alliance des Chances » pour préparer les transitions
Lors d’un « Sommet de la Transformation » qui s’est tenu fin mars 2022, en présence notamment de Wolfgang Schmidt, directeur de cabinet du Chancelier allemand , 36 grandes entreprises, employant ensemble plus de 1,3 million de personnes en Allemagne, ont décidé d’unir leurs efforts dans « L’Alliance des chances ». Celle-ci doit permettre de faire face aux défis brûlants posés par la numérisation, l’automatisation, la décarbonation ou encore le vieillissement démographique. Selon...