France : Eurécia s’appuie sur de nouveaux outils digitaux pour piloter sa transformation organisationnelle

Pour s’assurer du bien-être de ses collaborateurs en 100% télétravail du fait de la pandémie, les aider à s’organiser et à maîtriser leur stress, mais aussi accompagner les managers dans la gestion de leur équipe à distance, l’éditeur de logiciels RH a intégré, dès le second semestre 2020, de nouvelles fonctionnalités à son application maison. Ces nouveaux outils digitaux ont vocation à faciliter la communication, maintenir le collectif et renforcer la culture de l’entreprise. Ils permettent également aux managers et aux RH de recueillir les ressentis des salariés afin de répondre à leurs attentes en matière de qualité de vie au travail (QVT) et d’envisager les contours de l’organisation du travail post-Covid-19.