Accueil » Pratique RH » Allemagne : les salariés de Vodafone peuvent désormais travailler où ils veulent Allemagne : les salariés de Vodafone peuvent désormais travailler où ils veulent Depuis le 1er octobre 2021, tous les salariés de l’opérateur Vodafone en Allemagne sont libres de décider où ils souhaitent travailler : au bureau, à la maison ou au café. Ils peuvent même travailler pendant 20 jours au maximum dans un autre pays de l’Union européenne. Le quota de jours de télétravail par semaine a été supprimé. Par ailleurs, une série de mesures ont été prises pour protéger la santé des salariés en télétravail et former les managers aux enjeux du leadership à distance. Intitulé « Full Flex Office », ce dispositif a été élaboré conjointement par la direction et le comité d’entreprise sur la base d’enquêtes réalisées auprès du personnel. Par Marion Leo. Publié le 14 octobre 2021 à 10h40 - Mis à jour le 14 octobre 2021 à 9h13 Ressources Inventer le « monde du travail post-Covid ». Chez Vodafone, la flexibilité du travail relève d’une longue tradition. Dès 2012, les salariés ont été autorisés à effectuer jusqu’à 50% de leur temps de travail à domicile. Mais la pandémie du Covid-19 et l’obligation généralisée du télétravail qui en a découlé ont modifié la donne. « La pandémie du coronavirus a soulevé la question de savoir si nous disposions encore de l’espace de travail du futur ou si nous devions évoluer, explique Ute Brambrink, porte-parole de Vodafone, citée par le magazine Personalwirtschaft.… Marion Leo Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
