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8 juillet 2020
Corée du Sud : le gouvernement relance le processus de ratification des principales conventions de l’OIT pour éviter les mesures de rétorsion commerciale de la part de l’UE
Mis sous pression par l’Union européenne pour non-respect de l’accord de libre-échange, le gouvernement a annoncé avoir relancé le processus de ratification des conventions de l’OIT sur la liberté d’association, le droit d’organisation et à la négociation collective et l’interdiction du travail forcé (une seule des conventions toutefois, l’autre...
30 juin 2020
La filière textile-habillement en Asie au bord de la « crise humanitaire »
L’enquête du Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC) est sans appel : l’impact que devrait avoir l’épidémie de Covid-19 sur la filière textile-habillement s’apparent à une véritable « crise humanitaire ». Les premiers signes étaient apparus dès mars, lorsqu’un rapport avait signalé qu’au Bangladesh plus de la moitié des fournisseurs étaient victimes d’annulations massives de commandes en cours ou déjà produites en raison de la pandémie (v. dépêche n°11941),...
26 juin 2020
Allemagne : le gouvernement revoit à la baisse ses ambitions pour son projet de loi sur l’obligation de vigilance des entreprises
Dans un article publié jeudi 25 juin, le quotidien économique Handelsblatt lève le voile sur les grandes lignes du projet de loi en faveur de l’introduction d’un devoir de vigilance imposé aux entreprises pour le respect des normes sociales et environnementales dans les chaînes d’approvisionnement (« Sorgfaltspflichtengesetz ») en préparation. Ce projet,...
Diligence raisonnable et droits humain
26 juin 2020
Grande-Bretagne : plus de 370 entreprises ont désormais signé la « Women in Finance charter »
42 nouvelles entreprises viennent d’adhérer à cette charte dont l’objectif est depuis 2016 de renforcer la présence des femmes à des postes à responsabilité dans le secteur de la finance (v. dépêche n°9771). Lors de cette annonce le 23 juin, le gouvernement a précisé que la proportion de femmes à des postes de management seniors avait augmenté ou s’était stabilisée dans 3 entreprises signataires sur 4 en 2019. Par ailleurs, la proportion moyenne de femmes au sein du management...
20 mai 2020
Mc Donald’s: plainte des syndicats pour harcèlement sexuel devant l’OCDE
Une coalition de syndicats s’en prend au « harcèlement sexuel systématique » au sein du groupe Mc Donald’s. L’affaire a été portée devant l’OCDE pour que l’instance internationale entame une médiation entre les 2 parties. L’enseigne de restauration collective n’est pas la seule mise en cause, puisque de ces investisseurs sont également interpellés dans la plainte, au nom de leur responsabilité en tant que financeurs du groupe.
harcelement
15 mai 2020
Les ONG traquent les « mauvais » donneurs d’ordre dans la chaîne d’approvisionnement de la filière textile-habillement
C’est un rapport du Center for Global Workers’ Rights (CGWR) de l’Université de Pennsylvanie qui a alerté l’opinion publique mondiale dès son étude publiée le 27 mars. Intitulée Abandoned? The Impact of Covid-19 on Workers and Businesses at the Bottom of Global Garment Supply Chains, cette recherche qui s’appuie sur le retour de 316 fournisseurs de vêtements au Bangladesh (sur un total de 2 000) signalait que depuis le début de la pandémie de Covid-19 plus de la moitié des fournisseurs ont vu...
Gestion des conséquences du Covid-19
14 mai 2020
Solvay : le fonds de solidarité abondé par les dirigeants, employés et actionnaires pour venir en aide aux collaborateurs affectés par la crise a collecté 15 millions d’euros
C’est le chiffre annoncé à la date du 6 mai dernier par la CEO de Solvay, Ilhma Kadri, à la presse belge. Ce fonds, dont la création a été annoncé le 9 avril, a été mis en place lieu fin avril. Destiné à aider les employés et leurs proches qui seraient confrontés à des difficultés financières, et pas seulement ceux placés en chômage partiel, est financé en premier...
Gestion des conséquences du Covid-19
6 mai 2020
UE : la Commission va proposer l’année prochaine une réglementation sur une obligation de diligence en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement mondiales
La presse européenne a relayé les propos tenus par le Commissaire à la Justice, Didier Reynders, le 29 avril, annonçant qu’il  présentera l’année prochaine, dans le cadre du plan de travail 2021 de la Commission et du « Green Deal » européen, une proposition législative créant une obligation de diligence raisonnable pour prévenir les risques de violation des...
26 mars 2020
Danone garantit emplois et salaires à tous ses salariés dans le monde pendant 3 mois
Cet engagement a été annoncé aujourd’hui 26 mars par le PDG le groupe agroalimentaire français, Emmanuel Faber, à l’occasion d’une interview dans une radio française (RTL). « Tous les contrats de travail chez Danone, tous les salaires, mondialement, sont garantis pour les trois prochains mois » a t’il déclaré à l’antenne. En plus de ne pas licencier en raison du Covid-19, le groupe couvrira « la totalité du revenu jusqu’au salaire »  en cas de recours à des mesures de...
Gestion des conséquences du Covid-19
10 mars 2020
Grande-Bretagne : la finance peine toujours à réduire l’écart salarial homme-femme
Alors que le 5 avril, les entreprises de plus de 250 salariés devront dévoiler publiquement pour la troisième fois leur gender pay gap, comme l’exige la loi (v. dépêche n°11073), les premiers résultats collectés auprès d’un quart d’entre elles ont commencé à fuiter dans la presse. Et l’un des principaux enseignements est que le secteur de la finance, prépondérant outre-Manche, est encore une fois un mauvais élève. Ainsi, l’écart salarial moyen des groupes du secteur...