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8 mai 2007
Belgique : le patronat insiste sur la dimension volontaire de la responsabilité sociale des entreprises
La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) a présenté une enquête sur la responsabilité sociale réalisée auprès de 250 entreprises belges. Selon la fédération, « la RSE est un travail sur mesure et un processus d’apprentissage qui doit disposer d’une certaine marge de manoeuvre » et les entreprises n’ont pas besoin de normes ou de labels en la matière. (Réf. 070408)
25 avril 2007
Royaume-Uni : une ONG dénonce l’absence de respect et de contrôle des chartes éthiques adoptées dans le cadre de l’Ethical Trade Initiative
Les chartes éthiques signées par les supermarchés britanniques en faveur d’un commerce solidaire et responsable avec leurs fournisseurs des pays en voie de développement ne sont que des engagements de façade pour se donner l’apparence de la respectabilité, dénonce ActionAid. L’ONG internationale appelle le gouvernement britannique à créer une autorité de...
17 avril 2007
Vinci : lancement d’un audit sur les engagements en matière de discrimination et d’égalité des chances
Le groupe français de construction et de concessions Vinci a lancé un audit sur ses engagements en matière de discimination et d’égalité des chances. Il s’agit d’un exercice annuel qui a été confié à un prestataire extérieur indépendant, l’agence de notation sociale Vigeo. Le secrétaire du CE européen est intégré dans le comité de pilotage. (Réf. 070353)
4 avril 2007
Lafarge : les fédérations syndicales internationales dénoncent le non respect des engagements RSE du groupe par sa filiale coréenne
La Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l’énergie, des mines et des industries diverses (ICEM) et l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) ont dénoncé la violation des droits des travailleurs et des droits syndicaux chez les sous-traitants de la filiale coréenne de Lafarge. (Réf. 070313)
15 mars 2007
UE : le Parlement européen souhaite plus d’intervention de l’UE en matière de RSE
Le Parlement européen a adopté une résolution sur la communication de la Commission européenne sur la responsabilité sociale des entreprises (v. dépêches n°06247 et 06282) dans laquelle il affirme que la RSE est « un élément essentiel du modèle social européen » et «permet de répondre à la mondialisation économique ». La question du contrôle des engagements de RSE est primordiale et interroge l’UE sur la nécessité de mieux définir le secteur du reporting et du rating social, estime le...
1 mars 2007
Inditex : les responsables syndicaux du groupe textile participent à une série de réunions avec les fournisseurs turcs et portugais
Des représentants de l’entreprise textile espagnole propriétaire de Zara se sont rendus à Istanbul et Porto, accompagnés de représentants commerciaux et syndicaux, pour rencontrer certains des fournisseurs locaux. Ils ont informé leurs interlocuteurs qu’Inditex prévoit de réduire le nombre global de ses fournisseurs malgré l’augmentation de son volume de production, et que les fournisseurs qui respectent le mieux le code de bonne conduite de l’entreprise seraient privilégiés dans...
28 février 2007
Espagne : syndicats et patronat du textile cherchent à promouvoir ensemble la RSE
Les syndicats et le patronat du textile espagnol, le Fedecon, ont constitué un groupe de travail avec les associations de consommateurs et les ONG afin de promouvoir la responsabilité sociale dans le secteur. Les ONG Setem et Intermon-Oxfam, très impliquées dans la diffusion du commerce équitable, dénoncent depuis plusieurs années l’absence de contrôle et de garantie des droits des travailleurs tout au long de la chaîne de production. (Réf. 070180)
26 février 2007
Pays-Bas : polémique sur les primes accordées aux dirigeants
Les primes accordées aux directeurs de grands groupes irritent les syndicats. La centrale syndicale FNV est outrée par les montants des primes perçues, qu’elle juge « irresponsables ». D’autre part, les syndicats estiment que cette pratique ne tient aucun compte des restructurations successives qui frappent les employés des mêmes groupes. (Réf. 070171)