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12 juillet 2019
Grande-Bretagne : certains employeurs se positionnent par rapport à la grève mondiale pour le climat
Alors que Global Climate Strike, fondé suite au mouvement de l’emblématique suédoise Greta Thunberg, a appelé à une grève mondiale pour défendre la planète le 20 septembre, certains employeurs prennent les devants, a révélé le Financial Times ces derniers jours. Le journal britannique a pris le soin de demander à des employeurs majeurs ce qu’ils comptaient faire ce jour-là. La marque de vêtement américaine Patagonia a alors révélé qu’elle encourageait toujours ses salariés à...
Climat
17 mai 2019
France : comment les entreprises définissent leur « raison d’être »
D’abord Véolia, puis Atos. Il n’a pas fallu longtemps après l’adoption de la loi Pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), le 11 avril (v. dépêche n°11081), pour que deux groupes du CAC 40 se saisissent de sa mesure emblématique : la possibilité de se doter d’une « raison d’être » incarnant la volonté de « prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux de (leur) activité ». Cette disposition, introduite dans le Code civil et dans le Code du...
17 mai 2019
France : naissance d’un « Cercle des entreprises à raison d’être »
Proposer une méthodologie d’élaboration et de suivi appropriée de la « raison d’être », « qui doit être tout sauf un exercice de communication », tel est l’objectif du « Cercle des entreprises à raison d’être » créé le 14 mars dernier, à l’initiative du groupe Véolia.
25 avril 2019
H&M pousse plus loin la transparence sur ses fournisseurs
Dans un communiqué de presse du 23 avril, la marque de vêtement suédoise a annoncé la publication de sa liste de ses fournisseurs par produit avec des informations détaillées sur l’adresse exacte de l’usine, le nombre de salariés et le classement attribué à chacun en matière des standards sociaux. H&M souligne qu’en « en partageant de plus amples détails sur l’endroit où nos vêtements sont fabriqués, nous aidons les clients à faire des choix plus éclairés lorsqu’ils...
29 janvier 2019
Brésil : Danone et Nestlé mis en cause dans un trafic de yaourts avec des personnes en situation de travail forcé
Le ministère public du Travail a infligé des amendes à deux entreprises agro-alimentaires au Brésil, Danone et Nestlé, dans une affaire de travail « analogue à des conditions d’esclavage moderne ». C’est le site d’information The Intercept Brasil, en collaboration avec la plateforme Reporter Brasil, qui a révélé l’affaire, le 28 janvier. Les procureurs ont identifié 28 vendeurs ambulants de produits laitiers pris dans un système de revente à crédit, dans lequel leurs salaires restaient...
8 octobre 2018
RSE : la blockchain au service de la lutte contre le travail forcé
La technologie blockchain permet à de multiples acteurs d’accéder à un même registre décentralisé, transparent, et donc difficilement corruptible. Aux États-Unis comme en Europe, entreprises, ONG et pouvoirs publics commencent à imaginer ses applications dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Un projet pilote mené par Coca-Cola, le département d’État américain et des acteurs de la blockchain (Blockchain Trust Accelerator, Bitfury Group et Emercoin) vise à utiliser...
16 mai 2018
Pologne : les entreprises de plus en plus engagées dans la démarche RSE
Le Forum des entreprises responsables (un think tank composé des cadres de grandes entreprises) vient de publier un rapport intitulé « Le business responsable en Pologne. Bonnes pratiques 2017 », qui passe en revue 1190 bonnes pratiques en matière de RSE. Ce rapport, qui est publié annuellement, est la plus grande compilation de pratiques RSE en Pologne. Pour l’édition 2017, 177 entreprises ont participé, dont 50 moyennes et petites entreprises. Le nombre de bonnes pratiques a augmenté de 330, ce qui...
12 avril 2018
Rana Plaza, 5 ans après
C’était il y a bientôt 5 ans. Le 24 avril 2013, l’immeuble de 8 étages de Rana Plaza au Bangladesh s’écroulait, 1134 morts étaient retrouvés dans les décombres ainsi que 2000 blessés. A l’époque, l’affaire avait fait grand bruit et les nombreux donneurs d’ordre européens et américains s’étaient sentis obligés d’intervenir. Un plan quinquennal avait été mis en place. Il arrive à expiration au mois de mai*. C’est donc l’heure du bilan. L’objectif fixé a-t-il été atteint? Les intervenants doivent-ils faire leurs valises? Reste-t-il des taches à accomplir? Ces...
17 novembre 2017
L’Alliance au Bangladesh améliore la sécurité des ouvriers
L’Alliance pour la sécurité des travailleurs au Bangladesh affiche un bilan prometteur dans son nouveau rapport annuel, publié le 15 novembre. L’organisation, financée par de grands commerçants américains, a poussé 234 usines à engager des travaux. Elle a de plus massivement formé aux risques d’incendie.