21 mai 2021
Secoué par un scandale sur les mauvaises pratiques à l’œuvre chez des sous-traitants l’an dernier (v. dépêche n°12051), le site britannique de vente en ligne de vêtements veut redorer son image et a décidé, sous la pression de ses actionnaires mais aussi de parlementaires, de calculer pour la première fois les bonus de ses dirigeants en fonction des progrès réalisés par le groupe sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise.
20 mai 2021
Le nouveau conseil d’experts « indépendants », créé en 2020 par le ministère du Travail pour conseiller le gouvernement fédéral sur les questions relatives au monde du travail a présenté son premier rapport mardi 18 mai. Les propositions faites ont immédiatement déclenché l’ire du patronat allemand. Le Conseil recommande entre autres l’introduction de nouvelles règles pour contrôler le télétravail, la suppression des minijobs, l’amélioration des conditions de travail du personnel...
12 mai 2021
La seconde vague de Covid-19 déferle sur l’Inde tel un tsunami. Mercredi 12 mai, 348 421 nouveaux cas et 4 205 morts avaient été enregistrés. Pour soulager des salariés éprouvés, les initiatives se multiplient au sein des entreprises. Certaines prennent en charge la vaccination de leurs employés et parfois même de leurs proches, d’autres s’engagent à soutenir financièrement les familles des victimes.
11 mai 2021
L’exécutif a publié le 8 mai un guide inédit de bonnes pratiques indiquant aux employeurs comment mieux lutter contre la solitude de leurs salariés. Ce rapport invite notamment les entreprises à intégrer automatiquement cette problématique dans leur politique de bien-être au travail et alerte sur le fait que l’isolement des employés – accentué durant la pandémie avec le boom du télétravail – peut avoir des répercussions sur les finances des entreprises.
27 avril 2021
La mégapole chinoise se dote d’un “Guide de la prévention du harcèlement sexuel” contenant des directives détaillées. Au menu : une définition précise de l’acte délictuel, accompagnée d’exemples concrets, et tout un ensemble de mesures spécifiques à prendre en fonction de la gravité des comportements. Notamment, les entreprises qui n’auront pas mis en place de dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel sur le lieu travail seront tenues responsables en cas de plainte s’y rapportant.
27 avril 2021
Baptisée « Pregnancy Loss Policy« , cette nouvelle politique dévoilée le 26 avril par la chaîne de télévision publique britannique prévoit un congé rémunéré d’au moins 2 semaines en cas de perte lors d’une grossesse, que ce soit à cause d’une fausse couche, suite à un avortement, liée à une grossesse extra-utérine ou encore en cas de mort à la naissance ou dans les 28 jours qui suivent. Un dispositif inédit qui s’inscrit dans une politique RH globale de soutien aux...
22 avril 2021
Les grandes entreprises de la métallurgie, de la chimie ou des secteurs financiers préparent activement leur participation à la campagne vaccinale nationale. Volkswagen et BASF ont même démarré des projets pilotes avec quelques centaines de vaccinations par jour. Mais faute d’un approvisionnement suffisant, une vaccination massive en entreprise ne démarrera pas avant le mois de juin. D’ici là, un certain nombre de questions juridiques et morales doivent encore être réglées.
22 avril 2021
L’accord, intitulé « Compromiso Nacional por la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección Integral al Adolescente Trabajador » et conclu lundi 19 avril entre plusieurs institutions colombiennes (ministère du Travail, ministère de l’Education et l’Institut colombien du bien-être familial) et la Fédération des municipalités et des départements colombiens, entend éradiquer l’exploitation des mineurs d’ici 2030 en Colombie. L’accord veut notamment inciter chaque...
20 avril 2021
Près de 500 techniciens de British Gas ont perdu leur travail la semaine dernière après avoir refusé de quitter leur emploi pour re-signer avec leur employeur un contrat moins bien payé et comptant plus d’heures de travail, selon le système du « fire-and-rehire ». Cette technique consiste en effet à proposer à un employé de démissionner pour signer dans la foulée un nouveau contrat moins avantageux, sachant que s’il refuse, il est mis à la porte. Perçu comme une bouée de secours par...
19 avril 2021
Les constructeurs auto, l’agroalimentaire et les géants du commerce ouvrent des sites de vaccination et proposent des bonus pour inciter leurs employés à se faire vacciner contre la Covid-19.
