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12 avril 2018
Rana Plaza, 5 ans après
C’était il y a bientôt 5 ans. Le 24 avril 2013, l’immeuble de 8 étages de Rana Plaza au Bangladesh s’écroulait, 1134 morts étaient retrouvés dans les décombres ainsi que 2000 blessés. A l’époque, l’affaire avait fait grand bruit et les nombreux donneurs d’ordre européens et américains s’étaient...
17 novembre 2017
L’Alliance au Bangladesh améliore la sécurité des ouvriers
L’Alliance pour la sécurité des travailleurs au Bangladesh affiche un bilan prometteur dans son nouveau rapport annuel, publié le 15 novembre. L’organisation, financée par de grands commerçants américains, a poussé 234 usines à engager des travaux. Elle a de plus massivement formé aux risques d’incendie.
3 novembre 2017
Grande-Bretagne : huit entreprises majeures engagées contre l’esclavage
Le premier forum des entreprises engagées contre l’esclavage (Business Against Slavery Forum) s’est tenu à Londres en octobre, rassemblant pour la première fois les patrons de huit sociétés majeures, dont les banques Barclays et HSBC ainsi que le groupe de luxe Burberry mais aussi la multinationale ABF, maison mère des magasins Primark. Cette réunion inédite, organisée par le Ministère de l’Intérieur et prévue par le Modern Slavery Act, avait pour objectif de discuter des pratiques à...
4 octobre 2017
Carrefour : entretien avec Bertrand Swiderski, Directeur RSE, sur l’Accord Bangladesh
Carrefour était une des premières entreprises à signer l’accord sur la sécurité incendie et des bâtiments des usines au Bangladesh en 2013 (v. dépêche n°130323). Elle est une des premières à avoir renouvelé son engagement dans le cadre du nouvel accord signé le 10 juillet 2017 (v. dépêche n°10278). Bertrand Swiderski, Directeur RSE du groupe nous explique pourquoi.
23 février 2017
Etude Vigeo Eiris sur les entreprises et les droits de l’homme : focus sur les engagements en matière de droits d’association et à la négociation collective
En complément de notre dépêche parue hier (v. dépêche n°10081), nous publions un nouvel article pour mettre en ligne l’étude et faire ressortir les données sur la façon dont les entreprises traitent de la question de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective dans le cadre de leurs engagements en matière de droits humains.
20 février 2017
Vigeo Eiris publie sa nouvelle étude sur les entreprises et les droits de l’homme
La nouvelle étude de l’agence de notation extra-financière Vigeo Eiris sur la conduite des entreprises en matière de respect des droits humains fondamentaux révèle qu’elles sont peu nombreuses à s’engager de façon tangible sur l’ensemble des thématiques des droits de l’homme relevant de leurs responsabilités. Sur les plus 3000 entreprises cotées dans 35 pays que l’agence a sous revue, elles sont moins de 4%, la plupart européennes. Mais ces entreprises leaders prouvent malgré tout qu’il...
9 décembre 2016
Comment les entreprises tentent de s’armer pour faire respecter les droits humains dans leur supply chain
L’agence d’information spécialisée AEF a organisé une matinée, jeudi 1er décembre 2016, intitulée « droits humains et chaînes d’approvisionnement : quelles pratiques ? » en privilégiant les retours d’expérience des entreprises, notamment ceux de la politique sur les droits de l’homme Schneider Electric ou encore les démarches de Vinci auprès des agences de recrutement dans ses chantiers du proche orient. La rédaction DD d’AEF a eu la gentillesse de partager avec les lecteurs de Planet...
29 juin 2015
Travail forcé : malgré des efforts, l’électronique toujours mauvaise élève
139 tombes découvertes et des camps à l’abandon susceptibles d’avoir abrité des centaines de personnes. Fin mai, la Malaisie a une nouvelle fois été confrontée à une réalité qui la ronge depuis des années : le trafic de migrants, qui aboutit souvent à du travail forcé. Mais elle n’est pas la seule. Chine, Vietnam, Cambodge, Thaïlande mais aussi Singapour ou Taïwan… Nombre de pays asiatiques sont concernés par ce phénomène d’abus multiforme. Boostée par l’explosion des smartphones,...
23 avril 2015
Stora Enso et l’OIT signent un partenariat unique pour promouvoir le travail décent et combattre le travail des enfants au Pakistan
Accusé ces dernières années d’avoir fermé les yeux sur le travail infantile dans la joint-venture qu’elle détient à 35% au Pakistan, l’entreprise suédoise-finlandaise Stora Enso a signé un partenariat avec l’OIT afin de mettre fin à cette pratique dans sa chaine de production dans ce pays. Pour l’OIT, ce type de partenariat constitue une chance de renforcer l’efficacité de ses programmes en travaillant conjointement avec les acteurs économiques dans des pays cibles.
25 février 2015
Elgiganten : la chaine scandinave de magasins d’électronique impose à ses transporteurs le respect des conventions collectives scandinaves
Le leader scandinave de magasins d’électronique Elgiganten a conclu un accord avec 10 entreprises nordiques de transport, qui ont emporté ses marchés, imposant que leurs chauffeurs soient couverts par les conventions collectives en vigueur dans les pays nordiques. Le but : éviter les abus et prévenir les dangers pour la sécurité routière. Avec cet accord, Elgiganten vise...