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20 février 2017
Vigeo Eiris publie sa nouvelle étude sur les entreprises et les droits de l’homme
La nouvelle étude de l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris sur la conduite des entreprises en matière de respect des droits humains fondamentaux révèle qu’elles sont peu nombreuses à s’engager de façon tangible sur l’ensemble des thématiques des droits de l’homme relevant de leurs responsabilités. Sur les plus 3000 entreprises cotées dans 35 pays que l’agence a sous revue, elles sont moins de 4%, la plupart européennes. Mais ces entreprises leaders prouvent malgré tout qu’il...
9 décembre 2016
Comment les entreprises tentent de s’armer pour faire respecter les droits humains dans leur supply chain
L’agence d’information spécialisée AEF a organisé une matinée, jeudi 1er décembre 2016, intitulée « droits humains et chaînes d’approvisionnement : quelles pratiques ? » en privilégiant les retours d’expérience des entreprises, notamment ceux de la politique sur les droits de l’homme Schneider Electric ou encore les démarches de Vinci auprès des agences de recrutement dans ses chantiers du proche orient. La rédaction DD d’AEF a eu la gentillesse de partager avec les lecteurs de Planet...
29 juin 2015
Travail forcé : malgré des efforts, l’électronique toujours mauvaise élève
139 tombes découvertes et des camps à l’abandon susceptibles d’avoir abrité des centaines de personnes. Fin mai, la Malaisie a une nouvelle fois été confrontée à une réalité qui la ronge depuis des années : le trafic de migrants, qui aboutit souvent à du travail forcé. Mais elle n’est pas la seule. Chine, Vietnam, Cambodge, Thaïlande mais aussi Singapour ou Taïwan… Nombre de pays asiatiques sont concernés par ce phénomène d’abus multiforme. Boostée par l’explosion des smartphones,...
23 avril 2015
Stora Enso et l’OIT signent un partenariat unique pour promouvoir le travail décent et combattre le travail des enfants au Pakistan
Accusé ces dernières années d’avoir fermé les yeux sur le travail infantile dans la joint-venture qu’elle détient à 35% au Pakistan, l’entreprise suédoise-finlandaise Stora Enso a signé un partenariat avec l’OIT afin de mettre fin à cette pratique dans sa chaine de production dans ce pays. Pour l’OIT, ce type de partenariat constitue une chance de renforcer l’efficacité de ses programmes en travaillant conjointement avec les acteurs économiques dans des pays cibles.
25 février 2015
Elgiganten : la chaine scandinave de magasins d’électronique impose à ses transporteurs le respect des conventions collectives scandinaves
Le leader scandinave de magasins d’électronique Elgiganten a conclu un accord avec 10 entreprises nordiques de transport, qui ont emporté ses marchés, imposant que leurs chauffeurs soient couverts par les conventions collectives en vigueur dans les pays nordiques. Le but : éviter les abus et prévenir les dangers pour la sécurité routière. Avec cet accord, Elgiganten vise...
25 novembre 2014
Russie : interview d’Alexeï Kostin, fondateur du Centre russe pour la RSE
Référence en matière de RSE dans son pays, Alexeï Kostin milite depuis 2004 pour convertir les entreprises russes à cette démarche. Il dirige l’ONG Corporate Social Responsibility – Russian Centre, à la fois think tank, forum, institut de formation et plateforme d’échange avec les pays occidentaux, et intervient régulièrement au Forum mondial de l’économie responsable de Lille. Il fait le point sur les spécificités de la RSE en Russie.
22 septembre 2014
Cambodge : huit grandes marques de vêtements s’engagent à continuer à s’approvisionner dans le pays même si les salaires augmentent
Selon un communiqué publié le 19 septembre par IndustriAll Global Union, huit enseignes ont écrit au Vice-premier Ministre cambodgien et au Président de la GMAC (l’association patronale des fabricants de vêtements) indiquant qu’elles étaient disposées à prendre en compte des salaires plus élevés dans la fixation des prix. Ces enseignes souhaitent également la signature...
18 septembre 2014
H&M : signature d’un accord mondial de partenariat avec l’OIT pour des chaînes d’approvisionnement durables dans l’industrie textile
Signé le 15 septembre, cet accord est le premier du genre à instaurer un partenariat entre l’entreprise de prêt à porter et l’organisation internationale tripartite. Il porte notamment sur les relations professionnelles, les salaires, et le développement des compétences dans les chaines d’approvisionnement mondiales de l’industrie textile. Il s’applique à la chaîne...