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13 avril 2022
Grande-Bretagne : NatWest va former plus de 16 000 salariés aux enjeux climatiques
  Le groupe bancaire, propriétaire des réseaux NatWest et RBS, a annoncé le 11 avril la signature d’un partenariat avec l’University of Edinburgh Centre for Business, Climate Change and Sustainability. Ce contrat, d’un montant de 1,5 million de livres (1,79 million d’euros), permettra d’offrir un « climate training » à plus de 16 000 employés – managers et conseillers clientèle compris – d’ici fin 2024. D’une durée de 12 semaines, cette...
12 avril 2022
Allemagne : SAP lance un programme d’accueil et d’intégration pour réfugiés ukrainiens
Le leader mondial du logiciel d’entreprise, l’allemand SAP, a annoncé le 4 avril dernier le lancement d’un « onboarding-program » pour accueillir et intégrer des réfugiés ukrainiens qualifiés dans les filiales SAP de sept pays. Des recrutements ont déjà démarré via une plateforme internet qui permet de poser sa candidature à partir d’un smartphone et selon des procédures très allégées.
11 avril 2022
Pays-Bas : treize multinationales s’engagent à aider 20 000 réfugiés ukrainiens à accéder au marché du travail
Le 8 avril, lors du deuxième sommet néerlandais des entreprises sur les réfugiés, co-organisé par le Tent Partnership for Refugees aux Pays-Bas, plusieurs multinationales néerlandaises dont le groupe d’intérim et d’emploi Randstad, la banque ABM AMRO, la coopérative de produits laitiers FrieslandCampina et le gestionnaire du réseau public de transport d’électricité des Pays-Bas TenneT ont annoncé leur intention d’aider 20 000 réfugiés ukrainiens à trouver un travail et à s’intégrer...
5 avril 2022
Grande-Bretagne : les salariés de Siemens UK ont accès à des véhicules à la demande pour leurs déplacements professionnels
La filiale britannique du groupe allemand a dévoilé, fin mars, un nouveau plan de mobilité prévoyant d’élargir l’accès à des véhicules à la demande à la totalité de ses 15 000 salariés. Selon leurs besoins professionnels, les employés pourront utiliser plus de 1 400 véhicules de l’Enterprise Car Club – la grande majorité étant zéro carbone ou à faible émission – répartis dans 200 villes et/ou zones rurales ainsi que sur des sites de Siemens. Pour cela, il leur...
24 mars 2022
États-Unis : Citigroup contourne la nouvelle loi texane sur l’avortement
La direction de la banque Citigroup, la quatrième banque la plus puissante des États Unis, a pris position publiquement contre une loi passée au Texas, qui restreint les droits des femmes à avorter. Au-delà de la sixième semaine après l’apparition de leurs règles, la procédure leur est interdite. Citigroup propose donc aux intéressées de payer les frais de déplacement dans un État voisin ainsi que les jours de congés maladie nécessaires pour qu’elles puissent subir l’opération en toute...
16 mars 2022
France : 32 entreprises prennent des engagements sur la place des seniors dans l’entreprise
À l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, think tank dédié à la révolution démographique, 32 entreprises ont signé le 10 mars à Bercy un acte d’engagement envers les salariés de plus de 50 ans, placé sous le haut patronage d’Olivia Grégoire, secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable. Dix engagements ont ainsi été pris concernant le recrutement, la formation, le  maintien dans l’emploi, l’accompagnement des évolutions de carrière, le...
16 mars 2022
Grande-Bretagne : plus d’une centaine d’entreprises se mobilisent pour recruter des Ukrainiens
Les supermarchés Marks & Spencer, Tesco, Iceland, Morrisons et Aldi mais aussi la filiale du géant de l’alimentaire Nestlé, l’entreprise de télécommunications Vodafone ou encore le site de vente en ligne Asos ont rejoint un consortium d’entreprises dont l’objectif est d’offrir des emplois aux Ukrainiens arrivés dans le royaume pour fuir la guerre. Imaginé par Emma Sinclair, directrice générale de la société de logiciels EnterpriseAlumni, ce mouvement a déjà convaincu...
7 mars 2022
Le forfait mobilités durables et le dialogue social environnemental, thèmes du nouveau mind RH club le 10 mars
Depuis 2020, les entreprises peuvent prendre en charge les transports du quotidien de leurs salariés avec le forfait mobilités durables, dont le plafond de l’exonération vient d’être porté à 600 euros par an et par salarié. Quels bénéfices attendre de la conclusion d’un tel dispositif ? Quels en sont les facteurs de réussite et quels outils pour accompagner la mobilité des salariés ? Au-delà, entre les initiatives pour promouvoir les comportements éco-responsables des salariés, le...
4 mars 2022
France : les mesures d’urgence des entreprises implantées en Ukraine face à l’invasion russe
Banques, entreprises agroalimentaires, de la métallurgie, du luxe…  Alors que débutait l’agression militaire russe le matin du 24 février, l’Ukraine comptait 160 entreprises françaises implantées dans le pays. Si toutes disent placer la sécurité de leurs salariés comme priorité n°1, leurs réactions sont variées selon leur secteur, la taille de leurs sites et la présence ou non d’expatriés.