Accueil » Outils numériques » Formation / Développement professionnel » EY lance un outil pour diagnostiquer les besoins en compétences des entreprises EY lance un outil pour diagnostiquer les besoins en compétences des entreprises Dévoilée le 29 novembre, la EY Skills Foundry a pour ambition d'aider les employeurs à identifier leurs besoins en compétences ainsi qu'à les combler en leur fournissant des formations sur-mesure pour les salariés de demain. L'intelligence artificielle et le machine learning sont au cœur de ce dispositif inédit. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 16 janvier 2023 à 9h28 - Mis à jour le 24 janvier 2023 à 13h17 Ressources Alors que le Forum économique mondial a estimé que 50% des salariés auraient besoin de nouvelles compétences d’ici 2025, le géant de l’audit EY espère que son nouveau dispositif va aider à contrer ce “skill gap” galopant. Pour ce faire, sa nouvelle plateforme en ligne s’appuie sur l’intelligence artificielle et le machine learning afin d’élaborer une cartographie exacte des besoins en compétences de chacune des entreprises se connectant.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. À lire Allemagne : Le manque d’experts dans les domaines techniques et scientifiques au plus haut (étude) Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
