Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Suède : le syndicat Seko dénonce les négociations en cours dans la branche ferroviaire afin de faire pression sur Veolia Transport avec qui il est en conflit sur les conditions d’embauche du personnel Suède : le syndicat Seko dénonce les négociations en cours dans la branche ferroviaire afin de faire pression sur Veolia Transport avec qui il est en conflit sur les conditions d’embauche du personnel Suite à l’accord conclu au niveau de la branche en 2013, un groupe de travail a été mis en place afin de réfléchir notamment aux moyens de sécuriser les salariés en cas de transfert d’activité. Mais Seko (syndicat du service et de la communication) vient d’annoncer qu’il quittait ce groupe et dénonçait l’accord central. En effet, en conflit avec Veolia Transport qu’il soupçonne de vouloir généraliser l’embauche du personnel à temps partiel ou temporaire, le syndicat veut faire pression et lance un préavis de grève pour le 2 juin. Par Virginie Hours. Publié le 26 mai 2014 à 13h12 - Mis à jour le 24 octobre 2022 à 10h46 Ressources Conflit entre Veolia et Seko. La ligne ferroviaire nommée Öresundstågen est spécifique car elle passe le pont qui marque la frontière entre la Suède et le Danemark. Si, du côté danois, le tronçon est toujours exploité par la société DSB, côté suédois celle-ci a du abandonner l’exploitation suite à des soucis financiers et la ligne a été reprise par Veolia en 2011. Le contrat d’exploitation a été renouvelé en décembre 2013 pour une durée de 5 ans prolongeable si besoin de 2 ans. Ce nouveau contrat prévoit un nouveau projet de ligne et un budget 10 % inférieur au précédent. Il reconnaît également un nouveau modèle de prime basé sur la ponctualité et la satisfaction du client.… Virginie Hours Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022