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1 avril 2022
Allemagne : le ministre du Travail veut favoriser l’accès à l’emploi des réfugiés ukrainiens
Alors qu’environ 283 000 réfugiés ukrainiens ont été enregistrés officiellement en Allemagne depuis le début de l’invasion russe, le ministre allemand de l’Emploi et des Affaires sociales Hubertus Heil (SPD) entend aider ceux et celles qui le souhaitent à trouver rapidement un emploi outre-Rhin. À l’occasion d’un sommet dédié à leur intégration sur le marché du travail, organisé le 30 mars au sein du ministère du Travail à Berlin, Hubertus Heil a évoqué les questions pratiques liées à...
1 avril 2022
Grande-Bretagne : le gouvernement promet un code de bonnes pratiques contre le “fire and rehire” abusif
Depuis le début de la pandémie, la technique du “fire and rehire”, qui consiste à licencier un employé pour l’embaucher à nouveau avec un contrat moins avantageux, a explosé (v. dépêche n°12482). Bien que ce procédé soit légal en cas de difficultés financières de l’entreprise, le gouvernement a annoncé, le 29 mars, la publication d’un code de bonnes pratiques sur l’utilisation de cette pratique qui rappellera qu’elle « doit être envisagée uniquement en dernier recours...
31 mars 2022
France : après la plainte de trois syndicats, McDonald’s mis en demeure de publier un plan de vigilance
Le groupe de restauration McDonald’s a été mis en demeure de publier un plan de vigilance par la justice, obligation imposée aux multinationales depuis 2017. La décision intervient quatre mois après la plainte de trois syndicats : la CGT (français), l’UGT (espagnol) et la CUT (brésilien) qui l’accusent notamment de «défaillances» dans la lutte contre les violences sexuelles sur le lieu de travail. L’entreprise vient justement d’être enjoint par le référent américain aux Principes...
28 mars 2022
Grande-Bretagne : la publication de l’écart salarial ethnique ne sera finalement pas obligatoire
Malgré de nombreux appels en ce sens et des promesses auparavant faites par les conservateurs, l’exécutif a rejeté, le 17 mars, toute intention d’imposer aux grandes entreprises la publication de leur écart salarial ethnique. Cette prise de position inattendue a été dévoilée dans le cadre de la réponse du gouvernement à un rapport de la Commission on Racial and Ethnic Disparity, publié l’an dernier, qui avait créé une forte polémique en minimisant, selon ses détracteurs, les effets...
Diversité
25 mars 2022
Grande-Bretagne : le patronat s’investit sur le thème de la santé
La confédération patronale CBI a annoncé le 18 mars la création du premier CBI Health Council. Composé d’environ 30 dirigeants – dont des représentants de Danone UK&I, John Lewis, AstraZeneca et Pfizer – ce conseil aura pour mission d’établir une collaboration permanente avec le gouvernement sur des thèmes sanitaires, ainsi que de définir des objectifs de santé aux employeurs. Cette démarche inédite intervient alors que le CBI avait estimé dès 2021 dans son programme «Seize...
23 mars 2022
Allemagne : un site internet pour lutter contre le racisme au travail
A l’occasion de la Journée mondiale de la lutte contre le racisme, le ministère allemand du Travail et des Affaires sociales et la Confédération des syndicats allemands (DGB) ont donné le coup d’envoi, lundi 21 mars, d’un site internet (« www.betriebliche-demokratiekompetenz.de ») destiné à aider les salariés et les employeurs à combattre le racisme, les idées d’extrême-droite et les théories du complot sur le lieu de travail et à promouvoir la démocratie. Sandro Witt, responsable du...
11 mars 2022
UE : quatre entreprises européennes du ferroviaire primées pour leur implication en matière de parité et d’inclusion
Conçus lors de l’Année européenne du rail 2021, les tous premiers European Women in Rail Awards ont été remis le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Cette initiative, soutenue par la plateforme des femmes dans les transports de la Commission européenne, en coopération avec la Communauté des entreprises ferroviaires et d’infrastructure européennes (CER), vise à mettre en lumière les personnes et les entreprises qui ont apporté une contribution...
Diversité
11 mars 2022
France : un baromètre Emploi & Handicap pour témoigner de l’engagement inclusif des entreprises
Le gouvernement a lancé, le 10 mars, un nouvel outil permettant aux employeurs privés ou publics qui le souhaitent d’afficher leurs actions en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, de s’autoévaluer et de mesurer chaque année leur progrès dans ce domaine. Contrairement à l’index égalité femmes-hommes (v. dépêche n°12401), ce baromètre Emploi & Handicap n’est ni un outil de scoring, ni une obligation réglementaire : les entreprises sont libres de...
Diversité
9 mars 2022
Grande-Bretagne : les experts RH appellent les employeurs à soutenir les salariés dont les familles sont touchés par la guerre en Ukraine
Le CIPD, l’organisme britannique représentant les professionnels des ressources humaines, a demandé aux entreprises de soutenir leurs collaborateurs ayant de la famille ou des proches en Ukraine ou en Russie. Il  préconise d’autoriser les appels téléphoniques personnels durant le temps de travail et de proposer des horaires flexibles, avec des  pauses...
4 mars 2022
Grande-Bretagne : des dirigeants d’entreprises demandent la suppression du titre de « chairman »
Des représentants des entreprises britanniques ont écrit, le 2 mars, une lettre au gouvernement réclamant la suppression de l’utilisation du terme genré « chairman » (président) dans les documents officiels du registre du commerce et des sociétés Companies House. « L’appellation “chairman” est toujours utilisée par la Companies House comme terme par défaut dans ces modèles de statut, et par conséquent, il est utilisé comme base pour les statuts juridiques de milliers...
Diversité