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4 mars 2022
Grande-Bretagne : des dirigeants d’entreprises demandent la suppression du titre de « chairman »
Des représentants des entreprises britanniques ont écrit, le 2 mars, une lettre au gouvernement réclamant la suppression de l’utilisation du terme genré « chairman » (président) dans les documents officiels du registre du commerce et des sociétés Companies House. « L’appellation “chairman” est toujours utilisée par la Companies House comme terme par défaut dans ces modèles de statut, et par conséquent, il est utilisé comme base pour les statuts juridiques de milliers...
Diversité
3 mars 2022
Allemagne : les entreprises implantées en Ukraine mettent en place des mesures d’urgence pour protéger leurs salariés
Fermeture provisoire de sites, création de task forces internes pour suivre l’évolution du conflit, hébergements d’urgence, évacuation et aide financière versée aux salariés… de nombreuses entreprises allemandes présentes sur le sol ukrainien s’efforcent de venir en aide à leurs salariés. Au total, plus de 2 000 sociétés allemandes sont implantées en Ukraine et emploient près de 50 000 salariés.
2 mars 2022
France : Axa intègre le forfait mobilités durables à sa stratégie climat
La branche française du groupe d’assurance a conclu un forfait mobilités durables avec la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA appliqué depuis le 1er janvier 2022. Il permet déjà à plusieurs centaines de salariés de se faire rembourser leurs déplacements domicile-travail en vélo, en véhicules électriques ou en covoiturage. Ce dispositif intègre la stratégie climat d’Axa, qui avait entamé la réduction des émissions liée à sa flotte de véhicules. Tous les salariés vont par ailleurs être...
2 mars 2022
Portugal : le gouvernement crée un site d’emploi pour les réfugiés ukrainiens
Pour soutenir les réfugiés ukrianiens souhaitant résider au Portugal, le gouvernement a lancé, le 28 février, une plateforme destinée à recueillir les offres d’emploi des entreprises. En une journée, ce site intitulé “Portugal for Ukraine” a collecté plus de 2 000 offres, en provenance de l’ensemble du pays, principalement dans les domaines de la technologie, des transports, du secteur social, du tourisme et de la construction. La ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité...
25 février 2022
Le forfait mobilités durables et le dialogue social environnemental : nouveau mind RH club le 10 mars
Depuis 2020, les entreprises peuvent prendre en charge les transports du quotidien de leurs salariés avec le forfait mobilités durables, dont le plafond vient d’être porté à 600 euros par an. Quels bénéfices attendre de la conclusion d’un tel dispositif ? Quels en sont les facteurs de réussite et quels outils pour accompagner la mobilité des salariés ? Au-delà, entre les initiatives pour promouvoir les comportements éco-responsables des salariés, le besoin en compétences amené par la...
15 février 2022
Nestlé annonce un plan global contre le travail des enfants
Épinglée début 2021 aux côtés d’autres fabricants de chocolat pour avoir fait travailler des enfants en Côte d’Ivoire (v. dépêche n°12367), la firme transnationale suisse a dévoilé fin janvier un plan pour amplifier “ses efforts de longue date pour lutter contre les risques liés au travail des enfants dans la production de cacao”. Dès cette année, Nestlé va lancer un programme d’aide financière, d’abord sous forme de test auprès de 10 000 familles ivoiriennes puis, après évaluation...
9 février 2022
Grande-Bretagne : « Levelling up the UK », un plan pour développer les compétences locales
Publié le 2 février, un document de 300 pages prévoit d’unifier le niveau de vie et la productivité partout dans le royaume d’ici 2030 en dynamisant le territoire ainsi qu’en boostant les compétences locales et la formation continue. Douze missions précises ont pour l’instant été édictées par l’exécutif. Sont prévues entre autres : la formation de 200 000 personnes à un niveau de compétences élevées et de 80 000 personnes à des compétences de base, une uniformisation...
19 janvier 2022
Pays-Bas : Achmea va allouer un “budget climat” de 2 500 euros à l’ensemble de ses salariés
La compagnie d’assurance néerlandaise Achmea met en place un nouvel accord d’entreprise innovant, approuvé le 14 janvier par les syndicats FNV Finance et CNV Vakmensen. Les membres de De Unie, en revanche, n’ont pas donné leur aval. Prévu pour une durée de deux ans, cet accord s’appliquera jusqu’au 1er décembre 2023. Outre une augmentation salariale (3 % à compter du 1er janvier 2022 puis 1 % supplémentaire à compter de 2023) et le versement d’une prime de 750 € bruts en janvier 2023,...
Climat et enjeux écologiques
18 janvier 2022
Pays-Bas : Ikea lance un programme d’inclusion en faveur de soixante-dix réfugiés
La chaîne de mobilier suédoise prévoit de former 70 réfugiés aux Pays-Bas via un stage rémunéré de trois mois, assorti de cours de langue. À l’issue de la formation, certains pourront intégrer le groupe ou se faire embaucher dans d’autres entreprises grâce à l’expérience professionnelle qu’ils auront acquise, mais aussi au soutien qui leur aura été dispensé pour rédiger un CV et préparer un entretien d’embauche. Cette initiative, qui contribue à l’intégration des réfugiés sur le...
Responsabilité sociale
7 janvier 2022
RSE : le soutien aux salariés aidants, un nouveau défi pour les entreprises
Alors que le nombre d’aidants familiaux ne cesse de progresser, les entreprises ont tout à gagner à les soutenir pour réduire l’absentéisme, favoriser l’engagement, améliorer la qualité de vie au travail et fidéliser les talents. Certaines investissent dans des plans d’action afin de les accompagner dans leurs démarches, leur donner du temps ainsi qu’une plus grande souplesse dans leur organisation du travail. D’autres réfléchissent également à la façon dont elles peuvent valoriser les...