Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Etats-Unis : un bonus de 100$ pour les travailleurs de l’enseigne de distribution Kroger qui vont se faire vacciner Etats-Unis : un bonus de 100$ pour les travailleurs de l’enseigne de distribution Kroger qui vont se faire vacciner Par Antoine Piel. Publié le 10 février 2021 à 13h02 - Mis à jour le 14 avril 2021 à 11h04 Ressources L’entreprise de la grande distribution américaine, qui compte près de 370 000 salariés a annoncé le versement d’un bonus (en une fois) aux salariés des magasins de l’enseigne allant se faire vacciner. « Alors que nous entrons dans une nouvelle phase de la pandémie, nous augmentons notre investissement non seulement pour reconnaître les contributions de nos collaborateurs, mais aussi pour les encourager à recevoir le candidat vaccin Covid-19 dès qu’il sera disponible afin d’optimiser leur bien-être ainsi que celui de la communauté », a expliqué Tim Massa, DRH de Kroger. Les salariés qui ne peuvent se faire vacciner , pour des raisons religieuses ou médicales, pourront recevoir le bonus s’ils suivent un programme éducatif santé et sécurité à la place . Après une phase 1a du plan de vaccination où les doses étaient injectées en priorité aux résidents de maisons de retraite et personnels soignants, les Etats-Unis, sous l’impulsion du nouveau président Joe Biden, ont accéléré le déploiement et sont passés à la phase 1b, alors que le pays compte toujours plus de 3000 morts par jour dues au Covid. Elle concerne le personnel des magasins d’alimentation, parmi un groupe comprenant les pompiers, les policiers, le secteur de l’agroalimentaire, les enseignants, les salariés postaux et de la logistique. Antoine Piel Vaccination contre le Covid Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022