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6 mars 2014
La Poste suisse tire un bilan positif de son engagement pour des tenues de travail « équitables »
Première grande entreprise suisse à s’engager auprès de la fondation internationale « Fair Wear Foundation », en 2012, la Poste suisse a soumis à partir de l’année dernière l’ensemble de ses achats d’habillement, soit environ 300 000 pièces par an, à un programme de responsabilité sociale et de développement durable. Celui implique un engagement à long terme et un contrôle des normes du travail accrus auprès des fournisseurs étrangers. Après une phase de mise en place, l’entreprise...
4 décembre 2013
Avec son projet de bénévolat en alternative au chômage partiel, la PME italienne Alessi invente un modèle inédit de volontariat d’entreprise
Bilan très positif pour le projet « Bon travail – La fabrique pour la ville » lancé par Alessi le 24 juin dernier dans la ville d’Omegna (Verbania) au Piémont,  où la célèbre « Fabrique du design italien » a son siège. Achevé le 30 novembre, ce projet a ouvert une nouvelle voie dans la responsabilité sociale d’entreprise en Italie via un modèle inédit de...
27 novembre 2013
H&M annonce un projet pilote pour des salaires équitables au Bangladesh et au Cambodge
H&M, le numéro deux mondial du prêt-à-porter, s’est engagé à payer un salaire décent à 850 000 travailleurs du textile d’ici 2018, jugeant que les États concernés n’agissaient pas assez vite, dans la mise en place de conditions de travail décentes dans les usines asiatiques. Par cette déclaration, le groupe suédois entend « encourager l’ensemble du secteur à suivre sur cette voie ». (Réf. 130745)
22 novembre 2013
Peut-on critiquer une entreprise en Chine ?
La Chine s’est dotée depuis les années 1990 d’un arsenal législatif proche de celui des pays occidentaux – c’est aussi le cas pour tout ce qui tourne autour de la diffamation des personnes et des entreprises. Cependant, les liens étroits entre le pouvoir et l’économie tout comme le manque de culture éthique des médias font que l’application des règles est un champ de bataille incertain entre les tentatives d’avancées de l’État de droit poussé par les juristes libéraux et l’arbitraire chaotique suscité par les pressions des différents protagonistes. L’arrestation récente...
21 novembre 2013
En Afrique, la RSE fait son chemin
Sous la pression des bailleurs internationaux, des groupes de pression environnementaux et d’organisations de défense des droits humains, face aussi à l’émergence d’une classe moyenne africaine de près de 300 millions de consommateurs, de plus en plus de multinationales travaillant sur le continent africain intègrent la notion de responsabilité sociale et environnementale. (Réf. 130724)
21 novembre 2013
La RSE de 200 entreprises indiennes à la loupe
Depuis août 2013, l’Inde est l’un des seuls pays au monde à imposer aux grandes entreprises de consacrer 2% de leur bénéfice net à des investissements responsables. Dans une étude publiée ce mois-ci, le centre de recherche sur le développement durable de la confédération indienne des industries examine les politiques de responsabilité déjà en place dans les grands groupes indiens. Une première dans le pays, qui lève le voile sur des pratiques encore inégales mais en pleine progression.  (Réf....
4 septembre 2013
Pratique du management durable : des réponses nationales à un défi mondial?
Fin juillet 2013 a été publié le rapport de l’enquête internationale sur la pratique du management durable à l’échelle internationale : « International Corporate Sustainability Barometer (ICSB)». Ce baromètre international de la durabilité, qui a été mis en place en 2012 par le Centre de Management Durable de l’Université de Leuphana à Lüneburg (Allemagne), en collaboration avec dix autres universités dans le monde, est une enquête et une analyse de la pratique du management durable (RSE)...
développement durable durabilité RSE
3 juin 2013
Des enseignes américaines de la distribution développent leur propre plan sécurité pour les sous-traitants du secteur textile au Bangladesh
WalMart, Gap, et quelques autres entreprises américaines, ont décidé de développer leur propre programme pour contrôler leurs sous-traitants au Bangladesh. Elles refusent ainsi de rejoindre l’accord international sur la sécurité des immeubles, signé par 42 groupes, essentiellement européens, avec les fédérations syndicales internationales IndustriAll et UNI Global,...