Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Brexit : tous les scénarios possibles après le rejet massif de l’accord de retrait Brexit : tous les scénarios possibles après le rejet massif de l’accord de retrait Hier soir, 432 députés britanniques ont voté contre le deal de Theresa May et 202 pour. Un échec cuisant qui a déstabilisé le pays et représente la plus lourde défaite essuyée par un dirigeant depuis les années 1920. No deal, new deal, élections anticipées voire même annulation du Brexit : voici tout ce à quoi le Royaume peut s'attendre pour le prochain épisode de cet interminable feuilleton. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 16 janvier 2019 à 14h36 - Mis à jour le 24 octobre 2022 à 10h33 Ressources No deal. Theresa May a désormais jusqu’à lundi pour affiner sa proposition de deal et proposer un plan B. Mais la Première Ministre est menacée – une motion de censure va être votée ce soir (voir ci-dessous) – et possède dans tous les cas très peu de marges de négociations avec l’Europe. Après cet échec majeur, le risque est donc de finir par quitter l’UE comme prévu le 29 mars mais sans aucun accord. Un scénario qui affole depuis le départ les entreprises.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
