Accueil » Non classé » Comment rendre l’entreprise plus inclusive ? Thème du mind RH Club du 21 avril Comment rendre l’entreprise plus inclusive ? Thème du mind RH Club du 21 avril Source d’engagement et de performance, l’inclusion constitue pour l’entreprise une réelle opportunité face aux défis d'un monde en perpétuel changement. Comment attirer et intégrer un grand nombre de profils divers au sein des équipes tout en assurant la cohésion ? Comment capitaliser sur les différences pour innover ? Quelles bonnes pratiques et quels outils mettre en œuvre pour favoriser l’inclusion et en faire un levier de transformation ? Par . Publié le 15 avril 2022 à 16h46 - Mis à jour le 24 octobre 2022 à 9h44 Ressources Pour répondre à ces questions, nous recevrons : Marc Bourgain, directeur du pôle QVT, Egalité professionnelle et diversité, groupe SNCF Stéphanie Le Dorner, responsable QVT et santé au travail,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
