21 octobre 2021
La filiale espagnole du groupe d’assurances, qui compte 30 salariés en situation de handicap sur 2 000, soit moins de 2 % – le minimum fixé par la loi – se donne trois ans pour se mettre en conformité. Elle signe à cet effet une convention avec la Fondation ONCE, une structure spécialisée dans l’insertion professionnelle de travailleurs souffrant de handicap, et s’engage à mettre en place des actions facilitant leur insertion professionnelle.
20 octobre 2021
«A partir d’aujourd’hui, toutes mes salariées peuvent demander le remboursement de leur prescription lorsqu’un THS (traitement hormonal substitutif) leur a été recommandé. C’est tellement important de soutenir nos employées touchées par la ménopause» : voilà ce qu’à tweeté, le 18 octobre, James Timpson, directeur général du réseau familial de magasins de cordonnerie-serrurerie britannique portant son nom. Effectuée à l’occasion du World Menopause Day, cette...
12 octobre 2021
Trouver le meilleur étudiant atteint d’autisme, d’hyperactivité, de dyslexie ou encore de dyspraxie, voilà l’objectif que s’est fixé Rolls-Royce. Le groupe – qui sponsorise plusieurs catégories du concours annuel «Undergraduate of the Year Awards» – vient de créer un nouveau prix intitulé «Undergraduate of the Year Award Celebrating Neurodiverse Talent». Le gagnant, qui ne doit pas encore avoir terminé ses études et dont le nom sera révélé en avril,...
11 octobre 2021
Les supermarchés Tesco, le géant de l’audit Pwc, l’assureur Bupa Insurance, la maison d’édition HarperCollins ou encore la banque Santander : tous ces employeurs font partie des entreprises ayant signé, depuis le début du mois, un engagement public garantissant leur soutien aux salariées affrontant la ménopause. Imaginé par l’organisation caritative Wellbeing of Women et Hello! Magazine, le Menopause Workplace Pledge – qui a reçu le soutien exceptionnel d’un membre de...
8 octobre 2021
La Poste a annoncé le 6 septembre, à l’occasion de la Journée nationale des aidants, la prolongation, jusqu’à fin 2022, de son accord relatif à la conciliation de la vie professionnelle/vie personnelle des postières et postiers aidants. Signé en septembre 2018, il a entériné la création d’un Fonds de solidarité qui a permis, selon l’entreprise, de donner 1 820 jours de congés supplémentaires au total aux postiers qui aident un proche. Chaque salarié concerné peut ainsi bénéficier au total...
4 octobre 2021
Alors que la France s’apprête à célébrer, le 6 octobre prochain, les dix ans de la Journée nationale des aidants, Nathalie Gateau, directrice Engagement et Mécénat social du groupe de protection sociale complémentaire Apicil, explique pourquoi les entreprises doivent soutenir leurs salariés aidants. Elle insiste sur la nécessité de créer des lieux de parole dédiés et...
29 septembre 2021
Boston Consulting Group (BCG) a défini un nouvel objectif en matière de diversité : d’ici 2025, le cabinet de conseil en stratégie entend porter à 5% la proportion d’employés issus de la communauté LGBTQ+ (lesbiennes, gays, bisexuel.les, transgenres, queers, non-binaires…) parmi ses effectifs en Allemagne et en Autriche. Cette proportion s’élève actuellement à 2%. Selon BCG, la définition de cet objectif vise à lancer un signal à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise mais...
27 septembre 2021
L’application de VTC américaine a annoncé, le 24 septembre, qu’elle allait mettre en place un fonds de retraite avec adhésion automatique pour ses quelque 70 000 chauffeurs britanniques. Cette décision inédite fait suite à l’arrêt de la Cour suprême de février ayant estimé que les chauffeurs d’Uber étaient bien des « workers », et non des travailleurs indépendants, et bénéficiaient en conséquence de certains droits (v. dépêche n°12369). Cependant, le géant américain...
22 septembre 2021
A partir de 2022, les salaires de l’équipe dirigeante du groupe de vente de prêt-à-porter en ligne seront dépendants de la réussite de l’entreprise à réduire ses déchets et son empreinte carbone, qui devra être nulle en 2030, a annoncé Asos, le 16 septembre. «Nous sommes tous responsables de la mise en place d’un avenir durable et les entreprises doivent donner l’exemple», a lancé le directeur exécutif d’Asos Nick Beighton en présentant ces nouveaux objectifs RSE. En...
21 septembre 2021
Dès sa création en 2020, le groupe La Poste s’est associé avec le Laboratoire des entreprises engagées (Lab2e), qui rapproche les acteurs (associations, entreprises, DRH) afin de favoriser les initiatives participant à lutter contre le chômage. En juillet 2021, le fonds de dotation a publié un rapport qui promeut les bonnes pratiques visant à permettre aux salariés dont le poste est supprimé de trouver une solution d’insertion. Stéphanie Osmont, directrice de l’innovation sociale et...
