Accueil » Pratique RH » Allemagne : chez Allianz, un “Global accelerator Program“ pour se reconvertir en interne dans l’informatique et la gestion des organisations Allemagne : chez Allianz, un “Global accelerator Program“ pour se reconvertir en interne dans l’informatique et la gestion des organisations En 2019, l’assureur allemand a détecté le risque d’un manque de managers spécialisés dans les domaines informatique et de gestion des organisations et ce dans les 5 à 10 ans à venir. Plutôt que de recruter, les équipes HR ont mis sur pied un programme de « reskilling » (requalification) interne de dix mois dont le succès a été confirmé par les résultats de la « promotion-test » de 2020. Alors que les candidats 2021 sont en cours de sélection, Planet Labor a interrogé Renate Braun, la directrice du département Operations & IT Capability Building d'Allianz et responsable de ce projet en 5 étapes et 3 rotations. Par Thomas Schnee. Publié le 26 mai 2021 à 9h46 - Mis à jour le 28 mai 2021 à 11h17 Ressources S’appuyer sur les ressources internes. L’idée du programme de reconversion “Global accelerator Program“ est née en 2019, quand certaines filiales de l’entreprise ont constaté, au travers d’analyses prévisionnelles de leur main d’œuvre, qu’elles allaient manquer à moyen terme de spécialistes dans les domaines du management informatique et des organisations : « Cela est dû aux nouvelles tâches et aux nouveaux défis créés par la numérisation croissante et, bien sûr, au fait que de plus en plus de “baby-boomers” prendront leur retraite dans les prochaines années “, explique Renate Braun. L’idée a donc été de s’appuyer sur les ressources internes de l’entreprise en lançant un programme conséquent de reconversion. … Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
