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25 avril 2019
H&M pousse plus loin la transparence sur ses fournisseurs
Dans un communiqué de presse du 23 avril, la marque de vêtement suédoise a annoncé la publication de sa liste de ses fournisseurs par produit avec des informations détaillées sur l’adresse exacte de l’usine, le nombre de salariés et le classement attribué à chacun en matière des standards sociaux. H&M souligne qu’en « en partageant de plus amples détails sur l’endroit où nos vêtements sont fabriqués, nous aidons les clients à faire des choix plus éclairés lorsqu’ils...
8 octobre 2018
RSE : la blockchain au service de la lutte contre le travail forcé
La technologie blockchain permet à de multiples acteurs d’accéder à un même registre décentralisé, transparent, et donc difficilement corruptible. Aux États-Unis comme en Europe, entreprises, ONG et pouvoirs publics commencent à imaginer ses applications dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Un projet pilote mené par Coca-Cola, le département d’État américain et des acteurs de la blockchain (Blockchain Trust Accelerator, Bitfury Group et Emercoin) vise à utiliser...
16 mai 2018
Pologne : les entreprises de plus en plus engagées dans la démarche RSE
Le Forum des entreprises responsables (un think tank composé des cadres de grandes entreprises) vient de publier un rapport intitulé « Le business responsable en Pologne. Bonnes pratiques 2017 », qui passe en revue 1190 bonnes pratiques en matière de RSE. Ce rapport, qui est publié annuellement, est la plus grande compilation de pratiques RSE en Pologne. Pour l’édition 2017, 177 entreprises ont participé, dont 50 moyennes et petites entreprises. Le nombre de bonnes pratiques a augmenté de 330, ce qui...
12 avril 2018
Rana Plaza, 5 ans après
C’était il y a bientôt 5 ans. Le 24 avril 2013, l’immeuble de 8 étages de Rana Plaza au Bangladesh s’écroulait, 1134 morts étaient retrouvés dans les décombres ainsi que 2000 blessés. A l’époque, l’affaire avait fait grand bruit et les nombreux donneurs d’ordre européens et américains s’étaient sentis obligés d’intervenir. Un plan quinquennal avait été mis en place. Il arrive à expiration au mois de mai*. C’est donc l’heure du bilan. L’objectif fixé a-t-il été atteint? Les intervenants doivent-ils faire leurs valises? Reste-t-il des taches à accomplir? Ces...
17 novembre 2017
L’Alliance au Bangladesh améliore la sécurité des ouvriers
L’Alliance pour la sécurité des travailleurs au Bangladesh affiche un bilan prometteur dans son nouveau rapport annuel, publié le 15 novembre. L’organisation, financée par de grands commerçants américains, a poussé 234 usines à engager des travaux. Elle a de plus massivement formé aux risques d’incendie.
3 novembre 2017
Grande-Bretagne : huit entreprises majeures engagées contre l’esclavage
Le premier forum des entreprises engagées contre l’esclavage (Business Against Slavery Forum) s’est tenu à Londres en octobre, rassemblant pour la première fois les patrons de huit sociétés majeures, dont les banques Barclays et HSBC ainsi que le groupe de luxe Burberry mais aussi la multinationale ABF, maison mère des magasins Primark. Cette réunion inédite, organisée par le Ministère de l’Intérieur et prévue par le Modern Slavery Act, avait pour objectif de discuter des pratiques à...
4 octobre 2017
Carrefour : entretien avec Bertrand Swiderski, Directeur RSE, sur l’Accord Bangladesh
Carrefour était une des premières entreprises à signer l’accord sur la sécurité incendie et des bâtiments des usines au Bangladesh en 2013 (v. dépêche n°130323). Elle est une des premières à avoir renouvelé son engagement dans le cadre du nouvel accord signé le 10 juillet 2017 (v. dépêche n°10278). Bertrand Swiderski, Directeur RSE du groupe nous explique pourquoi.
23 février 2017
Etude Vigeo Eiris sur les entreprises et les droits de l’homme : focus sur les engagements en matière de droits d’association et à la négociation collective
En complément de notre dépêche parue hier (v. dépêche n°10081), nous publions un nouvel article pour mettre en ligne l’étude et faire ressortir les données sur la façon dont les entreprises traitent de la question de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective dans le cadre de leurs engagements en matière de droits humains.
20 février 2017
Vigeo Eiris publie sa nouvelle étude sur les entreprises et les droits de l’homme
La nouvelle étude de l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris sur la conduite des entreprises en matière de respect des droits humains fondamentaux révèle qu’elles sont peu nombreuses à s’engager de façon tangible sur l’ensemble des thématiques des droits de l’homme relevant de leurs responsabilités. Sur les plus 3000 entreprises cotées dans 35 pays que l’agence a sous revue, elles sont moins de 4%, la plupart européennes. Mais ces entreprises leaders prouvent malgré tout qu’il...