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11 avril 2022
Pays-Bas : treize multinationales s’engagent à aider 20 000 réfugiés ukrainiens à accéder au marché du travail
Le 8 avril, lors du deuxième sommet néerlandais des entreprises sur les réfugiés, co-organisé par le Tent Partnership for Refugees aux Pays-Bas, plusieurs multinationales néerlandaises dont le groupe d’intérim et d’emploi Randstad, la banque ABM AMRO, la coopérative de produits laitiers FrieslandCampina et le gestionnaire du réseau public de transport d’électricité des Pays-Bas TenneT ont annoncé leur intention d’aider 20 000 réfugiés ukrainiens à trouver un travail et à s’intégrer...
5 avril 2022
Grande-Bretagne : les salariés de Siemens UK ont accès à des véhicules à la demande pour leurs déplacements professionnels
La filiale britannique du groupe allemand a dévoilé, fin mars, un nouveau plan de mobilité prévoyant d’élargir l’accès à des véhicules à la demande à la totalité de ses 15 000 salariés. Selon leurs besoins professionnels, les employés pourront utiliser plus de 1 400 véhicules de l’Enterprise Car Club – la grande majorité étant zéro carbone ou à faible émission – répartis dans 200 villes et/ou zones rurales ainsi que sur des sites de Siemens. Pour cela, il leur...
1 avril 2022
Allemagne : le ministre du Travail veut favoriser l’accès à l’emploi des réfugiés ukrainiens
Alors qu’environ 283 000 réfugiés ukrainiens ont été enregistrés officiellement en Allemagne depuis le début de l’invasion russe, le ministre allemand de l’Emploi et des Affaires sociales Hubertus Heil (SPD) entend aider ceux et celles qui le souhaitent à trouver rapidement un emploi outre-Rhin. À l’occasion d’un sommet dédié à leur intégration sur le marché du travail, organisé le 30 mars au sein du ministère du Travail à Berlin, Hubertus Heil a évoqué les questions pratiques liées à...
1 avril 2022
Grande-Bretagne : le gouvernement promet un code de bonnes pratiques contre le “fire and rehire” abusif
Depuis le début de la pandémie, la technique du “fire and rehire”, qui consiste à licencier un employé pour l’embaucher à nouveau avec un contrat moins avantageux, a explosé (v. dépêche n°12482). Bien que ce procédé soit légal en cas de difficultés financières de l’entreprise, le gouvernement a annoncé, le 29 mars, la publication d’un code de bonnes pratiques sur l’utilisation de cette pratique qui rappellera qu’elle « doit être envisagée uniquement en dernier recours...
31 mars 2022
France : après la plainte de trois syndicats, McDonald’s mis en demeure de publier un plan de vigilance
Le groupe de restauration McDonald’s a été mis en demeure de publier un plan de vigilance par la justice, obligation imposée aux multinationales depuis 2017. La décision intervient quatre mois après la plainte de trois syndicats : la CGT (français), l’UGT (espagnol) et la CUT (brésilien) qui l’accusent notamment de «défaillances» dans la lutte contre les violences sexuelles sur le lieu de travail. L’entreprise vient justement d’être enjoint par le référent américain aux Principes...
28 mars 2022
Grande-Bretagne : la publication de l’écart salarial ethnique ne sera finalement pas obligatoire
Malgré de nombreux appels en ce sens et des promesses auparavant faites par les conservateurs, l’exécutif a rejeté, le 17 mars, toute intention d’imposer aux grandes entreprises la publication de leur écart salarial ethnique. Cette prise de position inattendue a été dévoilée dans le cadre de la réponse du gouvernement à un rapport de la Commission on Racial and Ethnic Disparity, publié l’an dernier, qui avait créé une forte polémique en minimisant, selon ses détracteurs, les effets...
Diversité
28 mars 2022
Etats-Unis : 150 entreprises hostiles à la législation anti-gay en Floride
Le projet de loi de l’État de Floride “Droit des parents dans l’éducation » rencontre une forte opposition de plus de 150 entreprises, signataires de la lettre de la campagne sur les droits humains.  Ce projet voté  par une majorité d’élus Républicains, le 8 mars, n’attend plus que la prochaine signature du gouverneur Ron DeSantis. La législation rebaptisée « Don’t say gay » (Ne dites pas gay ) par ses opposants, restreint l’éducation des élèves de 5 à 8 ans sur l’orientation...
25 mars 2022
Grande-Bretagne : le patronat s’investit sur le thème de la santé
La confédération patronale CBI a annoncé le 18 mars la création du premier CBI Health Council. Composé d’environ 30 dirigeants – dont des représentants de Danone UK&I, John Lewis, AstraZeneca et Pfizer – ce conseil aura pour mission d’établir une collaboration permanente avec le gouvernement sur des thèmes sanitaires, ainsi que de définir des objectifs de santé aux employeurs. Cette démarche inédite intervient alors que le CBI avait estimé dès 2021 dans son programme «Seize...
24 mars 2022
États-Unis : Citigroup contourne la nouvelle loi texane sur l’avortement
La direction de la banque Citigroup, la quatrième banque la plus puissante des États Unis, a pris position publiquement contre une loi passée au Texas, qui restreint les droits des femmes à avorter. Au-delà de la sixième semaine après l’apparition de leurs règles, la procédure leur est interdite. Citigroup propose donc aux intéressées de payer les frais de déplacement dans un État voisin ainsi que les jours de congés maladie nécessaires pour qu’elles puissent subir l’opération en toute...
23 mars 2022
Allemagne : un site internet pour lutter contre le racisme au travail
A l’occasion de la Journée mondiale de la lutte contre le racisme, le ministère allemand du Travail et des Affaires sociales et la Confédération des syndicats allemands (DGB) ont donné le coup d’envoi, lundi 21 mars, d’un site internet (« www.betriebliche-demokratiekompetenz.de ») destiné à aider les salariés et les employeurs à combattre le racisme, les idées d’extrême-droite et les théories du complot sur le lieu de travail et à promouvoir la démocratie. Sandro Witt, responsable du...