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25 mai 2022
Grande-Bretagne : KPMG rend obligatoire les formations sur les biais inconscients
A partir de juin, les 15 800 salariés britanniques du spécialiste de l’audit devront obligatoirement suivre un « unconscious bias training ». Les employés refusant cette nouvelle règle pourront perdre une partie de leur bonus car leur évaluation en sera inévitablement affectée, a prévenu le groupe. Cette décision inédite intervient alors qu’en 2021, l’ex-président du groupe Bill Michael avait dû quitter son poste après avoir affirmé que les formations sur les préjugés...
18 mai 2022
États-Unis : McDonald’s quitte la Russie tout en veillant à assurer l’emploi de ses salariés
La chaîne de restauration rapide américaine a annoncé le 16 mai se retirer de Russie, en réaction à l’invasion de l’Ukraine par Moscou, après 32 ans de présence dans le pays. Elle avait ouvert son premier restaurant en 1990 sur la place Pouchkine, à Moscou, et a été l’une des premières entreprises américaines à s’implanter en Russie. « Nous sommes engagés envers notre communauté mondiale et devons rester inflexibles quant à nos valeurs », a déclaré le PDG du groupe Chris Kempczinski,...
9 mai 2022
États-Unis : plusieurs grands groupes se préparent à défendre le droit à l’avortement
Les risques pesant sur le droit à l’avortement aux États-Unis incitent plusieurs entreprises à se mobiliser en faveur de l’IVG. C’est notamment le cas de Levi Strauss, Airbnb et Tesla. Si certains États venaient à restreindre ou interdire le recours à l’avortement, ces grands groupes américains envisagent de prendre à leur charge d’éventuels frais de voyage pour que leurs salariées puissent se rendre dans un autre État où l’intervention serait possible.
27 avril 2022
Mexique : une trentaine d’entreprises se mobilisent contre le racisme
Vingt-huit entreprises mexicaines et multinationales ont signé jeudi 21 avril  l’Accord d’entreprise contre le racisme au travail et l’environnement professionnel (ACERALP). Le document, émargé par des sociétés de secteurs divers parmi lesquelles Coca-Cola, Scotiabank, Netflix, Walmart, Ford, Nike, 3M, HSBC et Sanofi, conjointement avec le Conseil préventif de la discrimination Mexico (Copred) et l’association RacismoMX, vise à instaurer de nouvelles pratiques afin d’éradiquer le racisme et...
13 avril 2022
Grande-Bretagne : NatWest va former plus de 16 000 salariés aux enjeux climatiques
  Le groupe bancaire, propriétaire des réseaux NatWest et RBS, a annoncé le 11 avril la signature d’un partenariat avec l’University of Edinburgh Centre for Business, Climate Change and Sustainability. Ce contrat, d’un montant de 1,5 million de livres (1,79 million d’euros), permettra d’offrir un « climate training » à plus de 16 000 employés – managers et conseillers clientèle compris – d’ici fin 2024. D’une durée de 12 semaines, cette...
12 avril 2022
Allemagne : SAP lance un programme d’accueil et d’intégration pour réfugiés ukrainiens
Le leader mondial du logiciel d’entreprise, l’allemand SAP, a annoncé le 4 avril dernier le lancement d’un « onboarding-program » pour accueillir et intégrer des réfugiés ukrainiens qualifiés dans les filiales SAP de sept pays. Des recrutements ont déjà démarré via une plateforme internet qui permet de poser sa candidature à partir d’un smartphone et selon des procédures très allégées.
11 avril 2022
Pays-Bas : treize multinationales s’engagent à aider 20 000 réfugiés ukrainiens à accéder au marché du travail
Le 8 avril, lors du deuxième sommet néerlandais des entreprises sur les réfugiés, co-organisé par le Tent Partnership for Refugees aux Pays-Bas, plusieurs multinationales néerlandaises dont le groupe d’intérim et d’emploi Randstad, la banque ABM AMRO, la coopérative de produits laitiers FrieslandCampina et le gestionnaire du réseau public de transport d’électricité des Pays-Bas TenneT ont annoncé leur intention d’aider 20 000 réfugiés ukrainiens à trouver un travail et à s’intégrer...
5 avril 2022
Grande-Bretagne : les salariés de Siemens UK ont accès à des véhicules à la demande pour leurs déplacements professionnels
La filiale britannique du groupe allemand a dévoilé, fin mars, un nouveau plan de mobilité prévoyant d’élargir l’accès à des véhicules à la demande à la totalité de ses 15 000 salariés. Selon leurs besoins professionnels, les employés pourront utiliser plus de 1 400 véhicules de l’Enterprise Car Club – la grande majorité étant zéro carbone ou à faible émission – répartis dans 200 villes et/ou zones rurales ainsi que sur des sites de Siemens. Pour cela, il leur...
24 mars 2022
États-Unis : Citigroup contourne la nouvelle loi texane sur l’avortement
La direction de la banque Citigroup, la quatrième banque la plus puissante des États Unis, a pris position publiquement contre une loi passée au Texas, qui restreint les droits des femmes à avorter. Au-delà de la sixième semaine après l’apparition de leurs règles, la procédure leur est interdite. Citigroup propose donc aux intéressées de payer les frais de déplacement dans un État voisin ainsi que les jours de congés maladie nécessaires pour qu’elles puissent subir l’opération en toute...
16 mars 2022
France : 32 entreprises prennent des engagements sur la place des seniors dans l’entreprise
À l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, think tank dédié à la révolution démographique, 32 entreprises ont signé le 10 mars à Bercy un acte d’engagement envers les salariés de plus de 50 ans, placé sous le haut patronage d’Olivia Grégoire, secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable. Dix engagements ont ainsi été pris concernant le recrutement, la formation, le  maintien dans l’emploi, l’accompagnement des évolutions de carrière, le...