25 mai 2021
Les députés fédéraux ont voté, vendredi 21 mai 2021, la loi sur la modernisation des CE (Betriebsrätemodernisierungsgesetz). Avec ce texte (v. dépêche n° 12448), la procédure accélérée d’élection des CE, qui existait déjà pour les entreprises de moins de 50 salariés, est étendue aux entreprises ayant jusqu’à 100 salariés.
3 mars 2014
Avital Shapira-Shabirow, directrice du département international du syndicat israélien Histadrut, répond aux questions de Planet Labor sur le système de relations professionnelles en Israël. Histadrut est la plus grande organisation du pays avec environ 700 000 membres dans tous les secteurs.
3 mars 2014
Les organisations syndicales, la structure de la négociation collective, la négociation collective, les structures de représentation salariée… tout ce dont vous avez besoin pour comprendre les relations professionnelles au Canada se trouve dans cet article.
Quelques chiffres
Au Canada, environ 30 % des salariés sont syndiqués (2012).
4 février 2014
La loi appelée « Renault » sur les licenciements collectifs date du 13 février 1998. Alors que la précédente convention collective de 1976 n’empêchait pas une entreprise de fermer une usine dans la journée, cette loi entendait donner de la substance et une meilleure efficacité à la procédure d’information et de consultation avant toute décision de licenciement collectif.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Allemagne.
Quelques chiffres
Le taux de syndicalisation est de 19% et le taux de couverture de la négociation collective de 62%.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la concertation sociale au niveau interprofessionnel, la négociation collective au niveau interprofessionnel, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel (délégation syndicale, conseil d’entreprise, le comité pour la prévention et la protection du travail).
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel au Danemark.
Quelques chiffres
La syndicalisation est généralisée. Plus de 80% des salariés danois sont membres d’un syndicat.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Espagne.
Quelques chiffres
Selon la dernière enquête sur la qualité de vie au travail (ECVT-2009), le taux de syndicalisation en Espagne est de 19,9% de la population salariée, ce qui est légèrement inférieur à la moyenne européenne.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Grande-Bretagne
Quelques chiffres
Selon les statistiques du gouvernement, la densité syndicale densité de 23,2 %.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Hongrie.
Quelques chiffres
Le taux de syndicalisation se situe autour de 12% et le taux de couverture de la négociation collective est estimé à 34%.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Italie.
Quelques chiffres
Le taux de syndicalisation est de 35 %, mais avec la moitié de ses membres composée de retraités car les syndicats gèrent les caisses de retraite complémentaires.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel au Luxembourg.
Quelques chiffres
Pour ce qui est du taux de syndicalisation, l’OECD indiquait un taux de 41 % (2011) et le taux de couverture des conventions collectives de travail de 54 % en 2008 (STATEC 2011).
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel aux Pays-Bas.
Les organisations syndicales
Il y a trois principales organisations syndicales, la sociale-démocrate FNV (1 378 000 affiliés en 2011), le CNV chrétien-démocrate (333 3000) et le syndicat indépendant Unie MHP (160 000).
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Pologne.
Quelques chiffres
Taux de syndicalisation de 12% et 25% pour le taux de couverture par la convention collective.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Suède.
Quelques chiffres
Environ 70 % des salariés suédois appartiennent à un syndicat, ce qui est un des taux les plus élevés des pays de l’OCDE.
5 août 2013
Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Suisse.
Le paysage syndical
L’organisation des syndicats suisses a en outre été influencée par les clivages historiques qui structurent la société : opposition entre ville et campagne, protestants et catholiques.
