Accueil » Centre de ressources » Négociation collective et relations sociales » Suisse » Le dialogue social et relations sociales en Suisse Le dialogue social et relations sociales en Suisse Par . Publié le 05 août 2013 à 8h39 - Mis à jour le 04 mars 2014 à 12h46 Ressources Cette fiche fournit des informations sur les organisations syndicales, l’architecture de la négociation collective, la négociation au niveau sectoriel, la négociation en entreprise, les institutions représentatives du personnel en Suisse. Le paysage syndical L’organisation des syndicats suisses a en outre été influencée par les clivages historiques qui structurent la société : opposition entre ville et campagne, protestants et catholiques. Le clivage confessionnel a entraîné la création de syndicats catholiques et évangéliques ; le « clivage des cols » a séparé les syndicats de cols bleus des associations de cols blancs, c’est-à-dire d’employés. Ces lignes de démarcation continuent toujours de diviser les syndicats suisses.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022